ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК в мессенджере MAX — 2 733 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК»

1. 114 просмотров, 11 авг. 2026 г.

   🗣️Фраза «выполняет иные поручения руководителя» не позволяет бесплатно добавить работнику чужую трудовую функцию. Для дополнительной работы определите содержание, объём, срок и доплату и получите письменное согласие. Фактическая организация труда, а не название приказа, определяет риск переквалификации.

2. 342 просмотров, 11 авг. 2026 г., изображение

   ⏳ УЖЕ ЗАВТРА — 12 АВГУСТА В 14:00 Вебинар Юлии Жижериной «Две работы — один работник». Разберём совместительство, совмещение, расширение зоны и сверхурочную; условия договора; доплату; отпуск, больничный и выходные; прекращение дополнительной работы. За регистрацию — таблица «Совместительство или совмещение: 12 критериев выбора». На вебинаре: аудит цепочки «договор → соглашение → приказ → табель → расчёт» и 5 типовых переквалификаций. 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽. ➡️ https://sr.kadrprofy.ru/veb_1208

   
3. 431 просмотров, 11 авг. 2026 г., изображение

   В августе программа «Специалист по управлению персоналом с использованием ИИ» усилена новым блоком «Трудовое законодательство PRO». Теперь вы учитесь не только быстрее создавать документы с ИИ, но и понимать, что проверять юридически, где ИИ может ошибиться и как проводить ревизию ЛНА. «Трудовое законодательство PRO» — подарок августа. Обучение с господдержкой. Квоты ограничены: ➡️ https://ng.kadrprofy.ru/ii_szn

   
4. 517 просмотров, 11 авг. 2026 г.

   По общему правилу работодатель не вправе запрещать сотруднику выходить из офиса во время обеденного перерыва. Перерыв не включается в рабочее время. Исключение — работы, где отдельный перерыв предоставить нельзя. Тогда отдых и приём пищи обеспечиваются в рабочее время, а порядок закрепляется в ПВТР. Проверьте ПВТР и внутренние запреты.

5. 592 просмотров, 10 авг. 2026 г.

   💡Совет МИРК! Меняете один ЛНА — сначала выпишите связанные документы. Положение об оплате связано с трудовыми договорами, штатным расписанием, премированием, ПВТР, табелем, приказами и расчётными алгоритмами. Самая частая ошибка — исправить один документ и оставить пять противоречащих ему.

6. 585 просмотров, 10 авг. 2026 г., изображение

   Бесплатно: карта кадровой готовности «Что проверить до 1 сентября 2026 года». Контрольные точки: сверхурочная работа, оплата и премирование, сокращения, охрана труда, доноры, иностранцы, ЛНА и режимы рабочего времени. Напротив каждого пункта: что проверить → какой документ открыть → кому поставить задачу. 👉Скачать👈

   
7. 605 просмотров, 10 авг. 2026 г.

   ⚖️ Кассация поддержала отмену выговора руководителю за ошибки сотрудников. Для взыскания недостаточно формулировки «не обеспечил контроль». Нужно подтвердить конкретную обязанность, факт нарушения, вину, причинную связь и соблюдение ст. 193 ТК РФ. Вывод МИРК: контрольные функции руководителя должны быть описаны измеримо. Третий КСОЮ, 13.05.2026 № 8Г-5972/2026.

8. 610 просмотров, 10 авг. 2026 г., изображение

   Знать об изменении закона недостаточно. Кадровику нужно понять, что именно переписать и какие документы связаны между собой. Курс «Трудовое законодательство 2026 PRO» — практическая ревизия: ЛНА и ПВТР, оплата и премирование, индексация, ПДн, КЭДО, дистанционная работа, коммерческая тайна, воинский учёт, чек-листы и шаблоны. Главный результат — рабочий план изменений. ➡️ https://ng.kadrprofy.ru/tz-pro-2026

   
9. 620 просмотров, 10 авг. 2026 г.

   📝С 31 августа 2026 года меняются Правила обучения по охране труда. Уточняется порядок обучения и оформления документов, обновляются темы программ первой помощи. При актуализации программы обучения применению СИЗ может потребоваться внеплановое обучение. Что проверить: программы обучения, проверку знаний, первую помощь, СИЗ, формы протоколов и договоры с учебными организациями. Совет МИРК: проведите ревизию программ до конца августа.

10. 608 просмотров, 10 авг. 2026 г., изображение

    ☀️ Доброе утро, кадровики и HR! Пусть новая неделя начнётся без приказов «на вчера», срочных увольнений за пять минут и фразы «мы так всегда делали». План недели: проверить сроки, не оформлять задним числом, хотя бы раз выпить кофе горячим и помнить: если ничего не случилось — возможно, это вы всё предусмотрели. Отличной недели!

    
11. 581 просмотров, 09 авг. 2026 г., изображение

    НЕДЕЛЯ В МИРК Мы разобрали: ✔ новые правила стажировки; ✔ изменения СТД-Р и СТД-СФР; ✔ удержания по исполнительным документам; ✔ совместительство и отпускные; ✔ коммерческую тайну; ✔ иностранных работников; ✔ служебные изобретения; ✔ судебные риски при приёме и увольнении. А ещё дали три бесплатных материала и провели практические вебинары. Какая тема оказалась для вас самой полезной? Напишите номер: 1 — стажировка; 2 — оплата труда; 3 — увольнение; 4 — иностранные работники; 5 — судебная практика; 6 — бесплатные материалы. Ваши ответы определят темы следующих разборов МИРК.

    
12. 621 просмотров, 09 авг. 2026 г.

    ☕ Воскресный план кадровика на новую неделю. Перед началом работы выделите 20 минут и проверьте: 1️⃣ Какие приёмы и увольнения запланированы. 2️⃣ Какие уведомления и отчёты имеют срок. 3️⃣ У кого заканчивается испытание. 4️⃣ Какие работники уходят в отпуск. 5️⃣ Есть ли изменения режима или оплаты. 6️⃣ Какие документы ждут подписи руководителя. 7️⃣ Где нужен ответ работнику или государственному органу. Затем отметьте: нельзя переносить; важно завершить на неделе; можно делегировать или запланировать. Небольшая подготовка в воскресенье или утром в понедельник снижает количество кадровых…

13. 611 просмотров, 09 авг. 2026 г.

    ФНС запускает пилотный проект в сфере клининга и аутстаффинга. По новой модели заказчик услуг сам рассчитывает налоги и страховые взносы, приходящиеся на объём оказанных услуг, и перечисляет сумму на единый налоговый счёт исполнителя. Формально налогоплательщиком остаётся исполнитель, но часть расчётных действий переходит к заказчику. Что важно компаниям, использующим предоставленный персонал: ✔ проверить договорную модель; ✔ определить обязанности сторон; ✔ настроить обмен данными; ✔ оценить влияние на стоимость услуг; ✔ проверить фактическое разграничение трудовых отношений; ✔ не…

14. 573 просмотров, 09 авг. 2026 г., изображение

    🆓Бесплатный вебинар: как ИИ за минуты выполняет задачи HR и кадровика. В прямом эфире покажем, как: ✔ провести экспресс-аудит кадрового документа; ✔ подготовить сильную вакансию и резюме; ✔ получить рабочий результат, а не общий текст; ✔ проверить ответ ИИ и снизить риск ошибок; ✔ собрать собственную систему промптов. После регистрации — «Большая энциклопедия AI для HR 2026». Это не обзор сервисов. Вы увидите готовые сценарии, которые сможете повторить сразу после эфира. ➡️ Зарегистрироваться бесплатно: https://ng.kadrprofy.ru/freeveb_ii

    
15. 640 просмотров, 09 авг. 2026 г.

    🪙Банк России снизил ключевую ставку до 14% годовых. Для кадровой службы это не прямая трудовая норма, но важный экономический сигнал. Возможные последствия для работодателей: ✔ активизация найма и инвестиционных проектов; ✔ пересмотр бюджетов на персонал; ✔ рост интереса к корпоративному обучению; ✔ изменение стоимости кредитных и зарплатных проектов; ✔ новые задачи по нормированию и производительности; ✔ усиление конкуренции за отдельных специалистов. Совет HR: не ждите, пока бизнес принесёт готовый план. Подготовьте сценарии: осторожный, базовый и сценарий роста. Для каждого…