СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга КО" в мессенджере MAX — 90 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга КО"»

1. 226 просмотров, 20 мая 2026 г., изображение

   Генеральная прокуратура Российской Федерации проводит в 2026 году Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» Кто может участвовать? Приглашается молодежь из всех государств мира в возрасте от 10 до 25 лет. Сроки проведения конкурса: прием конкурсных работ: с 1 мая по 1 октября 2026 года. Подведение итогов и объявление победителей: 9 декабря 2026 года (приурочено к Международному дню борьбы с коррупцией). Номинации: Конкурс проводится по трем направлениям: «Лучший плакат» «Лучший рисунок» «Лучший видеоролик» Возрастные группы Участники…

   Открыть пост в MAX
2. 210 просмотров, 20 мая 2026 г., изображение

   Генеральная прокуратура Российской Федерации проводит в 2026 году Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» Кто может участвовать? Приглашается молодежь из всех государств мира в возрасте от 10 до 25 лет. Сроки проведения конкурса: прием конкурсных работ: с 1 мая по 1 октября 2026 года. Подведение итогов и объявление победителей: 9 декабря 2026 года (приурочено к Международному дню борьбы с коррупцией). Номинации: Конкурс проводится по трем направлениям: «Лучший плакат» «Лучший рисунок» «Лучший видеоролик» Возрастные группы Участники…

   
3. 241 просмотров, 14 мая 2026 г.

   Уважаемые коллеги! В СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга КО" изменился номер телефона приемной на 246-12-48

4. 248 просмотров, 14 мая 2026 г.

   Уважаемые коллеги! В СПб ГКУ "Центр аттестации и мониторинга КО" изменился номер телефона приемной на 246-12-48

   Открыть пост в MAX
5. 411 просмотров, 24 февр. 2026 г.

   Оформление обучения сотрудника в рабочее время. Основные ситуации и их отражение в табеле. Направление работника на обучение оформляется приказом. В приказе указываются цель направления на обучение, наименование образовательной организации, программы и сроки обучения. Ознакомление сотрудника с приказом под подпись осуществляется до даты начала обучения. Рекомендованные записи в табеле учёта рабочего времени: 1.  Обучение без отрыва от работы (сотрудник совмещает обучение с выполнением трудовых обязанностей, его рабочее время не сокращается). В этом случае в табеле отмечаются обычные рабочие…

   Открыть пост в MAX
6. 405 просмотров, 2 реакций, 24 февр. 2026 г.

   Оформление обучения сотрудника в рабочее время. Основные ситуации и их отражение в табеле. Направление работника на обучение оформляется приказом. В приказе указываются цель направления на обучение, наименование образовательной организации, программы и сроки обучения. Ознакомление сотрудника с приказом под подпись осуществляется до даты начала обучения. Рекомендованные записи в табеле учёта рабочего времени: 1.  Обучение без отрыва от работы (сотрудник совмещает обучение с выполнением трудовых обязанностей, его рабочее время не сокращается). В этом случае в табеле отмечаются обычные рабочие…

7. 277 просмотров, 24 февр. 2026 г., изображение

   Помните тот момент, когда кто-то поверил в вас раньше, чем вы поверили в себя? Учитель, тренер, педагог, старший товарищ — у каждого из нас есть человек, чьи слова стали опорой, а поддержка — толчком к новым вершинам. В преддверии Дня наставника Минпросвещения России вместе с Центром знаний «Машук» при поддержке Российского общества «Знание» и платформы «Наставник.РФ» запускает марафон благодарности #СпасибоНаставник. Расскажите о своём наставнике в социальных сетях, поделитесь фото и добавьте хештеги #СпасибоНаставник #ДеньНаставника #НаставникРФ. Пусть ваши наставники узнают, как много они…

   
8. 281 просмотров, 24 февр. 2026 г., изображение

   Помните тот момент, когда кто-то поверил в вас раньше, чем вы поверили в себя? Учитель, тренер, педагог, старший товарищ — у каждого из нас есть человек, чьи слова стали опорой, а поддержка — толчком к новым вершинам. В преддверии Дня наставника Минпросвещения России вместе с Центром знаний «Машук» при поддержке Российского общества «Знание» и платформы «Наставник.РФ» запускает марафон благодарности #СпасибоНаставник. Расскажите о своём наставнике в социальных сетях, поделитесь фото и добавьте хештеги #СпасибоНаставник #ДеньНаставника #НаставникРФ. Пусть ваши наставники узнают, как много они…

   Открыть пост в MAX
9. 248 просмотров, 24 февр. 2026 г.

   Уважаемые руководители! Внесены изменения в федеральный перечень учебников, допущенных к использованию при реализации образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования. Так, указанный перечень дополнен новыми учебниками. Некоторые строки перечня изложены в обновленной редакции. Приказ Минпросвещения России от 18.12.2025 N 973 "О внесении изменений в приложение N 1 к Приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 26 июня 2025 г. N 495 "Об утверждении федерального перечня учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих…

   Открыть пост в MAX
10. 245 просмотров, 24 февр. 2026 г.

    Уважаемые руководители! Внесены изменения в федеральный перечень учебников, допущенных к использованию при реализации образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования. Так, указанный перечень дополнен новыми учебниками. Некоторые строки перечня изложены в обновленной редакции. Приказ Минпросвещения России от 18.12.2025 N 973 "О внесении изменений в приложение N 1 к Приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 26 июня 2025 г. N 495 "Об утверждении федерального перечня учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих…

11. 231 просмотров, 1 реакций, 24 февр. 2026 г.

    ВС РФ напомнил, когда нельзя уволить совместителя из-за приема основного работника В организацию поступили сведения о закрытии больничного совместителя. О том, что нетрудоспособность продолжается, он не сообщал. Его уволили, поскольку на должность приняли нового сотрудника, для которого эта работа стала основной. Совместитель оспорил действия организации. ВС РФ в обзоре практики отметил: организация заменяет совместителей на основных сотрудников по своему желанию. Расторгая договор по ст. 288 ТК РФ, нужно предоставлять гарантии, которые действуют при увольнении по инициативе работодателя. К…

12. 234 просмотров, 24 февр. 2026 г.

    ВС РФ напомнил, когда нельзя уволить совместителя из-за приема основного работника В организацию поступили сведения о закрытии больничного совместителя. О том, что нетрудоспособность продолжается, он не сообщал. Его уволили, поскольку на должность приняли нового сотрудника, для которого эта работа стала основной. Совместитель оспорил действия организации. ВС РФ в обзоре практики отметил: организация заменяет совместителей на основных сотрудников по своему желанию. Расторгая договор по ст. 288 ТК РФ, нужно предоставлять гарантии, которые действуют при увольнении по инициативе работодателя. К…

    Открыть пост в MAX