Откровенно про карьеру
Telegram@otkrovennoprokaryeru
Я Елена Муханова, это мой уникальный канал, где профессионализм встречается с личной гармонией. Мой сайт: https://elena-labzina.ru Вопрос можно задать @muhanova_elena
О канале Откровенно про карьеру
Я Елена Муханова, это мой уникальный канал, где профессионализм встречается с личной гармонией. Мой сайт: https://elena-labzina.ru Вопрос можно задать @muhanova_elena
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «Откровенно про карьеру»
- 68 просмотров, 5 реакций, 09 июл. 2026 г.
Так что же делать, если вы узнали своего руководителя ? 1. Диагностика Важно определить: это действительно «диктатор» или строгий менеджер? Критерий здесь один: он унижает вас лично или критикует ваши действия? Унижает, то нет смысла что-то делать, кроме как выбрать другого! Если критикует дело, то можно работать. 2. Тактика (если сейчас уйти возможности нет) - Фиксируйте все указания и сверяйте формулировки, при отчете о выполнении задачи поднимайте эти письма. - Ищите тех людей, кто вас понимает и поддерживает - это правда спасает даже в самые «хмурые будни». - Примите тот факт, что вы его…
Открыть пост в MAX - 93 просмотров, 9 реакций, 08 июл. 2026 г.
У нас случился маленький отпуск ♥️ И мы готовим для вас подарки 💤
Открыть пост в MAX - 97 просмотров, 10 реакций, 08 июл. 2026 г.
«Я так сказала, значит так и будет» «Я здесь руководитель, значит делаем так, а не иначе» Когда-то мне казалось, что такой стиль управления уже остался в прошлом. Что современный руководитель давно понял, авторитет строится не на должности и страхе, а на доверии. Но, к сожалению, такие руководители еще есть. Отчасти такой стиль можно понять, когда руководитель только начинает свой путь. Он еще не знает, как управлять по-другому. Не умеет договариваться, вовлекать, задавать вопросы. В какой-то момент кажется, что контроль и жесткость - это самые быстрые инструменты. Но гораздо печальнее, когда…
Открыть пост в MAX - 115 просмотров, 24 реакций, 07 июл. 2026 г.
🚩 Злейший друг, лучший враг, твой навеки красный флаг Вопрос: Что для вас в процессе интервью является красным флагом, когда точно не наймете кандидата? Мы вместе с экспертами собрали копилку вопросов и ред флагов, и вот что получилось: 1. Елена Муханова, директор управления сервисного обслуживания Банка ВТБ, автор ТГ канала Откровенно про карьеру : 🤩 Красный флаг, если на вопрос Какие риски вы видите при переходе на новую работу? кандидат отвечает: никаких . Для меня это сигнал, что человек либо не задумывался о переходе, либо недооценивает сложность адаптации. Сильные кандидаты обычно…
Открыть пост в MAX - 107 просмотров, 5 реакций, 06 июл. 2026 г.
Личная история: «смешная ситуация» на собеседовании Поделитесь в комментариях своими 😁
Открыть пост в MAX - 121 просмотров, 19 реакций, 06 июл. 2026 г.
Возвращаем традицию Делюсь с вами картинками своих выходных Пусть на этой неделе будут: - смелые задачи - теплые встречи - время для размышлений - светлые мысли - любовь близких… Что добавите в список пожеланий для себя на эту неделю?
Открыть пост в MAX - 129 просмотров, 8 реакций, 05 июл. 2026 г.
Взял аскезу на покупки.
Открыть пост в MAX - 132 просмотров, 4 реакций, 05 июл. 2026 г.
Четыре способа: Как подружиться с «белым кроликом»? Поделитесь, какие способы работают у вас?
Открыть пост в MAX - 162 просмотров, 18 реакций, 03 июл. 2026 г.
Итак, синдром белого кролика . У кого он бывает, что это такое и почему? Сразу отмечу, это скорее метафора состояния, чем научный термин. Но я периодически замечаю его у себя. Синдром белого кролика — это состояние, когда человек психологически живет с ощущением «я не успеваю», даже если объективно ситуация этого не требует. Если вспомнить образ Белого Кролика из сказки, он постоянно повторял: «Опаздываю! Опаздываю!» Он все время куда-то бежал, но почти никогда не задавался вопросом: «А куда именно я бегу и почему?» И мне кажется, в корпоративной среде этот образ узнают очень многие. Когда: -…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 10 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 10. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.