MaxBookMaxBook
Новости
ВойтиPRO

HR - просто с любовью

TelegramБизнес и стартапы

@tinakoneva

Все про HR, масштабирование бизнеса и построение карьеры. Татьяна Конева - HRD Hoff, консультант, коуч. Опыт в HR - 25 лет, 17 лет топ-менеджер. 1 место в рейтинге лучших HRD в сфере торговли (Коммерсант). По вопросам рекламы https://t.me/t…

Открыть в Telegram →
9.9K
Подписчиков
+10
5.1%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
5.1%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале HR - просто с любовью

9.9Kподписчиков505средний охват5.1%охват (RR)5.1%вовлечённость (ER)-50за 30 дней

Все про HR, масштабирование бизнеса и построение карьеры. Татьяна Конева - HRD Hoff, консультант, коуч. Опыт в HR - 25 лет, 17 лет топ-менеджер. 1 место в рейтинге лучших HRD в сфере торговли (Коммерсант). По вопросам рекламы https://t.me/tinakonevaPR

AI-обзор

Обновлено 18.07.2026

Канал "HR - просто с любовью" посвящен темам HR, масштабирования бизнеса и построения карьеры. Автор канала Татьяна Конева — опытный HRD и консультант, делящийся своими знаниями и практиками в сфере управления персоналом. В канале публикуются статьи, советы и размышления на актуальные темы для HR-специалистов, предпринимателей и всех, кто интересуется развитием бизнеса.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

-50-0.5%

Вовлечённость

5.1%Охват
Подписчиков9.9K
Просмотров/пост505
Реакций/пост14
Низкая
Качество
2.77%
Реакции/просм.
5
Постов
14
Реакций/пост
2.77%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~505 на пост — это ~5% от 9.9K подписчиков
5%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
5.1%
Охват (RR)
Низкое
5.15%
ER (вовлечённость)
~26 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков в среднем видят публикации. Причины бывают разные — часть аудитории заглушила канал, ушла в другие площадки, либо MaxBook собрал не все просмотры.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

21:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует вечером
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 5 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «HR - просто с любовью»

  1. 233 просмотров, 14 реакций, 15 июл. 2026 г.

    Благотворительная рубрика #СредаВозможностей В этой рубрике я выкладываю интересные вакансии или резюме хороших специалистов, которые сейчас в поиске работы. Ко мне сейчас обращается много людей с просьбой помочь найти работу или порекомендовать куда-то. Также есть работодатели, которые ищут лучших специалистов. Почему бы не дать им возможность встретиться у меня в канале) Сегодня в этой рубрике Елена Лурье – Директор по персоналу. Мы с Еленой давно знакомы: вместе работали в Экопси, а сейчас играем в одном театре) В чем сильные стороны Елены: 25+ лет в HR в российских и международных…

    Открыть пост в MAX
  2. 329 просмотров, 8 реакций, 15 июл. 2026 г.

    Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану. Внутри: — 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию. — Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него. — Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время. С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать…

    Открыть пост в MAX
  3. 376 просмотров, 13 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Ну что, кто смотрит 1/2 ЧМ? Я за французов 🇫🇷 ❤️ А вы за кого?)

    Открыть пост в MAX
  4. 361 просмотров, 11 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Муд

    Открыть пост в MAX
  5. 455 просмотров, 25 реакций, 14 июл. 2026 г.

    PARC: почему сильные люди не спасают слабую систему Мы часто обсуждаем, как найти сильных сотрудников, удержать лучших или повысить вовлеченность команды. Но чем больше работаю с руководителями, тем чаще убеждаюсь: проблема не только в людях. Есть модель PARC, которая предлагает посмотреть на организацию как на систему из четырех взаимосвязанных элементов: P — People. Кто работает в компании, какими компетенциями обладает команда, как подбираются и развиваются люди. A — Architecture. Как устроена организация: роли, зоны ответственности, полномочия, структура принятия решений. R — Routines.…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 13.06.2026

3
рекл-постов
901
охват рекламы
52
реакции
Продвигал:
  • канал #SamaMenshova1 пост
Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

12
упоминаний
0
репостов

Публикации

5 последних публикаций