@magic_utukin
Канал CEO кадрового агентства Magic Staff Дмитрия Утукина. Автор @dmitry_utukin Реклама и сотрудничество @AnnaMal23
О канале УТУКИН
Канал CEO кадрового агентства Magic Staff Дмитрия Утукина. Автор @dmitry_utukin Реклама и сотрудничество @AnnaMal23
AI-обзор
Обновлено 19.07.2026Канал "УТУКИН" ведёт CEO кадрового агентства Magic Staff Дмитрий Утукин. В своих постах он делится экспертными мнениями по темам найма персонала, рынка труда, развития бизнеса и HR-брендинга. Контент канала будет интересен предпринимателям, руководителям компаний и всем, кто интересуется актуальными трендами в сфере бизнеса и кадрового менеджмента.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «УТУКИН»
- 292 просмотров, 29 реакций, 15 июл. 2026 г.
Про ИИ в резюме. Каждый второй руководитель сегодня добавляет в резюме строчку об искусственном интеллекте. «Внедрял нейросети», «эксперт по ChatGPT», «промпт-инженер». На бумаге все выглядят технологичными визионерами. Пожалуйста, удалите это. Эти слова больше ничего не стоят. Требования рынка к подтверждению навыков кардинально изменились. То, что вы пишете в своем профиле, превращается из красивой самопрезентации в легко проверяемый маркер. Фраза «умею пользоваться ChatGPT» безнадежно устарела. Сегодня это базовый гигиенический навык уровня «уверенный пользователь ПК». За это больше не…
Открыть пост в MAX - 407 просмотров, 37 реакций, 14 июл. 2026 г.
Иллюзия стабильности Самая опасная фраза, которую я регулярно слышу от опытных управленцев, звучит так: «Мне пока не до рынка, у меня все хорошо». Вы сидите в теплом кресле. У вас бонусы, выстроенная команда и понятные KPI. На редкие сообщения рекрутеров в LinkedIn вы не отвечаете. Вам кажется, что вы полностью контролируете свою карьеру. Это иллюзия. На уровне топ-менеджмента стабильность рушится внезапно. Она никогда не заканчивается по расписанию. Завтра меняется мажоритарный акционер. Компанию покупает крупный конкурент. Приходит новый генеральный директор и приводит свою старую команду.…
Открыть пост в MAX - 311 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.
Приглашаем на практикум: "Среда моего успеха" Какая часть вашего успеха зависит от вас, а какая — от условий, в которых вы действуете ❓ Мы привыкли искать причины своих сложностей внутри себя. 〰 Недостаточно компетентен. Недостаточно настойчив. Нужно еще чему-то научиться, стать эффективнее, дисциплинированнее, увереннее. Но что, если это только часть ответа? 😡 Спортивный автомобиль не становится хуже, оказавшись на бездорожье. Велосипедист не становится слабее, пытаясь ехать по глубокому песку. Просто условия не позволяют их возможностям проявиться в полной мере. С людьми часто происходит…
Открыть пост в MAX - 304 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.
Мои коллеги запускают практикум «Среда моего успеха». Я знаю авторов программы лично и абсолютно доверяю их экспертизе. Там нет накачки пустой мотивацией. Авторы дают сугубо прагматичный разбор ваших рабочих условий.
Открыть пост в MAX - 406 просмотров, 37 реакций, 30 июн. 2026 г.
Почему второго шанса на собеседовании не будет Вы приходите на собеседование. Волнуетесь, сбиваетесь при рассказе о сложном проекте. Пытаетесь на ходу вспомнить нужные цифры. Нанимающий менеджер вежливо кивает. На следующий день вы получаете сухой отказ. Обидно, вы думаете: «Дайте мне время раскрыться, я эксперт, я просто пять лет не ходил по собеседованиям». Никакого второго шанса не будет. Рынок жесток, работодатель требует безупречной самопрезентации с первой попытки. Кто же выдает идеальные ответы на собеседовании? Те, кто ходит на них регулярно. «Воздуханы», меняющие работу каждый год. У…
Открыть пост в MAX - 555 просмотров, 9 реакций, 24 июн. 2026 г.
🎙 Новый выпуск Costa de Rada с Дмитрием Утукиным! Дмитрий — основатель и руководитель компании по подбору персонала Magic Staff. В подкасте поговорили: 🔹 О пути от юриста до основателя кадрового агентства 🔹 О необычных кейсах подбора персонала 🔹 О секретах выбора кандидатов, красных флагах и технике активного слушания 🔹 Лишит ли искусственный интеллект юриста работы? 🔹 Как бразильское джиу-джитсу и сплав по горным рекам помогают выпускать стресс Смотрите выпуск и делитесь впечатлениями 👇 ВК видео: Costa de Rada: Встреча Дмитрия Утукина с Дмитрием Емельянцевым RUTUBE: Costa de Rada:…
Открыть пост в MAX - 487 просмотров, 24 июн. 2026 г.
Сходил на подкаст Costa de Rada к Дмитрию Емельянцеву из юрфирмы "Правый Берег". Душевно поговорили, порисовали, обсудили разное. Посмотрите, получилось интересно.
Открыть пост в MAX - 576 просмотров, 13 реакций, 23 июн. 2026 г.
За что бизнес переплачивает юристам в 2026 году? Завтра приму участие в карьерной конференции Moscow Digital School. Будет шесть самых актуальных тем: где сейчас лежат деньги и какие навыки реально покупает бизнес. Только аналитика и инструменты. Что в программе: 🟡 Рынок и деньги 🟡 Технологии 🟡 Стратегия карьерного роста 🟡 Социальный капитал 🟡 Карта будущего 🟡 Взгляд бизнеса Никакой воды. Каждый спикер отдаст участникам готовый артефакт: чек-лист, карту рынка или карьерный трек. Рынок делится на тех, кто управляет трендами, и тех, кто на них жалуется. Участие бесплатное, нужна только…
Открыть пост в MAX - 783 просмотров, 33 реакций, 22 июн. 2026 г.
Знать законы больше недостаточно. Я вернулся с форума Magas Legal 5.0 в Ингушетии. Огромное спасибо Калою Ахильгову и всей команде Елены Ершовой за крутую организацию. Форум еще раз подтвердил то, что я вижу на рынке каждый день. Рынок юристов изменился. Если раньше для хорошей карьеры достаточно было быть сильным специалистом в своей области права, то сегодня это уже просто входной билет в профессию. Работодатель или клиент не готов платить премию за то, что вы знаете кодексы. Он предполагает это по умолчанию. Большие деньги и интересные проекты сегодня находятся в другом месте. В том, что…
Открыть пост в MAX - 794 просмотров, 18 реакций, 16 июн. 2026 г.
Обычно на конференциях принято делиться историями блестящих побед. Выходят люди в красивых костюмах и рассказывают, как они гениально выстроили процессы и заработали миллионы. Слушать это скучно. Реальный бизнес строится на ошибках. На болезненных, дорогих и порой стыдных факапах. В марте я выступал на вечере Legal Fuck Up Night. Я рассказал про свои неудачи при подборе кандидатов. Отклик зала был хорошим. Мы с коллегами поняли, что рынку критически не хватает откровенного разговора о провалах. 3 июля в 11:00 вместе с Клубом корпоративных споров мы проведем открытый вебинар «Факапы, которые…
Открыть пост в MAX - 890 просмотров, 53 реакций, 05 июн. 2026 г.
Про клиентский опыт. Сейчас юридических форумов стало столько, что можно не работать, постоянно ездить с гастролями. Почти в каждом регионе проводят свои мероприятия. Вчера я вернулся из Ижевска. Выступал там на юридическом форуме с темой про HR-бренд фирмы. Ребята из Совет Лигал приятно удивили. Они сделали ставку на особую заботу и бизнесовость. Спикеров встретили, накормили, подарили милые сувениры. Программа тоже оказалась на уровне. Никаких заезженных тем. Только живые профессионалы и очень плотный, интересный формат воркшопов. Люди приехали обсуждать реальные проблемы и решать их на…
Открыть пост в MAX - 1.3K просмотров, 57 реакций, 02 июн. 2026 г.
Как в фильме «Стажер» Я часто говорю про эйджизм. Кандидаты жалуются, что после 45 корпоративные двери перед ними захлопываются. Однако иногда самый жесткий эйджист сидит исключительно в вашей собственной голове. Вчера я участвовал в отборе стажеров для фирмы Chervets Partners. Кандидатов в стажеры было 12 человек. В основном от 20 до 23. МГЮА, ВШЭ, РШЧП. В числе финалистов оказалась женщина, которой 47 лет. Она только начинает свой путь в юриспруденции. Она осознанно решила сменить траекторию, обнулиться и пойти на стажировку в крайне жесткую, сложную и консервативную среду. Многие в ее…
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 11 реакций, 27 мая 2026 г.
Найм юристов усложнился. Но не по той причине, о которой все думают 👇🏻 На эфире Альбина Чукова и Дмитрий Утукин разобрали, что реально происходит на рынке и какие подходы больше не работают. Что важно: 🔹 конкуренция выросла: до 18–20 откликов на вакансию, но дефицит узких специалистов сохраняется 🔹 зарплата — не главный фактор для сильных кандидатов 🔹 выбор компании всё чаще строится на личном бренде собственника и культуре внутри 🔹 быстрый найм и понятный оффер выигрывают у долгих процессов 🔹 удержание — это система (грейды, рост, обратная связь), а не разовые бонусы 🔹 HR-бренд = это…
Открыть пост в MAX - 991 просмотров, 45 реакций, 26 мая 2026 г.
В начале года я написал пост Ваш оффер стоит дешевле бумаги, на которой он напечатан. Так вот, кажется, эти правила игры уходят в прошлое. 15 мая депутаты внесли законопроект, который официально легализует понятие «оффер». Если поправки пройдут, то с 1 сентября 2026 года наша реальность кардинально изменится. Оффер хотят сделать полноценным письменным документом с юридической силой. Работодателю запретят отзывать его в одностороннем порядке, а кандидату дадут ровно пять дней на принятие решения. Для кандидатов наступают нормальные, понятные времена. Наконец-то закончится эпоха увольнений «в…
Открыть пост в MAX - 850 просмотров, 9 реакций, 22 мая 2026 г.
Почему ваши лучшие люди уходят даже если вы платите выше рынка? Если вы думаете, что лояльность можно купить только бонусами, у меня для вас плохие новости. Ошибки в HR-бренде стоят миллионы. Это и сорванные проекты, и удар по репутации, и зависимость всей фирмы от настроения одного руководителя. 25 мая в 11:00 (мск) приглашаю вас на свой эфир, где мы разберем, как построить команду, которая хочет работать именно с вами. О чем поговорим: • Что на самом деле важно для юристов уровня Middle+ и Senior? • Личный бренд партнера как магнит для талантов. • Как превратить HR-бренд в инструмент…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 15 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 8. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.