Генеральный Директор в мессенджере MAX — 614 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Генеральный Директор»

1. 108 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   Инструмент DISC: как мы поняли, кто есть кто О том, как DISC помог наладить коммуникацию в команде, рассказывает совладелец и директор логистической компании «Транспортные Технологии». «Одним из самых важных открытий для нашей команды стало использование DISC-профилирования — инструмента, который помогает понять, как люди думают, принимают решения и взаимодействуют друг с другом. Мы начали с того, что сначала прошли обучение управленческой командой, чтобы разобраться, почему иногда мы «не слышим» друг друга и возникают недопонимания. Это обучение дало нам первые ключи к пониманию стилей…

2. 164 просмотров, 21 июн. 2026 г.

   🔥 Лето — время риска Пока вы расслаблены, мошенники активизируются. Подписать сделку с фейком, пропустить тревожный звоночек, влететь на субсидиарку — летом это происходит чаще. Приглашаем на бесплатный онлайн-интенсив «Личная безопасность директора: как застраховать себя от финансовых и репутационных рисков» Получите пошаговый план защиты от финансовых и репутационных потерь, даже будучи в отпуске. 🗓 26 июня, 11:00 мск 💰 Бесплатно 👩‍💼 Спикер — Юлия Верховцева Основатель юркомпании «ЮверконЪ», арбитражный управляющий, MBA. 20 лет в антикризисном праве. Защищала активы «Сбера»,…

3. 177 просмотров, 20 июн. 2026 г.

   MVP: как проверить бизнес-идею без лишних трат? Хотите запустить проект, но боитесь прогореть? Попробуйте метод MVP (Minimum Viable Product). Это не сырой прототип, а урезанная, но полноценная версия продукта. Ее цель — быстро проверить гипотезу и получить фидбек от реальных клиентов, не раздувая бюджет. 4 шага к успешному MVP: 1️⃣ Найдите боль. Определите ключевую проблему вашей аудитории. 2️⃣ Создайте решение. Выпустите рабочий продукт с минимумом функций, но который решает эту боль. 3️⃣ Оцените результат. Проанализируйте метрики и отзывы. 4️⃣ Улучшайте продукт на основе…

4. 178 просмотров, 20 июн. 2026 г.

   ⚠️12 налоговых изменений 2026–2027: к чему готовить бизнес уже сейчас? Как руководителю успевать за налоговыми изменениями, когда их десятки, а времени нет? ФНС, Минфин и регионы подготовили новый пакет инициатив. Часть вступает в силу уже с 1 октября 2026. Пропустите важное — рискуете блокировкой счетов, доначислениями и штрафами. Наши коллеги из Главбух Ассистент проанализировали все инициативы и отобрали 12 изменений 2026–2027, которые сильно усложнят работу бизнеса, если к ним не подготовится. Заберите памятку с пояснениями в чат-боте MAX— в ней даты, риски и первые шаги для…

5. 220 просмотров, 19 июн. 2026 г.

   «Что ты сделал за год, чтобы стать сильнее для команды?» Опытом развития сотрудников делится гендиректор производства красок «Новый дом». «Мы сделали принцип постоянного развития частью HR-стратегии. У каждого сотрудника есть матрица компетенций, которую мы оцениваем раз в год на аттестации. Вопрос всегда один: «Что ты сделал за год, чтобы стать сильнее для команды?» Матрица напрямую влияет на зарплату. Приведу пример: раньше у комплектовщика на складе не было задачи работать в 1С. Но после внедрения WMS мы поняли, что простые операции можно делегировать ему. Мы организовали обучение,…

6. 238 просмотров, 19 июн. 2026 г.

   🚀 Регистрация открыта. «День Генерального Директора» — 2026: будет не так, как вы думаете. Друзья, регистрация на закрытый ежегодный форум «День Генерального Директора» только что стартовала. В 2026 году — совсем другой формат. Забудьте всё, что было раньше. В этом году мы будем перезагружать эффективность, работать над падением и расти тогда, когда все падают. Что вас ждет: 1. ИИ-интенсив 🤖 Вы не будете слушать про «будущее нейросетей». Вы уйдете с пошаговыми рецептами, как прямо завтра сократить затраты на маркетинг и операционку. 2. Интерактив «Обратная сторона успеха» 🗣️ Вы побудете…

7. 40 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   Как развивать в компании культуру самостоятельности Даже имея на руках готовые варианты решений, сотрудники должны чувствовать свободу выбора. Важно поддерживать инициативу людей и гарантировать их психологическую безопасность. Такая культура включает три компонента. 1️⃣ Миссия и ценности. Они служат внутренним компасом при принятии решений. Так, американская сеть кофеен Dutch Bros транслирует следующие ценности: скорость, качество и сервис. При этом они уравновешивают друг друга: если сотрудник слишком увлекается скоростью обслуживания, ориентир на качество сервиса вовремя напоминает ему,…

8. 256 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   Как развивать в компании культуру самостоятельности Даже имея на руках готовые варианты решений, сотрудники должны чувствовать свободу выбора. Важно поддерживать инициативу людей и гарантировать их психологическую безопасность. Такая культура включает три компонента. 1️⃣ Миссия и ценности. Они служат внутренним компасом при принятии решений. Так, американская сеть кофеен Dutch Bros транслирует следующие ценности: скорость, качество и сервис. При этом они уравновешивают друг друга: если сотрудник слишком увлекается скоростью обслуживания, ориентир на качество сервиса вовремя напоминает ему,…

9. 114 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   🤯 Раньше, чтобы получить реальные цифры по отрасли, нужно было нанимать аналитиков, платить им и ждать неделями. А теперь нет.❌ В Системе Продажи появился сервис «Аналитика по отрасли» Персональная аналитика по вашей отрасли. Он даёт вам рентгеновское зрение на собственный бизнес: 👉 какой реально объём вашего рынка 👉 какая ваша доля на фоне конкурентов 👉 рынок растёт или падает 👉 где сигналы будущего спада за 3–4 месяца 👉 какие тренды придут через 3–5 лет Это не просто отчёт. Это 7 готовых ответов по вашему коду ОКВЭД + аналитический разбор + алгоритмы, как применить цифры именно к…

10. 282 просмотров, 18 июн. 2026 г.

    🤯 Раньше, чтобы получить реальные цифры по отрасли, нужно было нанимать аналитиков, платить им и ждать неделями. А теперь нет.❌ В Системе Продажи появился сервис «Аналитика по отрасли» Персональная аналитика по вашей отрасли. Он даёт вам рентгеновское зрение на собственный бизнес: 👉 какой реально объём вашего рынка 👉 какая ваша доля на фоне конкурентов 👉 рынок растёт или падает 👉 где сигналы будущего спада за 3–4 месяца 👉 какие тренды придут через 3–5 лет Это не просто отчёт. Это 7 готовых ответов по вашему коду ОКВЭД + аналитический разбор + алгоритмы, как применить цифры именно к…

11. 198 просмотров, 2 реакций, 17 июн. 2026 г.

    Техника «Помодоро»: почему 25 минут работают лучше, чем 2 часа без остановки В конце 80-х итальянский студент Франческо Чирилло придумал метод, который сегодня используют миллионы профессионалов по всему миру. Название родилось из-за кухонного таймера в виде помидора, который всегда стоял на его столе. Суть в том, что вы работаете небольшими спринтами по 25 минут, а затем делаете перерыв на 5 минут. После трех итераций делаете перерыв в 20 минут, потом повторяете все заново. Время работы и отдыха вы можете устанавливать свои, например 40 минут работы и 10 минут отдыха, так называемый метод…

12. 335 просмотров, 17 июн. 2026 г.

    Техника «Помодоро»: почему 25 минут работают лучше, чем 2 часа без остановки В конце 80-х итальянский студент Франческо Чирилло придумал метод, который сегодня используют миллионы профессионалов по всему миру. Название родилось из-за кухонного таймера в виде помидора, который всегда стоял на его столе. Суть в том, что вы работаете небольшими спринтами по 25 минут, а затем делаете перерыв на 5 минут. После трех итераций делаете перерыв в 20 минут, потом повторяете все заново. Время работы и отдыха вы можете устанавливать свои, например 40 минут работы и 10 минут отдыха, так называемый метод…

13. 206 просмотров, 16 июн. 2026 г.

    ⏳ Последний день регистрации! Завтра в полдень мы начинаем. Если вы сейчас читаете этот пост — у вас есть шанс попасть на бесплатный вебинар "Как собрать сильную команду продаж и не потерять её через 3 месяца". На вебинаре разберем: — Схема структуры, где каждый знает свою роль. — KPI, которые работают в 2026-м (никакой «золотой середины», только цифры). — Как управлять командой, которая сидит в 5 городах, и не сойти с ума. Спикер — 🔥 Кристина Никитина (Коммерческий директор RestoClub). 15 лет в продажах. Прошла ВТБ и МТС Финтех. Строила «с нуля» системы, которые приносили прибыль в…

14. 330 просмотров, 16 июн. 2026 г.

    ⏳ Последний день регистрации! Завтра в полдень мы начинаем. Если вы сейчас читаете этот пост — у вас есть шанс попасть на бесплатный вебинар "Как собрать сильную команду продаж и не потерять её через 3 месяца". На вебинаре разберем: — Схема структуры, где каждый знает свою роль. — KPI, которые работают в 2026-м (никакой «золотой середины», только цифры). — Как управлять командой, которая сидит в 5 городах, и не сойти с ума. Спикер — 🔥 Кристина Никитина (Коммерческий директор RestoClub). 15 лет в продажах. Прошла ВТБ и МТС Финтех. Строила «с нуля» системы, которые приносили прибыль в…

15. 195 просмотров, 16 июн. 2026 г.

    🤝 Стратегический бонус для тех, кто принимает решения 🔥 Коллеги, только до конца июня - при оформлении доступа к Системе Генеральный Директор вы бесплатно получаете 2 билета на ежегодный бизнес-форум «День Генерального Директора» (25 сентября, Москва, Континенталь). Для нас это возможность не только дать вам инструменты управления в цифровом формате, но и обеспечить живую коммуникацию с коллегами по цеху. Эффективность подписки возрастает многократно, когда теория подкрепляется личными контактами. ⚡ Что вы получаете с доступом: - Регламенты и алгоритмы. Готовые управленческие решения,…