Фонд президентских грантов в мессенджере MAX — 2 857 подписчиков, аналитика и статистика

✂️ Убрать все лишнее и сосредоточиться на главном – к такому решению подтолкнуло команду Центра социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер Ок» обучение в рамках программы «НКО.Коммуникации». «Мы хотели создать понятную стратегию развития PR-отдела и по-новому выстроить систему общения с внешними аудиториями: нашими донорами и партнерами, а также с кандидатами, которые приходят к нам за услугами. И нам это удалось», – говорит руководитель проектов НКО Иван Граевский. По его словам, самым важным шагом стала оптимизация всех направлений работы, связанных с внешними коммуникациями. Это отразилось не только на выпускаемом контенте, но и на структуре самого отдела. Часть сотрудников решили сменить род деятельности, а остальные взяли на себя новые задачи. «Мы поняли, что многое из того, что мы делали раньше, теперь уже не нужно. И одновременно с этим увидели, что пора обратить внимание на новый функционал, которого у нас еще не было. Мы сосредоточились на привлечении новых кандидатов, развитии фандрайзингового направления и продвижении нашей продукции, сведя всю остальную деятельность в соцсетях к минимуму. Мы стали выпускать больше контента о трудоустройстве, запустили рекламу и стали размещать ее по городу. Появилась новая рубрика со статистикой и разбором наших результатов, а еще мы выстроили сотрудничество со студентами-волонтерами», – рассказывает Иван. 📈 По его словам, сейчас штат отдела стал меньше, однако его эффективность не только не снизилась, но и обещает заметно вырасти за счет фокуса на задачах, которые важны для центра сегодня.