Психология и Управление | Сложные решения
Telegram@psy2manage
Канал посвящен психологии управленческой деятельности. Как принимать Сложные решения в бизнесе и управлении с помощью практических психологических инструментов. Материал без лишней «воды». Только реальные кейсы, проверенные инструменты и пр…
О канале Психология и Управление | Сложные решения
Канал посвящен психологии управленческой деятельности. Как принимать Сложные решения в бизнесе и управлении с помощью практических психологических инструментов. Материал без лишней «воды». Только реальные кейсы, проверенные инструменты и практический оп
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «Психология и Управление | Сложные решения»
- 22 просмотров, 8 реакций, 15 июл. 2026 г.
Конфликт как ресурс: почему хороший спор полезнее тишины У нас в коллективе конфликтов нет. Когда руководитель говорит мне эту фразу, я не спешу радоваться. Обычно я задаю встречный вопрос: - А сотрудники действительно обсуждают проблемы друг с другом… или просто друг друга? Потому что отсутствие открытых конфликтов далеко не всегда означает здоровую атмосферу. Иногда это означает, что люди перестали спорить вслух. Они молчат, соглашаются на совещаниях, а настоящие разговоры происходят уже после них - в курилке, у кулера, на кухне или чатах "без руководителя". Конфликт не исчезает. Он просто…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.