@thebalitskaya
Автор Ольга Балицкая https://www.gosuslugi.ru/snet/690b5895064eca2d2898b2de 📌 Обзоры и тренды рынка труда 📌 Практические кейсы в менеджменте 📌 Записи и материалы с публичных выступлений сотрудничество @alicesvo
О канале Балицкая / TheBalitskaya
Автор Ольга Балицкая https://www.gosuslugi.ru/snet/690b5895064eca2d2898b2de 📌 Обзоры и тренды рынка труда 📌 Практические кейсы в менеджменте 📌 Записи и материалы с публичных выступлений сотрудничество @alicesvo
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "Балицкая / TheBalitskaya" ведёт автор Ольга Балицкая, специализирующаяся на обзорах рынка труда и трендах в менеджменте. В постингах представлены практические кейсы, выдержки из публичных выступлений и размышления автора о современных тенденциях в бизнесе.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Последние публикации канала «Балицкая / TheBalitskaya»
- 0 просмотров, 15 июл. 2026 г.
Балицкая / TheBalitskaya pinned a photo
Открыть пост в MAX - 415 просмотров, 16 реакций, 15 июл. 2026 г.
Инсайты из Краткой истории будущего // Homo Deus. Юваль Ной Харари. Знание, не меняющее поведение, бесполезно. Очевидная же вещь, правда? Правда даже очевидные вещи работают не всегда. Знаешь как похудеть, но ничего не делаешь. Знаешь как сделать продукт, но не знаешь, как сделать, чтобы реальные люди начали его использовать. Обладаешь уникальными знаниями, но в реальности они никем, кроме тебя не востребованы. Знания сами по себе дешевы. Потому, что есть два разрыва: «знать и понимать», «понимать и сделать». Те от знания до первого хиленького результата два перехода. И каждый из них как…
Открыть пост в MAX - 576 просмотров, 10 реакций, 14 июл. 2026 г.
Представьте, что вы — HR BP. Один рекрутер подбирает дорогих кандидатов, но они работают годами и показывают крутой результат. Другой набирает сотрудников дешевле, но у него текучка выше. Кого сократите? Что сделает грамотный HR BP: посчитает пользу от специалистов в рублях, сравнит эффективность, рассмотрит потенциал каждого. Скорее всего, оставит первого, потому что обычно развивать сотрудников в компании дешевле — но нужно смотреть конкретную ситуацию. Хотите стать управленцем в HR? Начните с бесплатного шаблона по системам мотивации — разберётесь, как рассчитывать выгоду от вовлечения…
Открыть пост в MAX - 531 просмотров, 33 реакций, 14 июл. 2026 г.
Метафоры в корпоративной культуре Я очень люблю эти старые Рольфовские агит-плакаты в стиле конструктивизма. Казалось бы я эти плакаты видела за 15 лет в Рольф тысячи раз. Но каждый раз, проходя по офису, я улыбаюсь и чувствую эмоциональный подъем. Может конечно такой формат это моя личная слабость. Для меня эти рисунки олицетворение стихов Маяковского, которого я обожала в детстве за ритм и необычность. Накидайте плиз в комментарии примеры любых нестандартных корпоративных форматов. Ну и ❤️ за нашу красоту) #всебудетрольф
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.
Рекламирует с 13.06.2026
- @hrandmuchmore1 пост
- @Teachbase1 пост
- @hh_b2b1 пост
- @dealercast1 пост
- @aausol1 пост
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.