#безвотэтоговотвсего в мессенджере MAX — 25 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «#безвотэтоговотвсего»

1. 6 просмотров, 31 июл. 2026 г.

   Как же легко жить, когда ты всегда прав С одним хорошим человеком за завтраком, недавно, обсуждали простую мысль: если ты тупой, зато железно уверен в себе, жить тебе сильно проще. Не обязательно счастливее - счастье вообще штука мутная и у каждого своя. Но именно проще: меньше сомнений, меньше внутренней возни, меньше ночных заседаний с самим собой по вопросу “а не мудак ли я случайно”. Ты принял решение - значит, оно правильное. Поссорился с человеком - потому, что, это как в песне Биртмана - “человек-говно”. Не взяли на работу - компания ничего не понимает в людях. Проект провалился -…

2. 13 просмотров, 30 июл. 2026 г.

   Люди, которым всё время нужен пожар Пока всё горит, некоторые люди в корпорациях прекрасны. Они мгновенно собираются, перестают спать, находят нужных человеков, пробивают вообще любые согласования и за сутки делают то, что спокойная организация собиралась делать три месяца. Вокруг хаос, в чатах по двести сообщений в час разной степени истеричности, а наш герой наконец-то живёт свою лучшую жизнь. Что характерно, в моменте корпорации таких людей очень любят. Пока остальные пытаются понять, что происходит, он уже что-то починил, с кем-то договорился и принёс результат. После особенно красивого…

3. 26 просмотров, 25 июл. 2026 г.

   Невидимая работа, которая истощает ваших лучших сотрудников На дворе почти август, количество друзей, клиентов и партнеров в отпусках пробивает все мыслимые границы, ну а мы в субботней рубрике #сережазаваспочитал изучаем вопрос баланса и скрытой части работы, которая мешает адекватно распределять нагрузку. Большинство руководителей оценивают нагрузку сотрудников по часам, дедлайнам и результатам. Но эти показатели не учитывают ментальную нагрузку - постоянную когнитивную и эмоциональную работу, необходимую для того, чтобы держать в порядке задачи, отношения и координацию на работе и дома.…

4. 28 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   Про свое дело после корпоративной карьеры Примерно регулярно я волею случая и судьбы общаюсь с разными приятными корпоративными дружочками, которые стоят перед развилкой, перед которой я сам стоял некоторое количество лет назад. Одним предложением звучит она так: расти дальше в своем корпе/ уйти к соседям за инкризом или же попробовать что-то другое прыгнув в омут с головой. У меня точно нет идеи кого-то отговаривать или наоборот уговаривать идти в свое дело, но есть набор наблюдений, которыми стоит поделиться точно, вдруг кому будет полезно: 1. Если вы прямо сейчас топ-менеджер с большой…

5. 31 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   AI P(S)DLC в России и что с ним происходит Вчера мы провели закрытый завтрак для клиентов Faust Consulting на котором делились результатами исследования и своими едкими выводами о том, что происходит на российском рынке с повесткой вокруг искусственного интеллекта, агентизации и всех этих ваших LLM в периметре теха и продукта. Последние несколько месяцев мы занимались тем, что общались с компаниями из разных секторов на эту тему, проводили ряд стратсессий и запускали проекты как раз вокруг выстраивания прикладного уровня AI P/SDLС, все это утрамбовалось в презентацию, в которой мы…

6. 39 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   Про Месси, команду и способность творить чудеса Позавчера закончился чемпионат мира по футболу, сразу скажу, я с детства на эту тему шизанутый, но по иронии судьбы вечно болею за тех, кто проигрывает. В этот раз мне очень хотелось чтобы красиво ушел Месси, поэтому я топил за него и за сборную Англии по привычке (которая в очередной раз сказала мне not today). Если абстрагироваться от пересудов, которые были вокруг чемпионата, то сейчас, по итогу, стал заметен один паттерн, который очень похож на истории, случающиеся в корпорациях. Из 8 матчей на турнире больше половины Аргентина сыграла из…

7. 47 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

   Дружочки, мы очень любим разбираться в необычных индустриях. С кем только мы не общались в рамках наших эфиров, и вот наконец-то дошли до суперинтересной промышленности, а конкретно - нефтегазовой отрасли. В гости к нам пришел директор по цифровой трансформации "Газпром нефти" - Олег Третьяк. Так вышло, что с Олегом мы знакомы больше десяти лет. Когда-то в знаменитой команде Райффайзенбанка мы вместе творили много интересного. С той поры утекло много воды, и теперь Олег возглавляет цифровизацию крупнейшей нефтяной компании страны. Обойти эту историю стороной было бы преступлением, поэтому…

   
8. 56 просмотров, 18 июл. 2026 г.

   4 скрытые ловушки командной динамики Лето перевалило за середину, самое время для пикников, походов, подозрительных водоемов и прочих летних радостей. Ну а мы в субботней рубрике #сережазаваспочитал разбираемся с любопытными ловушками, влияющими на командную динамику. Современные команды различаются по возрасту, культуре, опыту, специальностям, взглядам и отношению к технологиям и AI. Эти различия могут усиливать инновации, качество решений и адаптивность, но люди не всегда умеют проходить через них без трения. Поэтому даже руководители с хорошими намерениями попадают в четыре типичные…

9. 67 просмотров, 13 июл. 2026 г.

   Когда тебе доверяют лишнее Живешь ты себе значит и работаешь в уважаемой компании: сначала всё выглядит вполне нормально, у тебя хороший начальник, у него (ну как тебе кажется) блистательный подчинённый, вместе вы делаете классные проекты, не сильно парите друг другу мозг и постепенно начинаете доверять чуть больше, чем положено по оргструктуре. После сложной встречи он рассказывает, что дома тоже всё непросто. Ну а чего бы нет, все же люди. Ты слушаешь, иногда что-то советуешь, и отношения от этого даже выигрывают: рядом уже не два кубика из оргструктуры, а два живых человека. Постепенно,…

10. 74 просмотров, 11 июл. 2026 г.

    Как сделать так, чтобы компания действовала по новой стратегии ЧМ по футболу входит в свою завершающую фазу, июльская погода пугает смерчами и торнадо, ну а мы в субботней рубрике #сережазаваспочитал разбираемся в статье о том, как заставить компанию не только придумать стратегию, а еще и выполнить ее. Стратегия снова требует всё больше внимания руководителей: компании одновременно занимаются M&A, переизобретением рынков и AI-трансформацией. При этом сама стратегическая работа стала сложнее. Технологические изменения, новые ожидания клиентов и конкурентные модели теперь накладываются друг…

11. 70 просмотров, 11 июл. 2026 г.

    Давай уже попроще Иногда читаешь текст сообщения и прямо видишь, как человек очень старался не сказать простую мысль человеческими словами. Не “в душе не знаем, что нужно клиенту”, а “у нас наблюдается дефицит системной клиентской оптики”. Не “между командами бардак”, а “существуют зоны рассинхронизации в кросс-функциональном взаимодействии”. И ты с одной стороны давно привык к этому корпоративному диалекту, а с другой каждый раз думаешь, ну можно же называть белое белым? Большие компании, конечно, отлично воспитывают в людях этот навык. Простая мысль там часто выглядит подозрительно…

12. 87 просмотров, 07 июл. 2026 г.

    Если вы долго не можете найти работу Когда человек пару-тройку месяцев ищет работу, он ещё обычно держится в довольно бодром режиме. Обновил резюме, поговорил с друзьями, сходил на несколько встреч, где-то прислали “давайте остаёмся на связи”, где-то “вы очень сильный кандидат, но мы решили двигаться с другим”. Подбешивает конечно, но терпимо. Внутри ещё живёт ощущение, что это просто процесс, надо чуть-чуть подождать, и нормальный вариант обязательно появится. Часто оно ровно так и бывает, прилетает волшебник в каком-нибудь там вертолете и случается оффер. Пусть и не тот самый оффер мечты,…

13. 91 просмотров, 06 июл. 2026 г.

    Когда голова уже у моря Июль - пора повсеместных отпусков, но бывает так, что все вокруг в отпуске, а у тебя он все еще где-то далеко-далеко (хотя осталась неделя). Организм при этом уходит в отпуск раньше, чем ты сам успел купить SPF и настроить автоответ в почте. Тело ещё сидит на встречах, пальцы ещё что-то печатают в чатах, календарь ещё делает вид, что жизнь продолжается, но внутри уже давно стоит маленький шезлонг, шумит море и лежит человек в состоянии тряпочки, которому вообще ничего не хочется решать. Работа в этот момент конечно никуда не исчезает, наоборот как правило, как будто…

14. 86 просмотров, 04 июл. 2026 г.

    Когда звездного сотрудника некуда повышать Июль ворвался в нашу жизнь с бешенной скоростью, осталось 2/3 лета, еще можно успеть примерно все, ну а мы в субботней рубрике #сережазаваспочитал изучаем вопрос, релевантных для всех руководителей, которые не понимают куда деть звездочку-переростка Один из ваших лучших сотрудников готов к следующему шагу, но свободной позиции нет: в руководящей команде всё занято, понятного пути вверх не видно, а горизонтальные переходы не выглядят привлекательными. В такой ситуации задача руководителя - помочь человеку продолжать расти, даже если новое название…

15. 86 просмотров, 04 июл. 2026 г.

    Когда мы разучились слушать? Вокруг стало настолько много информации, что мы постепенно научились обращаться с ней как с лентой: быстро просматривать, выхватывать знакомое, отбрасывать лишнее и двигаться дальше. Сколько там на рилс мы тратим, чтобы понять норм он или стрем? Секунду? Для новостей, каналов и бесконечных документов это, возможно, единственный способ не сойти с ума, но примерно ту же механику мы незаметно перетащили в разговоры с живыми людьми. Собеседник ещё что-то объясняет, а мы уже поняли, к чему он ведёт, нашли в голове похожую историю, придумали возражение и мысленно…