О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ в мессенджере MAX — 3 544 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»

1. 370 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   👋 Приветствую Какая тема актуальна в 2026 году помимо воинского учёта? Та же, что вошла в 2025 в топ -3 запросов на консультацию. Учитывая, что во многих компаниях продолжается оптимизация, сокращение продолжает оставаться актуальной процедурой. На этой неделе поделюсь вопросами, которые часто задают в запросах на сокращение. 1️⃣ С какого момента отсчитывать двухмесячный срок предупреждения о сокращении? Двухмесячный срок предупреждения исчисляется со дня, следующего после даты уведомления сотрудников о предстоящем сокращении. Статья 180 ТК РФ позволяет нам уведомить сотрудников…

2. 732 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   5⃣ Выдаётся ли у вас в компании расчетный листок при увольнении? 👍 - да 💯 - нет 👀 - а что такое расчетный листок?

3. 742 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   4⃣ А сколько раз у вас в компании выдают расчетный листок? 👍 - при каждой выплате зарплаты 💯 - один раз в месяц

4. 717 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   3⃣ Сколько раз, по вашему мнению, нужно извещать письменно о выплате зарплаты? 👍 - при каждой выплате 💯 - один раз при выплате зарплаты за вторую часть месяца

5. 707 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   2⃣ Сколько раз работодатель обязан выплачивать заработную плату? 👍 - один раз в месяц 💯 - не реже чем каждые полмесяца

6. 784 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   👋 Приветствую Опрос выходного дня сегодня состоит из серии вопросов. 1⃣ Что обязан делать работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ при выплате заработной платы? Выбираем 👍 - извещать письменно о составных частях зарплаты, иных выплатах, удержаниях, общей сумме выплаты 💯 - объявлять благодарность

7. 1.1K просмотров, 20 июн. 2026 г.

   ⚡️Считаем компенсацию за задержку выплат сотрудникам по - новому. Банк России снизил вчера ключевую ставку до 14,25% годовых. #wow_зп

8. 1.4K просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   👋 Приветствую Возвращаемся к результатам последнего опроса. ▶️ Сотрудник работает по основному месту и по внутреннему совместительству. Написал заявление на увольнение. Нужно ли суммировать неиспользованные дни отпуска по основной должности и по совместительству? Некоторым коллегам вопрос показался странным. Но возник он не случайно. Как видите 36 человек принявших участие  в опросе ответили, что происходит суммирование. Действительно на практике я встречала такие случаи у ИП. ❗️Основное, что нужно запомнить коллегам, которые проголосовали "да". ✅ При совместительстве…

   
9. 1.7K просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Является ли Штатное расписание (далее - ШР) обязательным документом для работодателя? Рассмотрим Трудовой кодекс РФ. ⠀ Статья 15: "Трудовые отношения - ..... о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием ..." ⠀ Статья 57: "Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ... трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием ...)..." ⠀ Вывод: как минимум в случаях, когда трудовая функция сотрудника заключается в выполнении работы по определенной должности, эта должность…

   
10. 1.8K просмотров, 17 июн. 2026 г.

    👋 Приветствую ⚡1 489 223 рубля сверхурочных отсудил у компании сотрудник за период работы с 01 января 2006 по 22 мая 2024 года. 📝 определение Первого КСОЮ от 19.08.2025 № 88-18545/2025 📍Суть дела. Гражданину - инвалиду 2 группы в трудовом договоре установили продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. При этом работодатель знал об инвалидности сотрудника. С 2006 года сотрудник еженедельно перерабатывал по 5 часов. С момента заключения доп соглашения в мае 2023 сотрудник узнал, что трудиться он должен был 35 часов в неделю. И так как работодатель отказался оплатить…

11. 2.0K просмотров, 16 июн. 2026 г.

    ☀️ Здравия Принимает ли суд устные договоренности между работодателем и сотрудником? 📝 определение Конституционного суда РФ № 341-О от 26.02.2026 При увольнении сотрудник и работодатель  договорились о выплате компенсации частями, пообещав взамен не разглашать конфиденциальную информацию. Договоренность была устной, но записанной на телефон. Когда работодатель нарушил сроки выплат, сотрудник обратился в суд. Суды отказали, ссылаясь на то, что аудиозаписи допускаются как доказательство только при установлении факта заключения трудового договора. Конституционный суд не принял жалобу…

12. 1.9K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    ⚡Новости и полезные посты про воинский учёт для кадровых специалистов, отвечающих за воинский учёт и бронирование в компании. 🟠 Пока мы с вами отдыхали и проводили праздники, появилось несколько важных документов 🟠 Какое название военкомата писать в пункте 6 раздела 2 карточки Формы 10? 🟠 Какие действия предпринять при получении постановления по итогам проверки военкомата? 🟠 Где и когда пригодится журнал проверок состояния воинского учёта и бронирования? 🟠 Бронирование граждан, пребывающих в запасе: актуальные правила и порядок оформления

    
13. 1.8K просмотров, 15 июн. 2026 г.

    ✅ ФОРМУЛИРОВКА В ПВТР во избежание спорных ситуаций можно указать кто уполномочен принимать от сотрудников заявления. Вариант формулировки В случае увольнения по собственному желанию, отзыва увольнения по собственному желанию, предложения работодателю оформить увольнение по соглашению сторон, работник подает соответствующее заявление своему непосредственному руководителю в письменной форме. #wow_формулировка

14. 664 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    Как у поставщика нефтегазового оборудования КВАНТ получилось снизить нагрузку на отдел кадров при росте числа командировок в два раза? Узнайте на бесплатном онлайн-интенсиве 18 июня в 12:00 по Москве. Представитель компании Екатерина Лёвина и менеджер Smartway Елена Карташова расскажут: — Как организовывать групповые выезды сотрудников в отдаленные города и решать форс-мажоры за 1 час. — Какие инструменты позволили сохранить контроль над документами при потоке деловых поездок. — Как снизить нагрузку на отдел кадров и превратить работу с командировками в прозрачный автоматизированный…

    
15. 2.0K просмотров, 15 июн. 2026 г.

    ✅ ВОПРОС - ОТВЕТ Читательница в комментариях к посту про 10 отпускных фактов спросила полагается ли медикам такой же длительный отпуск как педагогам за непрерывный стаж? Такой же как у педагогов (продолжительностью до 1 года после 10 лет непрерывной работы) нет. Но у медиков тоже есть доп отпуск за непрерывный стаж. В Постановлении правительства РФ от 20 декабря 2021 г. N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников" указано отдельным категориям медицинских работников устанавливается ежегодный…