@psychui
Об отношениях и сексе, психологии, работе, выгорании @Edvb777 писать по всем вопросам
О канале Психологическая раздевалка
Об отношениях и сексе, психологии, работе, выгорании @Edvb777 писать по всем вопросам
AI-обзор
Обновлено 20.07.2026Канал "Психологическая раздевалка" публикует статьи о различных аспектах психологии, затрагивая темы отношений, работы, выгорания и личностных качеств. Материалы канала основаны на научных исследованиях и публикациях из университетов и академических изданий. Этот канал будет интересен тем, кто интересуется психологией, желает узнать больше о себе и людях вокруг или просто следит за новыми открытиями в этой области.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «Психологическая раздевалка»
- 55 просмотров, 3 реакций, 15 июл. 2026 г.
Лояльность клиента — не гарантия выручки. Все решает личность продавца Даже если клиент одинаково лоялен компании, объем его покупок зависит от того, каким человеком является менеджер по продажам. Вузы авторов и год публикации University of Arkansas (США) University of Missouri–Kansas City (США) University of Dayton (США) 2026 год Метод Исследование в сфере финансовых услуг по модели «empirics-first» — сначала наблюдения из практики, затем проверка гипотез. Данные собирались сразу из трех источников: опросы финансовых консультантов; опросы их клиентов; реальные финансовые показатели компании.…
Открыть пост в MAX - 75 просмотров, 4 реакций, 14 июл. 2026 г.
Какие черты характера CEO повышают их зарплату Компании готовы платить генеральным директорам больше не за харизму или экстраверсию, а за добросовестность и умение выстраивать отношения с людьми — именно эти качества связаны с более эффективной работой бизнеса. Авторы, вузы, год Yao Du — Hangzhou Dianzi University (Китай) Iftekhar Hasan — Fordham University (США), Bank of Finland, University of Sydney Chih-Yung Lin — National Yang Ming Chiao Tung University (Тайвань) Chien-Lin Lu — National Taipei University (Тайвань) Год публикации: 2025 Метод Авторы вручную нашли Twitter-аккаунты CEO…
Открыть пост в MAX - 108 просмотров, 9 реакций, 08 июл. 2026 г.
Похудение как карьерный фактор. Неожиданные данные о рынке труда. Вышел интересный рабочий препринт экономиста Гарвардского университета Rebecca Diamond, который использует распространение препаратов класса GLP-1 (семаглутид, тирзепатид и др.) как своеобразный «естественный эксперимент». Вопрос исследования звучит необычно: Если две женщины хотят похудеть, но одна получает препарат, а другая — нет, что изменится через полтора-два года кроме веса ? Для HR самые интересные результаты оказались связаны именно с трудоустройством. Исследователи сравнили женщин, которые начали принимать GLP-1 для…
Открыть пост в MAX - 140 просмотров, 7 реакций, 07 июл. 2026 г.
Сутулость вредит сильнее, чем «поза силы» помогает Сутулая, сжатая поза действительно ухудшает эмоциональное состояние и поведение. Авторы, вузы и год публикации Mads Davidsen — University of Copenhagen (Дания) Mikael Lind — University of Southern Denmark (Дания) Lise Juul — University of Southern Denmark (Дания) 2020 год Метод Систематический обзор и метаанализ исследований о влиянии позы тела и движений на эмоции, поведение и физиологию. Выборка 52 научные публикации 73 независимых исследования 7 038 участников Для количественного метаанализа использованы 48 исследований . 🎓 Результаты 📌 …
Открыть пост в MAX - 148 просмотров, 6 реакций, 05 июл. 2026 г.
Психопатом и нарциссом быть выгодно Люди с более выраженными чертами нарциссизма и психопатии демонстрируют более слабую физиологическую реакцию на стресс, что может давать им преимущество в ситуациях высокого давления. 🎓 Авторы, вузы и год публикации 2026 год Adam O'Riordan — University of Texas at San Antonio (США) Tyler L. Minnigh — University of Texas at San Antonio (США) Aisling M. Costello — University of Texas at San Antonio (США) Исследование опубликовано в журнале International Journal of Psychophysiology . 🎓 Метод Исследователи измеряли реакцию организма на острый стресс.…
Открыть пост в MAX - 172 просмотров, 7 реакций, 03 июл. 2026 г.
Тревожная привязанность заставляет людей гнаться за статусом Чем сильнее человек боится быть отвергнутым, тем сильнее его стремление к статусу — не само по себе, а через желание превзойти людей своего пола. Чем сильнее человек переживает из-за отношений и возможного отвержения, тем больше ему хочется выглядеть успешным и значимым. Покупка шикарной машины — это не признак кризиса среднего возраста. Это признак неуверенности в отношениях. Авторы, вузы и год Agata Gasiorowska — SWPS University (Польша) Michał Folwarczny — SWPS University (Польша) Tobias Otterbring — University of Agder…
Открыть пост в MAX - 186 просмотров, 4 реакций, 01 июл. 2026 г.
👁 Электронная слежка за сотрудниками: почти не повышает производительность, но заметно повышает стресс электронный мониторинг сотрудников практически не улучшает результаты работы, зато стабильно увеличивает уровень стресса, а отношение работников к нему зависит от того, насколько открыто и деликатно он используется. Авторы: Daniel M. Ravid, Jerod C. White, David L. Tomczak, Ahleah F. Miles, Tara S. Behrend. Вузы: The George Washington University (США), Purdue University (США). Год публикации: 2022. Метод: метаанализ. Выборка: 94 независимых исследования, 23 461 участник. Что получили 📈 …
Открыть пост в MAX - 332 просмотров, 5 реакций, 30 июн. 2026 г.
Почему руководители возвращают сотрудников в офис? Возможно, дело не в продуктивности новое исследование показывает, что сопротивление удалённой работе может объясняться не эффективностью бизнеса, а личностными особенностями руководителей. После пандемии многие компании начали массово отменять удалённую работу. Обычно причины звучат знакомо: — «в офисе выше продуктивность»; — «лучше коллаборация»; — «сильнее корпоративная культура». Но организационный психолог Адам Грант с коллегами предлагает посмотреть на проблему под другим углом. В статье для The New York Times они рассказывают о…
Открыть пост в MAX - 184 просмотров, 6 реакций, 29 июн. 2026 г.
Лояльные сотрудники чаще становятся объектом эксплуатации специальный понедельничный пост. Самых лояльных сотрудников руководители чаще просят делать неоплачиваемую дополнительную работу, поскольку ожидают, что они не откажут. Авторы, вузы и год публикации Matthew L. Stanley — Duke University (США) Christopher B. Neck — Arizona State University (США) Christopher P. Neck — Arizona State University (США) Год публикации: 2022 . Метод Серия из 4 экспериментальных исследований . Участникам (руководителям с опытом управления не менее одного года) предлагали рабочие сценарии, в которых сотрудники…
Открыть пост в MAX - 227 просмотров, 5 реакций, 28 июн. 2026 г.
Доход делает счастливее, образование — здоровее Одно из самых масштабных исследований последних лет показало неожиданное разделение: деньги сильнее связаны с повседневым счастьем, а образование — с физическим здоровьем . Вузы авторов и год публикации Loma Linda University (США) University of Michigan (США) Yale University (США) 2025 Метод Исследование сочетало несколько подходов: анализ данных 71 385 взрослых из более чем 10 стран; трехнедельное Ecological Momentary Assessment (EMA) — участники через мобильное приложение несколько раз в день сообщали о своих эмоциях, уровне стресса, а также…
Открыть пост в MAX - 239 просмотров, 10 реакций, 25 июн. 2026 г.
Темные черты личности помогают пережить токсичного начальника? сотрудники с выраженными чертами нарциссизма, макиавеллизма и психопатии легче сохраняют субъективное благополучие и чаще продвигаются по карьерной лестнице при работе с токсичным руководителем, но страдают и хотят уволиться не меньше остальных. Авторы и публикация Алексис Ханна (University of Nevada, Reno) Дэниел Джонс (University of Nevada, Reno) Питер Хом (Arizona State University) Журнал: Psychology of Leaders and Leadership , 2026 год. Метод Исследователи изучали влияние трех видов токсичного руководства: абьюзивное…
Открыть пост в MAX - 280 просмотров, 7 реакций, 22 июн. 2026 г.
Школы возвращают ручку и бумагу. И результаты выглядят неожиданно хорошо Резюме статьи Schools Are Bringing Back Pen and Paper, and Students Are Thriving Учитель литературы Морин Малвэни из школы Washburn High School (Миннеаполис) решила провести простой эксперимент: убрать из класса ноутбуки и смартфоны. Вместо PDF — обычные книги. Вместо клавиатуры — ручка и бумага. Результаты появились уже через несколько месяцев. В сентябре только 46% учеников были уверены в своих навыках чтения. К февралю таких стало уже 95%. Школьники, которым раньше было сложно написать от руки даже полстраницы текста,…
Открыть пост в MAX - 279 просмотров, 8 реакций, 21 июн. 2026 г.
Люди готовы терять треть зарплаты ради смысла Если работа кажется человеку осмысленной и важной, он готов отказаться примерно от трети дохода по сравнению с работой, которую считает бессмысленной. 🎓 Авторы, вузы и год публикации Jing Hu и Jacob B. Hirsh Школа менеджмента Ротмана и Институт менеджмента и инноваций, University of Toronto 2017 год 🎓 Метод Серия из 4 исследований : сравнение минимальной зарплаты для «осмысленной» и «бессмысленной» работы; эксперимент с изменением восприятия смысла одной и той же профессии; анализ международных опросов работников из десятков стран; проверка…
Открыть пост в MAX - 218 просмотров, 14 реакций, 21 июн. 2026 г.
согласны? Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
Открыть пост в MAX - 319 просмотров, 5 реакций, 17 июн. 2026 г.
Социальный класс можно угадать по 7 словам Помните "Пигмалион" Бернарда Шоу? исследователи показали, что люди способны определить социальный класс незнакомца, услышав всего семь слов, произнесённых вне контекста. На картинке - сцена из спектакля в театре Маяковского с Игорем Костолевским в главное роли. Авторы и вузы Майкл Краус — Yale University Джун Вон Пак Джасинт Тан Год публикации: 2017 Что такое социальный класс? В исследовании класс определяли по трём показателям: доход; образование; престиж профессии. Для анализа людей условно делили на четыре группы: нижний класс; рабочий класс;…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 22 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 1. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.