@proproduct
Канал про то, как создавать классные и нужные продукты. Автор: Аня Булдакова, фаундер и продакт, AI Product Lead в Meta (London), ex Intercom & Yandex. @anna_boo Вакансии - @hireproproduct
О канале No Flame No Game
Канал про то, как создавать классные и нужные продукты. Автор: Аня Булдакова, фаундер и продакт, AI Product Lead в Meta (London), ex Intercom & Yandex. @anna_boo Вакансии - @hireproproduct
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "No Flame No Game" посвящен созданию качественных и востребованных продуктов. Автор канала, Аня Булдакова, делится опытом работы в сфере IT, а также своими мыслями о продуктовых трендах и карьере в tech-индустрии. Канал будет интересен всем, кто интересуется разработкой продуктов, управлением проектами и работой в IT-сфере.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «No Flame No Game»
- 4.8K просмотров, 64 реакций, 14 июл. 2026 г.
Ребята, еще такое короткое объявление: я в последнее время не брала людей на индивидуальный коучинг, потому что работала с командами внутри нескольких компаний. Но сейчас образовалось окно на август-сентябрь, и я готова взять 2х человек в работу. С какими категориями запросов я помогаю: 1) Продакт лиды: работа над стратегией, построение команды, управление сложными отношениями или стейкхолдерами 2) Продакт менеджеры с опытом от 7 лет: карьерная стратегия, поиск новых карьерных возможностей и самоопределение, поиски работы и подготовка к интервью 3) Фаундеры: фандрейзинговая стратегия и…
Открыть пост в MAX - 5.8K просмотров, 238 реакций, 14 июл. 2026 г.
Менеджеры не нужны? Полгода назад я конвертировалась из менеджера в IC (individual contributor). И это одно из лучших решений, которые я сделала для своей карьеры в рамках текущего рынка. Но обо всем по порядку. Я вернулась в Мету полтора года назад на сеньорную менеджерскую позицию; в моем департаменте было около 100 человек. Когда я присоединялась, была четкая дорожка роста на следующий уровень. Но через полгода ситуация резко начала меняться. Менеджерскую прослойку начали активно сокращать; открытых позиций на том же уровне стало очень мало. От оставшихся менеджеров ожидалась не только…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.