@out_of_people
Привет! Меня зовут Анаит. Руковожу рекрутингом и executive search в международных проектах Яндекса. Здесь делюсь мыслями о подборе классных команд — без купюр, с умом, по фактам 💅 @anaitmadon https://gosuslugi.ru/snet/69e0fb508591a5d23ceb…
О канале #неприлюдях
Привет! Меня зовут Анаит. Руковожу рекрутингом и executive search в международных проектах Яндекса. Здесь делюсь мыслями о подборе классных команд — без купюр, с умом, по фактам 💅 @anaitmadon https://gosuslugi.ru/snet/69e0fb508591a5d23ceb7112
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "#неприлюдях" ведёт Анаит, специализирующаяся на рекрутинге и headhunting в Яндексе. Здесь она делится своими наблюдениями о подборе кадров, карьерном росте и корпоративной культуре, затрагивая темы выгорания, профессиональной репутации и токсичной продуктивности. Контент канала может быть интересен тем, кто работает в IT-сфере, интересуется вопросами построения карьеры и управлением командами.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «#неприлюдях»
- 576 просмотров, 37 реакций, 16 июл. 2026 г.
🙂 Сотрудник просит повышение, но объективно не дорос. Как отказать и не потерять человека? Согласиться нельзя — завалит новые задачи. Отказать тоже страшно, ведь это убьет мотивацию. Но! На деле такой запрос — настоящий подарок для руководителя, который сэкономит массу сил. Сначала важно изменить собственное отношение к ситуации. Раз сотрудник просит повышение, значит, он вовлечен и планирует дальше работать в компании. Вам больше не нужно придумывать для него искусственную мотивацию (по типу тренингов или тимбилдингов), у него уже есть амбиции и желание брать ответственность. Остается…
Открыть пост в MAX - 891 просмотров, 22 реакций, 15 июл. 2026 г.
💬 В вопросах музыки на работе люди обычно делятся на два лагеря. Одних жутко бесят коллеги в наушниках, а другие могут их снять только перед уходом домой. Вы в каком лагере? @out_of_people
Открыть пост в MAX - 963 просмотров, 28 реакций, 14 июл. 2026 г.
🧐 Как отличить карьерный рост от побега После постов про карьеру ( пост 1 , пост 2 ) мне написали парочку сообщений о том, насколько пугающей бывает новая позиция и как комфортно порой оставаться на старом месте. Я этого вовсе не отрицаю, просто хочу обозначить тонкую грань между реальным развитием и его качественной видимостью. Смена компании означает реальное развитие , когда ты четко понимаешь, от чего именно уходишь и к чему конкретно стремишься. В таком сценарии свежие задачи требуют принципиально иных решений, заставляя выходить за пределы знакомой роли без попыток просто повторить ее…
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 54 реакций, 13 июл. 2026 г.
⚡️ Ловушка профессиональной репутации В одной из самых известных серий сериала Black Mirror — Nosedive (1 серия 3 сезона) — у людей есть социальный рейтинг, который они постоянно друг другу выставляют за каждое взаимодействие. От этих цифр зависит буквально все: жилье, карьера, социальный статус, связи. Главная героиня одержима повышением своего рейтинга, живя в режиме тотального соответствия чужим ожиданиям. Но в какой-то момент все начинает сыпаться. Рейтинг падает, она быстро оказывается в самом низу, где система больше не работает в ее пользу. Эта картина неприятно похожа на то, как…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.
Рекламирует с 13.06.2026
- @out_of_prople2 поста
- @dopamine_for_HR1 пост
- @arrragency_bot1 пост
Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.
- @maltsevdailyc1 пост · 4 охват
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.