О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ в мессенджере MAX — 3 932 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»

1. 775 просмотров, 06 авг. 2026 г., изображение

   Можно ли уведомить МВД об увольнении иностранца заранее? К примеру, издали приказ 26 февраля 2024 об увольнении иностранца 01 марта 2024 и уведомили об этом МВД 27 февраля 2024. Такая поспешность может привести к тяжбе с МВД и к реальному штрафу. Мне вот руководитель одной компании говорил как-то, что ранее уведомлять можно, а штраф в случае чего можно отсудить. Если у Вас есть желание и финансы судиться, то, конечно, пожалуйста. Хозяин барин. Однако читаем буквально пункт 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ, который говорит нам, что уведомлять нужно: в срок, не превышающий трех рабочих дней С…

   
2. 758 просмотров, 05 авг. 2026 г.

   📍Иностранные сотрудники: мифы vs реальность Работа с иностранцами — это всегда зона повышенного внимания так как миграционное законодательство постоянно изменяется. Однако фраза "Работать с иностранцами страшно" - это МИФ. Знания избавляют от любых страхов и повышают Ваш профессионализм перед работодателями, а соответственно и уровень Вашего дохода. Именно потому я решила разложить вам эту тему в большом практическом разборе и собрать актуальную информацию в одном месте. В программе: ✅ Прием, уведомление, увольнение. ✅ Как проверять документы, чтобы не подставить компанию. ✅…

3. 922 просмотров, 05 авг. 2026 г.

   👋 Приветствую Категории персональных данных. Точного перечня персональных данных (далее - ПДн) в законе нет. ✔ Исходя из содержания закона 152-ФЗ "О персональных данных" можно выделить 4 категории ПДн: 1⃣ Общедоступные По закону ПДн из общедоступных источников — это справочники и адресные книги, данные в которые заносятся только с согласия субъекта ПДн: - ФИО; - дата и место рождения; - должность/профессия; - подразделение; - рабочий телефон; - и т.д. 2⃣ Специальные Сюда относится информация о: - расе; - национальности и религии; - политических и философских взглядах; - здоровье; -…

4. 946 просмотров, 04 авг. 2026 г.

   ⚡Продолжим тему персональных данных (далее - ПДн) и рассмотрим адрес электронной почты. Сам по себе адрес электронной почты не ПДн — это абстрактные данные. Однако адрес почты "lisova1112222@mail.ru" принадлежащий Лисовой Татьяне Михайловне — это уже ПДн. Адрес не мой, указан для примера😁 ✔ Аналогично с номером телефона — сам по себе номер это не ПДн. Однако когда в базе  оператора телефонной связи указано, что номера +7333-333-33-33 принадлежит Лисовой Татьяне Михайловне, то это уже ПДн. По ним оператор идентифицирует владельца. ✔ Фотографии человека всегда являются ПДн, однако они не…

5. 1.0K просмотров, 04 авг. 2026 г.

   👋 Приветствую Есть ли законные способы лишить премии? Как вид дисциплинарного взыскания лишение премии законом не предусмотрено. Однако есть возможность не платить премию или снизить её размер в случаях, когда система премирования закреплена как право работодателя и правила её выплаты прописаны в локальных нормативных документах работодателя, в трудовом договоре с сотрудником. ✅ Первое и самое важное правило: в локальных нормативных актах и трудовом договоре необходимо указать, что выплата премии это ПРАВО, а не обязанность работодателя. Нужно использовать формулировки со словом…

6. 1.2K просмотров, 03 авг. 2026 г.

   ☀️ Здравия Напомню о моменте, о котором часто забывают. Как указывал ВС РФ: специальный месячный срок нельзя исчислять с момента, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок начинает течь со дня ВРУЧЕНИЯ уволенному копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо отказа последнего от получения указанных документов. Срок также может исчисляться с даты предоставления сведений о трудовой деятельности при отсутствии бумажной трудовой у бывшего сотрудника. Если работодатель не выдал эти документы, то срок не считается пропущенным. Отправка копии…

7. 1.2K просмотров, 02 авг. 2026 г.

   👋 Приветствую Опрос выходного дня. Водителя пересадили с LADA Granta на LADA Vesta. Те же обязанности. Новый автомобиль. Это перевод или перемещение? 🤝 - перевод 👍 - перемещение #wow_опрос

8. 1.3K просмотров, 31 июл. 2026 г., изображение

   Возвращаемся к опросу. Большинство считает, что ФИО всегда персональные данные (далее - ПДн). Это не так. Пример. Когда мы не знаем человека и без дополнительной информации затруднительно его идентифицировать, то информация «Лисова Татьяна Михайловна» сама по себе просто ФИО. Полных совпадений может быть десятки. ❗️Но если есть сопоставление, что у Лисовой Татьяны Михайловны номер телефона  +7333-333-33-33, то это уже ПДн. ФИО часто становится ключевой частью в персональной информации, без которой большая часть данных теряет смысл. Например, когда анонимно опрашивают посетителей…

   
9. 1.2K просмотров, 30 июл. 2026 г.

   ✅ ФОРМУЛИРОВКА ПРИМЕР для, уведомления сотрудника об ограничении на выполнение работ Перед заключением трудового договора и приемом на работу по совместительству водителем автомобиля уведомляем Вас об установленных законодательством ограничениях на выполнение определенных видов работ. Согласно статье 329 Трудового кодекса РФ водителям автомобилей не разрешается работать по совместительству, если аналогичные функции (управление транспортным средством) выполняются ими по основному месту работы. Подтвердите, что Ваша основная работа не связана с управлением транспортным…

10. 1.3K просмотров, 30 июл. 2026 г.

    Лучше, чем штраф со скидкой! 👋 Приветствую Подписан  Федеральный закон от 26.07.2026 № 250-ФЗ, который дополнил новой статьёй 2.9.1. КоАП РФ. 📍Суть нововведения. Лицо, в отношении которого ведётся дело об административном правонарушении за несоблюдение обязательных требований в части трудового законодательства может избежать административной ответственности. Для этого нужно заключить  соглашение с контрольным органом (например, ГИТ) и исполнить его. В этом случае производство по делу прекратят в срок не позднее пяти дней. Таким образом, если нарушение устранили, то есть вероятность…

11. 1.2K просмотров, 29 июл. 2026 г.

    Чек-лист "Как снизить риски споров при КЭДО" ⚪ Утверждены локальные нормативные акты о переходе на КЭДО и о взаимодействии через КЭДО. ⚪ Сотрудники ознакомлены с ЛНА о КЭДО под подпись. ⚪ Получено письменное согласие сотрудников о переходе на КЭДО (кроме случаев, когда согласие не обязательно). ⚪ Вид электронной подписи соответствует типу кадрового документа и требованиям Трудового кодекса РФ. ⚪Заключены соглашения о порядке использования электронной подписи. ⚪ Информационная система фиксирует все действия сотрудника: отправку, получение, открытие, подписание документов. ⚪ Хранятся…

12. 1.2K просмотров, 29 июл. 2026 г.

    ⚡ КОРОТКО ОБ ИНОСТРАНЦАХ В трудовой договор сотрудника-иностранца кроме обязательных сведений и условий из статьи 57 ТК РФ вносятся дополнительные сведения и условия в соответствии со статьей 327.2 ТК РФ. Но это не все. При приеме сотрудника - иностранца нужно проверить наличие и содержание международного договора с государством, гражданином которого он является. В зависимости от условий международного договора возможно потребуется отразить в трудовом договоре дополнительные условия. Об этом моменте иногда забывают. По вопросам страхования, к примеру, требование руководствоваться…

13. 1.2K просмотров, 29 июл. 2026 г.

    ☀️ Здравия Подписан Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и регламентирует  правила  стажировки в сфере труда. Вступают в силу изменения с 1 марта 2027 года. 📍Суть изменений. ▶ Появляется возможность заключения срочного трудового договора на период стажировки, ❗️но нее более 6 месяцев. ▶ Цель стажировки - приобретение первого опыта профессиональной деятельности, практических навыков, адаптация к трудовой деятельности. ▶ Стажёрами могут быть определенные категории сотрудников. ▶ Работодатель обязан на период стажировки организовать…

14. 1.2K просмотров, 28 июл. 2026 г.

    ⚡ Отзыв заявления об увольнении В отдельных случаях отзыв  заявления об увольнении в день увольнения уже после получения трудовой книжки может быть признан судами обоснованным. Давала консультацию по этому вопросу работодателю и нашла такое судебное дело. 📝 Определение 8-го КСОЮ от 28.09.2023 N 88-18092/2023 📍Суть дела. Сотрудник решил уволиться. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Через полчаса сотруднику сообщили, что его не примут на новом месте работы. Он в тот же день отозвал заявление об увольнении. Однако работодатеь его не принял.…

15. 513 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

    🏖Развлекательно-познавательный калькулятор отпускной рутины Отпуск для сотрудников — это отдых. А для кадрового специалиста и руководителя — горячая пора с десятками заявлений, приказов и согласований. Команда HRlink решила посчитать, сколько времени на самом деле занимает оформление отпусков на бумаге. И главное — на что его можно было бы потратить весело и с пользой. Выпить кофе с коллегой, полистать видео с котиками или просто выйти на улицу и поймать немного солнца? Загляните в калькулятор, чтобы узнать, чем можно заняться вместо рутины. ⚠️ Осторожно, этот калькулятор может…