«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и социальный пакет компании.

Последние публикации канала ««Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и социальный пакет компании.»

1. 154 просмотров, 4 реакций, 15 июл. 2026 г.

   Волонтерство как образ жизни: кейс «ТРАСКО» КАК ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКОВ ОБЪЕДИНЯЕТ ГОРОДА БЕЗ БЮДЖЕТОВ И KPI. Чем интересен этот кейс — нестандартным взглядом на корпоративное волонтерство. В «ТРАСКО» убеждены: лучшая инвестиция в социальную ответственность — это доверие к людям и информационная поддержка того, что они уже готовы делать сами. Мы не регламентируем волонтерство — мы просто поддерживаем тех, кто уже готов делать добрые дела по зову сердца. Компания создает поддерживающую среду, в которой сотрудники чувствуют: их добрые дела увидят, поддержат и разделят. В 32-м номере журнала…

   Открыть пост в MAX
2. 136 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Сегодня в рубрике #киноклуб смотрим фильм «Кадры» («The Internship»), 2013. ⁉️ О чем фильм: Билли и Ник всю жизнь занимаются продажами. Но новый компьютерный мир рушит их карьеру. Стараясь доказать, что они не отстали от жизни, они бросают вызов судьбе, получив желанную стажировку в компании Google вместе с командой лучших студентов колледжей. ▪️ О чем подумать: О необходимости постоянно повышать свои навыки, чтобы остаться востребованным специалистом на рынке. В фильме показаны забавные моменты собеседования по Zoom, используют свои навыки в продажах. Затронута тема разнообразия на работе,…

   Открыть пост в MAX
3. 192 просмотров, 5 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Время высыпаться! 😴 Про здоровый сон слышно отовсюду! Но почему-то мы по-прежнему пренебрегаем сном в угоду просмотру сериалов, ночных прогулок, и прочих радостей жизни! 🤷‍♀️ Полезная инфографика напомнит о правилах здорового сна! 🙌 Впереди выходные! #полезное

   Открыть пост в MAX
4. 232 просмотров, 3 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Встречаем новое исследование 🥰 Стратегия в области управления здоровьем персонала на 2024 год (Mercer) Медицинская инфляция в 2024 году превысила 10% — это новый вызов для бизнеса. При этом ДМС осталось главным нематериальным якорем для удержания топ-специалистов. 🔷 Управление доступностью медпомощи — сотрудники ждут прозрачных цен и реальных опций. 🔷 Поведенческое здоровье — стресс и выгорание теперь в том же приоритете, что и простуда. 🔷 Аптечные льготы — контроль роста затрат на лекарства становится отдельной задачей. 🔷 Оплачиваемый отпуск — гибкость и реальный отдых, а не…

   Открыть пост в MAX
5. 255 просмотров, 8 реакций, 07 июл. 2026 г.

   10 книг для мышления по версии Forbes 📚 Forbes назвал лучшие книги по саморазвитию 2025 года. Забавно: половина из них написана больше 10 лет назад (Чалдини, 1984; «Поток», 1975). Классика работает лучше модных курсов. В подборке: 🔷 Кэрол Дуэк — «Гибкое сознание» Как установка определяет успех сильнее таланта. 🔷 Михай Чиксентмихайи — «Поток» Как входить в состояние полного погружения в дело. 🔷 Оливер Беркман — «4000 недель» Что меняется в приоритетах, если осознать: жизнь — это ~4000 недель. 🔷 Нир Эяль — «Неотвлекаемые» Как вернуть контроль над вниманием в мире уведомлений. 🔷 Джулия…

   Открыть пост в MAX
6. 309 просмотров, 4 реакций, 06 июл. 2026 г.

   Как ИИ реально меняет рынок труда? Стэнфордский университет опубликовал новый отчет Human-Centered AI , где собрал данные о том, как искусственный интеллект меняет работу и занятость. Искусственный интеллект уже влияет на занятость, но иначе, чем ожидалось. Основной вывод: точечные изменения вместо глобальной перестройки. 🎯 Кто в зоне риска? · Молодые специалисты (разработчики 22–25 лет): занятость снизилась на ~20% за год. · Массовых увольнений пока нет, но бизнес настороже: 30% компаний ожидают сокращения персонала в ближайший год из-за ИИ. Однако 50% организаций не прогнозируют серьёзных…

   Открыть пост в MAX
7. 315 просмотров, 5 реакций, 03 июл. 2026 г.

   Пятница! Время кино! Сегодня смотрим «Жизнь и смерть на складе» (2021) #киноклуб 🍿 ⁉️ О чем фильм: британский фильм, снятый по мотивам реальных историй работников склада в Великобритании и плохих условий, в которых они работают. Контроль за работниками склада полностью автоматизирован: ведётся видеонаблюдение, замеряется время операций, в случае превышения времени отдыха или операции подается звуковой сигнал. В конце рабочего дня временные работники, которые не выполняют свою работу, увольняются. И ни болезнь, ни другие жизненные обстоятельства не учитываются в гонке за показателями.…

   Открыть пост в MAX
8. 330 просмотров, 10 реакций, 02 июл. 2026 г.

   После 44 минуты созвона мозг официально выключается Если после часового созвона вы чувствуете опустошение — это нормально. И научно обоснованно.  📊 Исследование почти 1000 рабочих созвонов показало: • после 44-й минуты концентрация резко падает • раздражение и усталость — растут Вторая половина стандартного «часового» созвона — уже не работа, а коллективное присутствие в Zoom. Короткие встречи (< 1 часа) дают: ✅ меньше усталости ✅ нормальный уровень стресса ✅ быстрый возврат в рабочий режим Длинные созвоны → ощущение выжатости и потеря половины дня. 🟡 Ирония: бесплатный Zoom с лимитом 40…

   Открыть пост в MAX
9. 312 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.

   Встречаем новое исследование 😍 Стратегия в области льгот в транснациональных компаниях 2023 год (REBA) 📊 В исследовании REBA/Howden рассматриваются вопросы стратегии предоставления социального пакета в различных регионах и странах. В целом, для транснациональных компаний, которые все еще расширяют свое международное присутствие, стратегия построения системы льгот связана с более широкими целями в области управления персоналом и бизнеса. Организации с более устоявшейся и последовательной стратегией сталкиваются с постоянными проблемами, связанными с данными, коммуникацией и управлением…

   Открыть пост в MAX
10. 337 просмотров, 7 реакций, 30 июн. 2026 г.

    Командировки стали новой «нематериальной мотивацией» ✈️ Для многих молодых сотрудников работа с поездками звучит как бонус. Иногда — важнее зарплаты. 📊 Данные hh.ru и OneTwoTrip для бизнеса: Среди россиян 18–35 лет около трети готовы согласиться на меньший доход ради интересных и частых командировок. Самые мобильные — зумеры (18–25 лет): 🟦 35% уступят в зарплате ради поездок 🟦 30% — готовы рассматривать, но смотрят на направление 🟦 30% считают нормой 4–6 поездок в год, ещё 24% — 10+ командировок Миллениалы (26–35 лет): 🔵 31% готовы уступить в деньгах 🔵 36% прежде всего смотрят на…

    Открыть пост в MAX
11. 358 просмотров, 7 реакций, 29 июн. 2026 г.

    52 минуты работы, 17 — отдыха. Всё гениальное просто. 📊 Исследователи из Кембриджа выяснили: самые продуктивные сотрудники не работают часами без остановки. Их секрет — ритм 52/17. Почему это работает? 💻 52 минуты глубокой работы без отвлечений. 🧠 17 минут полного переключения: прогулка, тишина, живой разговор. ‼️ Важно: листать ленту соцсетей — не отдых. Это та же когнитивная нагрузка. Короткие 5-минутные паузы тоже не дают мозгу выдохнуть — усталость накапливается. Парадокс продуктивности: чтобы делать больше, нужно вовремя останавливаться. Если вы уже несколько часов в режиме «героя» —…

    Открыть пост в MAX
12. 404 просмотров, 6 реакций, 26 июн. 2026 г.

    ♻️ Сотрудники не ценят корпоративные подарки. Или всё-таки ценят? Часто проблема не в подарке, а в том, что выбор сделали за сотрудника. Когда все получают одинаковые сертификаты, мерч или подарочные наборы, часть команды остаётся довольна, а часть задаётся вопросом: «А мне это вообще нужно?» 🤔 Поэтому всё больше компаний переходят к персонализированным форматам вознаграждений, где сотрудник сам выбирает то, что ему действительно интересно. 30 июня в 12:00 наши коллеги расскажут о том, как сделать корпоративные подарки и вознаграждения инструментом мотивации сотрудников, а не формальностью,…

    Открыть пост в MAX
13. 392 просмотров, 3 реакций, 26 июн. 2026 г.

    В этот раз смотрим французский фильм «Человеческие ресурсы» (1999). #киноклуб 🍿 ⁉️ О чем фильм: Молодой стажер проходит практику в руководстве крупного предприятия. Чем успешнее идёт его работа, тем хуже складываются его отношения с окружающими, с родными людьми и прежними друзьями. Совет директоров затевает сокращение штатов, и герой решает встать на сторону рабочих. Однако он не подозревает, какие последствия будет иметь для него этот выбор. 🤔 О чем подумать: Фильм поднимает социальные проблемы, однако не давит и не морализует. Лента заставляет задуматься и показывает, что жизнь — это…

    Открыть пост в MAX
14. 388 просмотров, 5 реакций, 25 июн. 2026 г.

    Конкуренция с коллегой ускоряет карьеру лучше ментора — подтверждают в Business Insider. 📊 Опрос Totaljobs : 60% респондентов признали, что именно соперничество с конкретным сотрудником заставляло их работать усерднее и быстрее расти. Примеры из большого бизнеса: ⏺️ Джобс vs Гейтс ⏺️ Маск vs Альтман ⏺️ корпоративная классика в каждой второй компании В Google и Amazon есть термин productive tension («продуктивное напряжение»), когда здоровая конкуренция внутри команды повышает вовлечённость и амбиции. Психологи подтверждают: умеренное соперничество — топливо. Но грань тонкая. «Хочу сделать…

    Открыть пост в MAX
15. 360 просмотров, 6 реакций, 24 июн. 2026 г.

    Сколько денег нужно для счастья? 😍 Больше денег — меньше стресса, больше свободы выбора. Но исследования рисуют иную картину. В 2010 году нобелевские лауреаты Канеман и Дитон выяснили: эмоциональное благополучие растёт с доходом лишь до определённого уровня. Деньги увеличивают счастье, пока закрывают базовые потребности — жильё, безопасность, здоровье. После порога эффект затухает. Для США этот порог — ~$110 000 в год (сегодняшние деньги). В России логика та же: чувство устойчивости важнее суммы. Деньги отлично снимают стресс. Но плохо дают смысл — срабатывает гедонистическая адаптация:…

    Открыть пост в MAX