@match_agency
Рекрутинговое агентство с продуктовым подходом и фокусом на найме в high-risk Ищете специалиста? Напишите @match_with_us_bot В поиске работы? Все вакансии здесь — https://match.one/vacancies
О канале match
Рекрутинговое агентство с продуктовым подходом и фокусом на найме в high-risk Ищете специалиста? Напишите @match_with_us_bot В поиске работы? Все вакансии здесь — https://match.one/vacancies
AI-обзор
Обновлено 19.07.2026Канал "match" посвящен теме найма в high-risk компаниях и освещает актуальные тренды в рекрутинге. Здесь публикуются статьи о внедрении AI в найм, изменениях на рынке труда и советах по эффективному подбору персонала. Канал будет интересен HR-специалистам, предпринимателям и всем, кто интересуется современными подходами к найму.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «match»
- 189 просмотров, 18 реакций, 15 июл. 2026 г.
Заменит ли AI рекрутера? Компании все активнее внедряют нейросети в найм и передают им задачи, которые еще недавно выполнял только человек. Но насколько далеко уже зашла автоматизация и где проходит ее граница? Где AI действительно помогает ускорить найм, а где без живой оценки и диалога пока не обойтись — разбираемся в статье .
Открыть пост в MAX - 370 просмотров, 36 реакций, 09 июл. 2026 г.
Запросы клиентов на рынке найма заметно меняются Еще недавно ГЕО кандидата было одним из первых стоп-факторов при поиске — сейчас этот барьер тает на глазах. Ира, Head of Recruitment в match, рассказала, что видит последние месяцы. А какой формат вам ближе? ❤️ — офис ⚡️ — удаленка
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 36 реакций, 27 июн. 2026 г.
G GATE Conf завершился, и это было 🔥 Спасибо всем за встречи, обмен опытом и инсайты. Увозим новые контакты и потенциальные партнерства. И, конечно, незабываемые моменты, которые останутся не только в памяти, но и на фотокарточках из нашей фотобудки. До новых встреч в чатах и новых проектах 💫
Открыть пост в MAX - 896 просмотров, 39 реакций, 27 июн. 2026 г.
⚡️ Фотобудка match уже собрала десятки ярких кадров с G GATE! Ищите нас в павильоне 4 , заходите между встречами и сохраняйте свои моменты с конференции!
Открыть пост в MAX - 870 просмотров, 27 реакций, 26 июн. 2026 г.
💫 Команда match уже на G GATE Conf Мы готовы встретиться лично и поговорить о найме в high-risk! Бронируйте слот по ссылке . И не забудьте заглянуть в павильон 4 — наша фотобудка ждет вас!
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 39 реакций, 23 июн. 2026 г.
💎 Встречаемся на G GATE Conf! 26–27 июня будем в Тбилиси — пообщаемся лично, обсудим найм в high-risk, тренды в рекрутинге и ответим на ваши вопросы. Если планируете найм в ближайшее время, самое время забронировать встречу с нами заранее. Увидимся 💫
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 37 реакций, 22 июн. 2026 г.
Мы в финале G GATE Awards 2026 🌟 match вошел в топ-3 финалистов в номинации «HR-бренд года». Для нас это подтверждение, что мы на правильном пути: каждый день помогаем high-risk компаниям находить сильных специалистов и строить команды. Спасибо всем, кто поддержал нас! Теперь ждем церемонию награждения в рамках G GATE Conf, где объявят победителя. Увидимся 26 июня в Тбилиси!
Открыть пост в MAX - 1.2K просмотров, 26 реакций, 17 июн. 2026 г.
📌 Обман на интервью в affiliate: как понять, что кандидат лжет На G GATE Conf 2026 Ира, Head of Recruitment в match, расскажет: 🟢 как выглядит обман на интервью сегодня; 🟢 по каким сигналам можно понять, что кандидат лжет; 🟢 как проверять кейсы, опыт и логику кандидата; 🟢 что делать, если на интервью вы столкнулись со скамером или фродстером. Это будет прикладной разговор о том, как защищать бизнес от ошибочного найма, потери времени и репутационных рисков. Приходите на выступление 26 июня в 12:00 на главную сцену, будем рады встрече! 💫 Билеты со скидкой 20% по промокоду IRINAMATCH
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 16 реакций, 16 июн. 2026 г.
💎 Как понять, работает ли ваш найм на бизнес? Мануал с 35 HR-метриками от match Вакансия закрывается за 3 месяца — это нормально или долго? Почему кандидат отказался от оффера? Без метрик на эти вопросы сложно ответить, а значит, сложно управлять процессом. Мы в match собрали 35 HR-метрик для iGaming в одном большом гайде. Для каждой дали формулу и объяснили, зачем она нужна в индустрии. Внутри: 🟢 must-have показатели для CEO и CFO 🟢 операционные метрики для настройки процессов 🟢 диагностические метрики для глубокой аналитики 🟢 инструменты для измерения 🟢 чек-лист самодиагностики найма…
Открыть пост в MAX - 868 просмотров, 19 реакций, 15 июн. 2026 г.
Что определяет успех найма Неудачный найм редко становится следствием одной ошибки. Обычно проблема возникает раньше: на этапе оценки, проверки рекомендаций, работы с мотивацией или понимания того, какой человек действительно нужен бизнесу. Команда match поделилась с нами кейсом найма CTO для fintech-компании в iGaming, где позицию удалось закрыть за 39 дней. Такой результат стал возможен благодаря подходу, который помогает снижать риски ошибочного найма еще на старте: глубокой проработке запроса, точной оценке кандидатов и работе с закрытым рынком. Разобрали, как стоит действовать, чтобы…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 12 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 15. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.