Пасечник о карьере 2.0

TelegramКарьера

@pasechnikpk

Потеряла доступ к каналу «Пасечник о карьере» Пасечник Екатерина По рекламе к @AnnaMal23 СЕО КА «HR&Business”,мероприятия для HR, HR-туры По подбору персонала @KkPasK Записаться на карьерную консультацию https://career.pasechnik.top/

5.5K
Подписчиков
12.0%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
5.2%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Пасечник о карьере 2.0

5.5Kподписчиков660средний охват12.0%охват (RR)5.2%вовлечённость (ER)

Потеряла доступ к каналу «Пасечник о карьере» Пасечник Екатерина По рекламе к @AnnaMal23 СЕО КА «HR&Business”,мероприятия для HR, HR-туры По подбору персонала @KkPasK Записаться на карьерную консультацию https://career.pasechnik.top/

AI-обзор

Обновлено 18.07.2026

Канал "Пасечник о карьере 2.0" посвящен актуальным вопросам карьерного роста и развития в современном мире. Автор делится своими мыслями на тему поиска работы, обучения сотрудников, трендов рынка труда и проблем, с которыми сталкиваются HR-специалисты. Канал будет интересен всем, кто интересуется карьерой, развитием профессиональных навыков и работой в сфере HR.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

12.0%Охват
Подписчиков5.5K
Просмотров/пост660
Реакций/пост21
Низкая
Качество
3.18%
Реакции/просм.
2
Постов
21
Реакций/пост
3.18%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~660 на пост — это ~12% от 5.5K подписчиков
12%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
12.0%
Охват (RR)
Низкое
5.15%
ER (вовлечённость)
~34 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Последние публикации канала «Пасечник о карьере 2.0»

  1. 248 просмотров, 31 реакций, 15 июл. 2026 г.

    Почему не хватает хардов и что с этим делать? На примере HR. Хардов иногда не хватает не потому, что мы не хотим изучать сложные вещи, а из-за совокупности разных причин. Например, в малом бизнесе блок C&B часто идет по остаточному принципу, либо он в финансах, либо там очень простые схемы, где особенно не прокачаешь экспертизу. Сейчас почти все вакансии HRBP, с которыми мы работали в последнее время, требуют серьезной экспертизы в performance review, системной работы talent management, в C&B. Но в малом бизнесе такую экспертизу получить сложно: она либо не востребована, либо существует в…

    Открыть пост в MAX
  2. 325 просмотров, 10 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Как преодолеть главные барьеры в обучении взрослых сотрудников и сделать так, чтобы процесс обучения был эффективным, а мотивация — постоянной? Академия iSpring приглашает на бесплатный вебинар " Как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников: обучение в онлайне " ✅ Когда: 15 июля в 11:00 по МСК На вебинаре вы разберетесь, почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание. Точно будет полезно: • Разработчикам курсов и методистам • Специалистам по обучению и L&D-менеджерам • Бизнес-тренерам и преподавателям 🎁 Подарок для всех…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

174
упоминаний
4
репостов

Публикации

2 последних публикаций