Кадровику в мессенджере MAX — 8 943 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Кадровику»

1. 907 просмотров, 3 реакций, 28 июл. 2026 г.

   Обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления сотрудника Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника. Ведомство напоминает, что согласно статье 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ● физическим лицом, являющимся работодателем; ● органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это законодательством. По мнению Роструда работодатель не обязан…

2. 937 просмотров, 8 реакций, 28 июл. 2026 г.

   Обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления сотрудника Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника. Ведомство напоминает, что согласно статье 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ● физическим лицом, являющимся работодателем; ● органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это законодательством. По мнению Роструда работодатель не обязан…

3. 1.0K просмотров, 3 реакций, 28 июл. 2026 г.

   ⚖️ Какой режим работы не признается вахтой? Вахтовый метод работы – это особая форма трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания (ч. 1 ст. 297 ТК РФ). Если работник трудится в той же местности, где проживает, то даже если он работает по графику "две недели занятости, две недели отдыха", такая работа не признается вахтовым методом. На это указали судьи Третьего КСОЮ при рассмотрении требования работника о доплате ему заработной платы в связи с тем, что он работал вахтовым методом. При…

4. 1.0K просмотров, 9 реакций, 28 июл. 2026 г.

   ⚖️ Какой режим работы не признается вахтой? Вахтовый метод работы – это особая форма трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания (ч. 1 ст. 297 ТК РФ). Если работник трудится в той же местности, где проживает, то даже если он работает по графику "две недели занятости, две недели отдыха", такая работа не признается вахтовым методом. На это указали судьи Третьего КСОЮ при рассмотрении требования работника о доплате ему заработной платы в связи с тем, что он работал вахтовым методом. При…

5. 932 просмотров, 3 реакций, 28 июл. 2026 г., изображение

   Подготовка вахты — это не только поиск сотрудников. Документы, проезд, проживание, выход на объект — на каждом этапе легко что-то упустить. Как организовать процесс без ошибок? Подробный разбор — в специальной памятке для кадровых специалистов от Дарьи Николаевой, генерального директора сервиса «ВахтаGO». Сохраняйте, чтобы узнать: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как выстроить воронку найма для вахт, чтобы снизить процент отказов и неявки на объект. — Как организовать вахту, чтобы персонал захотел туда поехать:…

   
6. 937 просмотров, 4 реакций, 28 июл. 2026 г., изображение

   Подготовка вахты — это не только поиск сотрудников. Документы, проезд, проживание, выход на объект — на каждом этапе легко что-то упустить. Как организовать процесс без ошибок? Подробный разбор — в специальной памятке для кадровых специалистов от Дарьи Николаевой, генерального директора сервиса «ВахтаGO». Сохраняйте, чтобы узнать: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как выстроить воронку найма для вахт, чтобы снизить процент отказов и неявки на объект. — Как организовать вахту, чтобы персонал захотел туда поехать:…

   
7. 1.2K просмотров, 6 реакций, 28 июл. 2026 г.

   Сколько стоит одна ошибка в трудовом договоре? Ненадлежаще оформленный договор — это штраф для компании по КоАП РФ, проверка ГИТ и риск спора с работником. И отвечать на вопросы инспектора будет кадровик. Курс «Специалист по кадровому делопроизводству» от АНО "НИУДПО им. К.Д. Ушинского" — дистанционная профессиональная переподготовка, 4,5 месяца (ускоренный формат — 3 месяца): 🔹 отчетность, проверки и взаимодействие с органами власти; 🔹 документационное сопровождение управления персоналом; 🔹 практика в «1С: Зарплата и управление персоналом»; 🔹 32 практических задания с проверкой…

8. 1.6K просмотров, 12 реакций, 28 июл. 2026 г., изображение

   Минтруд России (VK) Обед или побег: можно ли уходить с работы в обеденный перерыв? За окном лето и так хочется порой сделать паузу для прогулки на свежем воздухе. Но вправе ли сотрудник покидать место работы, пока идет перерыв? ⏰ Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению. Есть исключения: если по условиям производства…

   
9. 1.6K просмотров, 14 реакций, 28 июл. 2026 г., изображение

   Минтруд России (VK) Обед или побег: можно ли уходить с работы в обеденный перерыв? За окном лето и так хочется порой сделать паузу для прогулки на свежем воздухе. Но вправе ли сотрудник покидать место работы, пока идет перерыв? ⏰ Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению. Есть исключения: если по условиям производства…

   
10. 2.0K просмотров, 16 реакций, 27 июл. 2026 г.

    ⚖️ Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты. Суд поддержал страхователя: ● страховщик вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности; ● работодатель может узнать об инвалидности из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их предоставил; ● страхователь не вправе контролировать правильность оформления…

11. 2.0K просмотров, 27 июл. 2026 г.

    ⚖️ Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты. Суд поддержал страхователя: ● страховщик вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности; ● работодатель может узнать об инвалидности из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их предоставил; ● страхователь не вправе контролировать правильность оформления…

12. 2.0K просмотров, 20 реакций, 27 июл. 2026 г.

    Может ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю из-за отсутствия записей о предыдущем месте работы Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю из-за того, что в его бумажной трудовой книжке не отражены два последних места работы. Ведомство отмечает, что статья 64 ТК РФ запрещает необоснованно отказывать соискателю в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с…

13. 2.0K просмотров, 27 июл. 2026 г.

    Может ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю из-за отсутствия записей о предыдущем месте работы Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю из-за того, что в его бумажной трудовой книжке не отражены два последних места работы. Ведомство отмечает, что статья 64 ТК РФ запрещает необоснованно отказывать соискателю в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с…

14. 2.0K просмотров, 27 июл. 2026 г.

    Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее. Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется…

15. 2.0K просмотров, 19 реакций, 27 июл. 2026 г.

    Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее. Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется…