Охрана труда в мессенджере MAX — 6 792 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Охрана труда»

1. 1.6K просмотров, 25 реакций, 27 июл. 2026 г.

   🙃 Работник уволился и снова устроился на работу в эту же организацию, на ту же должность. 😶 Есть такая теория - можно не направлять повторно на медосмотр, поскольку у работника та же должность и тот же работодатель, а действие заключения еще не закончилось. 💻 Разоблачаем данный миф, рассказываем, как такую хитрость могут выявить надзорные органы: ☝️ При проверке вопросов, связанных с медицинскими осмотрами, проверяют не только медицинское заключение, но и ряд других документов. 📃 Например, могут запросить такие документы, как табель учета рабочего времени и приказ о приеме на…

2. 1.6K просмотров, 27 июл. 2026 г.

   🙃 Работник уволился и снова устроился на работу в эту же организацию, на ту же должность. 😶 Есть такая теория - можно не направлять повторно на медосмотр, поскольку у работника та же должность и тот же работодатель, а действие заключения еще не закончилось. 💻 Разоблачаем данный миф, рассказываем, как такую хитрость могут выявить надзорные органы: ☝️ При проверке вопросов, связанных с медицинскими осмотрами, проверяют не только медицинское заключение, но и ряд других документов. 📃 Например, могут запросить такие документы, как табель учета рабочего времени и приказ о приеме на…

3. 1.4K просмотров, 1 реакций, 27 июл. 2026 г., изображение

   Сотрудника вызывают в командировку из отпуска — законно ли это? И какие документы важно подготовить, чтобы бухгалтерия верно рассчитала компенсации? Какие нюансы в оформлении деловых поездок могут привести к трудовым спорам — узнайте на бесплатном вебинаре 30 июля в 12:00 по Москве. Директор юридического департамента Smartway Travel Group Наталья Терентьева расскажет: — Как оформлять командировки после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 01.09.2025 №501. — Как составить положение и приказ, чтобы уберечь компанию от правовых рисков. — Как действовать, если сотрудник заболел,…

   
4. 1.4K просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

   Сотрудника вызывают в командировку из отпуска — законно ли это? И какие документы важно подготовить, чтобы бухгалтерия верно рассчитала компенсации? Какие нюансы в оформлении деловых поездок могут привести к трудовым спорам — узнайте на бесплатном вебинаре 30 июля в 12:00 по Москве. Директор юридического департамента Smartway Travel Group Наталья Терентьева расскажет: — Как оформлять командировки после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 01.09.2025 №501. — Как составить положение и приказ, чтобы уберечь компанию от правовых рисков. — Как действовать, если сотрудник заболел,…

   
5. 1.9K просмотров, 29 реакций, 27 июл. 2026 г.

   🤯 Правовая коллизия Порядка обучения и отраслевых Правил. ❓ У многих возникает вопрос: как соотносятся новые сроки обучения по программе «46В» и требования отраслевых правил по охране труда? 📆 Напомним, что с 31 августа 2026 года периодичность обучения по программе «46В» (работы повышенной опасности) будет увеличена до 1 раза в 3 года. 🙃 При этом многие отраслевые правила содержат требование о ежегодной проверке знаний требований охраны труда. ☝️ Например, в правилах по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта сказано: «Работники, выполняющие работы, к которым…

6. 1.9K просмотров, 27 июл. 2026 г.

   🤯 Правовая коллизия Порядка обучения и отраслевых Правил. ❓ У многих возникает вопрос: как соотносятся новые сроки обучения по программе «46В» и требования отраслевых правил по охране труда? 📆 Напомним, что с 31 августа 2026 года периодичность обучения по программе «46В» (работы повышенной опасности) будет увеличена до 1 раза в 3 года. 🙃 При этом многие отраслевые правила содержат требование о ежегодной проверке знаний требований охраны труда. ☝️ Например, в правилах по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта сказано: «Работники, выполняющие работы, к которым…

7. 2.1K просмотров, 20 реакций, 24 июл. 2026 г.

   🤔 Квалификация несчастных случаев. 📢 С точки зрения закона: ❗️ Законодательно определено какие случаи могут быть не связанными с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). ☝️ Всё остальное необходимо оценивать «подлежит случай расследованию» или «не подлежит», путем сопоставления обстоятельств со статьей 227 Трудового кодекса РФ. ✏️ Пример 1: Водитель погрузчика пришел в свой выходной на производство (пилораму) напилить себе пару досок и получил травму. Такой случай расследованию как «несчастный случай» не подлежит, поскольку не подпадает под признаки, указанные в ст. 227 ТК…

8. 2.1K просмотров, 24 июл. 2026 г.

   🤔 Квалификация несчастных случаев. 📢 С точки зрения закона: ❗️ Законодательно определено какие случаи могут быть не связанными с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). ☝️ Всё остальное необходимо оценивать «подлежит случай расследованию» или «не подлежит», путем сопоставления обстоятельств со статьей 227 Трудового кодекса РФ. ✏️ Пример 1: Водитель погрузчика пришел в свой выходной на производство (пилораму) напилить себе пару досок и получил травму. Такой случай расследованию как «несчастный случай» не подлежит, поскольку не подпадает под признаки, указанные в ст. 227 ТК…

9. 2.3K просмотров, 24 июл. 2026 г.

   👨‍💻 Специалист по охране труда в организации, где большинство работников - дистанционные. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации, например, 52 работника, но большинство из них работают дистанционно? ✅ Да, нужно. ☝️ Законодательство не предусматривает исключения в части дистанционных работников, для таких работников просто меньше объем мероприятий по охране труда. 📌 По общему правилу: «…у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или…

10. 2.3K просмотров, 29 реакций, 24 июл. 2026 г.

    👨‍💻 Специалист по охране труда в организации, где большинство работников - дистанционные. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации, например, 52 работника, но большинство из них работают дистанционно? ✅ Да, нужно. ☝️ Законодательство не предусматривает исключения в части дистанционных работников, для таких работников просто меньше объем мероприятий по охране труда. 📌 По общему правилу: «…у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или…

11. 2.1K просмотров, 23 июл. 2026 г.

    🤔 Обучение при реорганизации. В процессе реорганизации работники уволены и приняты в новую организацию, при этом они были обучены по охране труда. Место работы, условия труда, трудовые функции не изменились. Нужно ли им повторно проходить обучение? 🤷‍♂️ Этот случай сложно назвать «реорганизацией», поскольку при любом виде реорганизации с работниками нет оснований для расторжения трудовых договоров (ст. 75 ТК РФ). ☝️ Это обычный «обход» требований трудового законодательства, который несет за собой еще бОльшие убытки (в части охраны труда). ❗️ Увольнение работников и принятие их в…

12. 2.1K просмотров, 24 реакций, 23 июл. 2026 г.

    🤔 Обучение при реорганизации. В процессе реорганизации работники уволены и приняты в новую организацию, при этом они были обучены по охране труда. Место работы, условия труда, трудовые функции не изменились. Нужно ли им повторно проходить обучение? 🤷‍♂️ Этот случай сложно назвать «реорганизацией», поскольку при любом виде реорганизации с работниками нет оснований для расторжения трудовых договоров (ст. 75 ТК РФ). ☝️ Это обычный «обход» требований трудового законодательства, который несет за собой еще бОльшие убытки (в части охраны труда). ❗️ Увольнение работников и принятие их в…

13. 2.3K просмотров, 83 реакций, 23 июл. 2026 г.

    🤔 Обучать или не обучать после истечения срока? Вторая позиция по этому вопросу. Нужно ли проводить повторное обучение по программе 46В (работы повышенной опасности), если срок действия проверки знаний (1 год) истекает, например, в сентябре? Ведь с сентября срок обучения по этой программе составит уже 3 года. ❗️ Существует и противоположная позиция, которая также выглядит логичной и имеет право на существование. ➡️ Ее можно провести по аналогии с обязательным психиатрическим освидетельствованием. 📆 Ранее его необходимо было проходить один раз в 5 лет. ✅ После вступления в силу…

14. 2.3K просмотров, 49 реакций, 23 июл. 2026 г.

    🤔 Обучать или не обучать после истечения срока? Вторая позиция по этому вопросу. Нужно ли проводить повторное обучение по программе 46В (работы повышенной опасности), если срок действия проверки знаний (1 год) истекает, например, в сентябре? Ведь с сентября срок обучения по этой программе составит уже 3 года. ❗️ Существует и противоположная позиция, которая также выглядит логичной и имеет право на существование. ➡️ Ее можно провести по аналогии с обязательным психиатрическим освидетельствованием. 📆 Ранее его необходимо было проходить один раз в 5 лет. ✅ После вступления в силу…

15. 2.3K просмотров, 19 реакций, 22 июл. 2026 г.

    📝 Изменилось наименование юридического лица. 🤔 Нужно ли в этом случае проходить обучение по охране труда? ☝️ Работодатель остается прежним, трудовые договоры повторно не оформляются. 🤷‍♂️ В данном случае необходимость в обучении как «вновь принятого работника» в течение 60 календарных дней отпадает. ❗️ Для внепланового обучения по охране труда также необходимы основания, которые никак не относятся к изменению наименования юридического лица. 🔔 Вывод: при изменении наименования юридического лица внеплановое/повторное обучение не требуется. 💡 В случае возникновения вопросов от…