People Management Tech

TelegramБизнес и стартапы

@peoplemanagementtech

Про управление людьми с позиции бизнеса — для собственников, руководителей и HR. Как влиять на продуктивность, деньги и устойчивость компании без купюр и иллюзий. Автор: Владислав Викулов ( @VladVikulov ) Курсы: https://people-management.te…

9.6K
Подписчиков
5.0%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
2.9%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале People Management Tech

9.6Kподписчиков477средний охват5.0%охват (RR)2.9%вовлечённость (ER)

Про управление людьми с позиции бизнеса — для собственников, руководителей и HR. Как влиять на продуктивность, деньги и устойчивость компании без купюр и иллюзий. Автор: Владислав Викулов ( @VladVikulov ) Курсы: https://people-management.tech/courses-

AI-обзор

Обновлено 18.07.2026

Канал "People Management Tech" посвящен вопросам управления персоналом с бизнес-точки зрения. Автор Владислав Викулов делится своими взглядами на повышение продуктивности, финансовых показателей и устойчивости компании без идеализации. Контент канала будет интересен собственникам, руководителям и HR-специалистам.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Вовлечённость

5.0%Охват
Подписчиков9.6K
Просмотров/пост477
Реакций/пост6
Очень низкая
Качество
1.26%
Реакции/просм.
1
Постов
6
Реакций/пост
1.26%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~477 на пост — это ~5% от 9.6K подписчиков
5%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
5.0%
Охват (RR)
Низкое
2.94%
ER (вовлечённость)
~14 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Последние публикации канала «People Management Tech»

  1. 211 просмотров, 6 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Что убивает проекты HR-автоматизации 💀 Суровая правда: проект автоматизации настолько хорош, насколько хороша коммуникация в команде. Самые частые проблемы в проектах HR-автоматизации возникают именно из-за проблем в общении: • Рассинхрон стейкхолдеров: кого-то забыли подключить, кому-то передали информацию слишком поздно, а про кого-то даже не знали, что он тоже должен участвовать в проекте. • Формальный подход к составлению ТЗ: не проработали требования вместе с командой, не учли технические особенности текущей ИТ-архитектуры, и в итоге ТЗ — это просто красиво отформатированный, но…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

70
из 100
  • Низкий охват

    RR 5.0% — просмотров мало относительно числа подписчиков, возможна накрутка подписчиков.

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

1 последних публикаций