Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях в мессенджере MAX — 1 847 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях»

1. 642 просмотров, 04 авг. 2026 г., изображение

   Грубость руководителя как показатель профнепригодности ВС РФ признал грубость руководителя критерием профнепригодности, дав работодателям законный инструмент для увольнения токсичных управленцев. 15 июня 2026 года Верховный Суд РФ вынес решение по делу № 56-КГ26-12-К9, признав грубость и нарушение этических норм законным основанием для увольнения руководителя. Начальник пожарной части был уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания из-за нарушения Кодекса этики и служебного поведения. Жалобу вышестоящему руководству на него подписали 44 работника. Проверка подтвердила…

   
2. 753 просмотров, 03 авг. 2026 г., изображение

   Коллеги, изменения в трудовом законодательстве входят в активную фазу. Ошибки в кадровом учете обходятся дорого (в прямом смысле слова). С 3 по 30 августа мы даем скидку 30% на все дистанционные курсы повышения квалификации по кадровому учету. 📌 Старт — в любой удобный день. 📌 Цена — старая минус 30%. 📌 Итог — знания без пробелов. Успевайте, пока действует предложение. 🔗 Записаться прямо сейчас: edualt.ru/zaochno

   
3. 758 просмотров, 03 авг. 2026 г., изображение

   «Не стреляйте в пианиста»: суд наказал оркестр за увольнение Оценка творческой работы часто сводится к «нравится — не нравится». Московский суд показал: этого недостаточно даже в мире искусства. Пианиста уволили из оркестра за то, что он «не держал темп», плохо читал ноты и опаздывал на репетиции. Суд восстановил его, обязав оркестр выплатить ему 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и 30 тысяч рублей как компенсацию морального вреда. Основной аргумент суда - работодатель не доказал факт неудовлетворительной работы. Отдельной должности «пианист» в…

   
4. 798 просмотров, 31 июл. 2026 г., изображение

   Приглашаю вас на вебинар «ТК РФ: Новая версия 2026» На встрече разберем ключевые изменения трудового законодательства на 2026–2027 год: новые требования к иностранцам, стажировка с отдельным ЛНА, изменения по срочным договорам, новые основания увольнения, рабочее время и переработки, а также несколько изменений по отпускам и льготникам. Встречаемся: 11 августа в 13:00 (МСК) Запись вебинара будет! Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться можно по ссылке Если у вас уже есть вопросы по теме или возникли технические сложности, направляйте их на 3504580@mail.ru

   
5. 771 просмотров, 31 июл. 2026 г., изображение

   Парадокс страхового стажа у директора: взносы есть, а стажа нет Позиция, изложенная Социальным фондом России в письме от 03.07.2026 № 25-20/36712, вызвала недоумение в профессиональном сообществе. Ситуация выглядит абсурдно: организация начисляет и уплачивает страховые взносы за директора, но эти периоды не засчитываются в страховой стаж для пенсии. В чем суть проблемы В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР (ст. 11 Федеральный закон от…

   
6. 826 просмотров, 31 июл. 2026 г., изображение

   Действия работодателя при банкротстве работника 1. Данные о банкротстве Работник уведомлять о своем банкротстве не обязан. Работодателю уведомление направит финансовый управляющий. Информация доступна для проверки в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ст. 28, п. 2 Закона № 127-ФЗ), но обязанности отслеживать ее у работодателя нет. 2. Получить документы Работодателю поступают: • решение суда о банкротстве и введении реализации имущества (ст. 213.24, п. 2 Закона № 127-ФЗ); • уведомление финансового управляющего с реквизитами счета и лимитом сумм для личных выплат работнику. 3.…

   
7. 769 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   Только вчера провели вебинар, и уже готовы к новому! Спасибо участникам вебинара "Договоры ГПХ с физлицами 2026"! Для тех, кто не смог онлайн, доступна запись - https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=89&clean=true&lg=ru&Settings[hideColQuantity]=1&Settings[hideColDelete]=1 А мы объявляем регистрацию на следующий вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата - 11.08.2026. Время - 13:00 (мск) Регистрация https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=91&clean=true&lg=ru&Settings[hideColQuantity]=1&Settings[hideColDelete]=1

   
8. 899 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   Короткие ролики в длинный рабочий день Более половины всего видеоконтента в соцсетях россияне просматривают в рабочее время. Такую статистику опубликовало РИА Новости на основе аналитики big data оператора T2. Конечно, в дневную аудиторию входят и неработающие граждане, и те, кто в отпуске или на больничном. Но даже с этой поправкой доля работающих остаётся внушительной. Цифры отражают новую реальность: работа и цифровой контент всё теснее переплетаются. Фоновое видео, короткие ролики в перерыве, музыка в наушниках — для многих работников это уже привычный фон. Однако с точки зрения…

   
9. 939 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   С 2027 года вводится финансовый порог для мигрантов: краткий обзор С 2027 года ключевым условием легального нахождения иностранцев в России становится не наличие патента, а размер дохода. Основная цель — оставить в стране только тех, кто может содержать себя и семью не ниже прожиточного минимума. 1. Финансовый порог для всей семьи Зарплата мигранта должна покрывать прожиточный минимум (с региональным коэффициентом) на него самого и каждого члена семьи (включая детей). Если доход ниже — патент или разрешение аннулируются. 2. Цифровой контроль Вводится «Цифровой профиль иностранного…

   
10. 933 просмотров, 28 июл. 2026 г., видео

    Сколько раз можно переводить работника без согласия? Письмо Роструда от 19.05.2026 № ПГ/14124-6-1 Вебинар "Договоры ГПХ с физлицами в 2026 году" (Завтра!) Ссылка для участия - [контакт скрыт]

11. 991 просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

    Вебинар: "Договоры ГПХ с физлицами в 2026 году" Дата вебинара: 29.07.2026 в 13:00 (МСК) Продолжительность вебинара: 2 ак.ч. План вебинара: 1. Договоры ГПХ как инструмент оптимизации. Плюсы и минусы договора ГПХ. Точки экономии и выгоды. Ограничения при сотрудничестве с договорниками в 2026 году. 2. Физлица, ИП и самозанятые: особенности оформления и учёта в 2026. Условия, выплаты, отчетность. 3. Аудит рисков и профилактика: чек-лист оценки нелегальной занятости, способы минимизации риска переквалификации договора. В стоимость входит: 1. Запись вебинара; 2. Ответы на вопросы слушателей Вы…

    
12. 1.1K просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

    Выговор директору за проступки подчиненных Директору обособленного подразделения объявили выговор за то, что две его подчиненные допустили нарушения при оформлении клиентских документов. Самих сотрудниц наказали замечаниями, но руководство решило, что директор плохо выполняет контрольные функции, и применило к нему более строгое взыскание. Директор оспорил выговор в суде и выиграл дело во всех трех инстанциях. Суд сформулировал четкую позицию: ответственность за чужие проступки недопустима, если не доказана личная вина руководителя. Начальника привлечь к дисциплинарной ответственности…

    
13. 1.0K просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение

    Платформенная занятость растет, а ограничения ужесточаются Цифровые платформы (маркетплейсы, агрегаторы доставки, такси, IT-биржи) стремительно меняют рынок труда. Однако с 1 октября 2026 года вводятся жесткие регуляторные ограничения платформенной занятости, которые нельзя игнорировать. Вступают в силу Федеральный закон № 289-ФЗ и Постановление Правительства № 760, обязывающие операторов платформ контролировать нагрузку на самозанятых исполнителей.. Ключевое правило: Оператор обязан ограничивать доступ к заказам, если исполнитель выполняет работы (оказывает услуги) в пользу одного…

    
14. 1.0K просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение

    Ограничение зарплаты руководства госкомпании #новости В Госдуму внесен законопроект № 1295338-8, который предлагает дополнить статью 145 Трудового кодекса РФ новой нормой: среднемесячная зарплата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера не может превышать пятикратный размер средней зарплаты работников. Ограничение распространяется на: • государственные корпорации; • публично-правовые компании; • хозяйственные общества с долей госучастия более 50%. Дробление дохода между головной компанией и «дочками» теряет смысл, так как единая консолидированная база делает обход лимита…

    
15. 1.0K просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение

    Федеральный закон о платформенной экономике вновь заставил бизнес нервничать из-за ужесточения правил работы с самозанятыми. Как извлечь выгоду из ГПХ, не нарвавшись на судебные иски и доначисления? Поговорим об этом на вебинаре "Договоры ГПХ с физлицами в 2026 году" 29.07.2026 в 13:00 (МСК) План вебинара: 1. Договоры ГПХ как инструмент оптимизации. Плюсы и минусы договора ГПХ. Точки экономии и выгоды. Ограничения при сотрудничестве с договорниками в 2026 году. 2. Физлица, ИП и самозанятые: особенности оформления и учёта в 2026. Условия, выплаты, отчетность. 3. Аудит рисков и профилактика:…