MaxBookMaxBook
Новости
ВойтиPRO

Подпишите здесь | HRTech и кадры в цифре

TelegramБизнес и стартапы

@podpishite_zdes

О, про, для и от HR Tech специалистов, заинтересованных в автоматизации кадровых процессов. Авторы канала – руководители и эксперты компаний EmplDocs ( empldocs.ru ) и 1C-WiseAdvice. Полезные видео: youtube.com/@empldocs Чат для дискуссий:…

Открыть в Telegram →
316
Подписчиков
22.8%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
8.3%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Подпишите здесь | HRTech и кадры в цифре

316подписчиков72средний охват22.8%охват (RR)8.3%вовлечённость (ER)

О, про, для и от HR Tech специалистов, заинтересованных в автоматизации кадровых процессов. Авторы канала – руководители и эксперты компаний EmplDocs ( empldocs.ru ) и 1C-WiseAdvice. Полезные видео: youtube.com/@empldocs Чат для дискуссий: @moreKEDO_chat

Основные метрики

Вовлечённость

22.8%Охват
Подписчиков316
Просмотров/пост72
Реакций/пост4
Средняя
Качество
5.56%
Реакции/просм.
2
Постов
4
Реакций/пост
5.56%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~72 на пост — это ~23% от 316 подписчиков
23%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
22.8%
Охват (RR)
Среднее
8.33%
ER (вовлечённость)
~6 реакций/пост
Средний охват. 15–30% подписчиков видят посты. Часть аудитории может быть неактивна или заглушила канал.

Последние публикации канала «Подпишите здесь | HRTech и кадры в цифре»

  1. 42 просмотров, 8 реакций, 15 июл. 2026 г.

    📉 Если в начале 2026 году рынок явно паниковал из-за дефицита квалифицированных кадров, а главным KPI было «удержать», раздувая бюджеты на мотивацию, то сейчас фокус сместился на внутреннюю операционную эффективность. То есть - все меньше стратегических сессий, где планируют зону для релакса и закупку кастомных худи для ИТ-отдела 🤷 ◽️ По свежим данным исследования Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и hh.ru за июль 2026 года, произошел большой сдвиг: 72,8% - компаний ставят на производительность труда и оптимизацию процессов. Это топ-1. 73,1% - бросились качать бренд работодателя, чтобы перекрыть…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Публикации

2 последних публикаций