BITOBE в мессенджере MAX — 95 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «BITOBE»

1. 74 просмотров, 2 реакций, 23 июн. 2026 г.

   Настоящее и будущее HR-функции по мнению исследователей У HR – двойная роль: быть архитектором AI-трансформации компании и маяком, показывая пример в своей собственной перестройке. Кто успеет перейти от экспериментов к масштабу – определит будущее HR-функции. Это один из выводов исследования McKinsey (опрос 1 300 HR-специалистов и 5 500 сотрудников в 10 странах), результаты которого были упакованы в HR Monitor 2026. Другие выводы: Планирование персонала – по-новому ➡️ Только 11% компаний смотрят вперёд на 3+ года. Большинство планирует на 12 месяцев – по головам, а не по навыкам. При…

2. 106 просмотров, 3 реакций, 17 июн. 2026 г.

   Синергия людей и ИИ = мультипликативный эффект для бизнеса Deloitte опубликовал результаты масштабного исследования «2026 Global Human Capital Trends» (опрос 3000+ лидеров и 6000 работников из 15 стран), которые показывают, что мир труда достиг переломных точек, где промедление становится рискованным. ➡️ Главный вывод: конкурентное преимущество теперь создается не технологиями, а осознанным дизайном взаимодействия людей и ИИ, который умножает человеческий потенциал, а не заменяет его. Ключевые тезисы: 🔵 От «Human + Machine» к «Human x Machine». Синергия людей и ИИ дает мультипликативный…

3. 106 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   Синергия людей и ИИ = мультипликативный эффект для бизнеса Deloitte опубликовал результаты масштабного исследования «2026 Global Human Capital Trends» (опрос 3000+ лидеров и 6000 работников из 15 стран), которые показывают, что мир труда достиг переломных точек, где промедление становится рискованным. ➡️ Главный вывод: конкурентное преимущество теперь создается не технологиями, а осознанным дизайном взаимодействия людей и ИИ, который умножает человеческий потенциал, а не заменяет его. Ключевые тезисы: 🔵 От «Human + Machine» к «Human x Machine». Синергия людей и ИИ дает мультипликативный…

4. 104 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   Ключевые элементы ДНК русского кода Во время дебатов ПМЭФ гендиректор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров озвучил три главные черты культурного кода русского человека. Эти данные, по его словам, выявило исследование, проведенное в 36 городах страны. Первое – справедливость – крайне важна и иногда может даже конфликтовать с буквой закона. Второе – стойкость – не только твёрдо отстаивать свои позиции, но и искать выход из безвыходной ситуации. Третье – широта души – мы готовы принимать гостей от всей души, и даже если гость не очень приятный, мы будем его терпеть. Похожим опросом в…

   
5. 104 просмотров, 1 реакций, 16 июн. 2026 г., изображение

   Ключевые элементы ДНК русского кода Во время дебатов ПМЭФ гендиректор «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Жаров озвучил три главные черты культурного кода русского человека. Эти данные, по его словам, выявило исследование, проведенное в 36 городах страны. Первое – справедливость – крайне важна и иногда может даже конфликтовать с буквой закона. Второе – стойкость – не только твёрдо отстаивать свои позиции, но и искать выход из безвыходной ситуации. Третье – широта души – мы готовы принимать гостей от всей души, и даже если гость не очень приятный, мы будем его терпеть. Похожим опросом в…

   
6. 110 просмотров, 4 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   Корпоративная культура как драйвер эффективности: инструменты HR для влияния на бизнес-результаты «Провалы культуры... были крупнейшими уничтожителями капитала». С этой цитаты Ласло Бока, старшего вице-президента по работе с персоналом Google в Лектории BITOBE 9 июня стартовала встреча на тему «Корпоративная культура как драйвер эффективности – инструменты HR для влияния на бизнес-результаты». Во время бизнес-завтрака встречи участники в процессе групповой работы успели предложить решения к трем реальным кейсам, пройти экспресс-диагностику своей корпоративной культуры, узнать, как за 90…

   
7. 110 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Корпоративная культура как драйвер эффективности: инструменты HR для влияния на бизнес-результаты «Провалы культуры... были крупнейшими уничтожителями капитала». С этой цитаты Ласло Бока, старшего вице-президента по работе с персоналом Google в Лектории BITOBE 9 июня стартовала встреча на тему «Корпоративная культура как драйвер эффективности – инструменты HR для влияния на бизнес-результаты». Во время бизнес-завтрака встречи участники в процессе групповой работы успели предложить решения к трем реальным кейсам, пройти экспресс-диагностику своей корпоративной культуры, узнать, как за 90…

   
8. 122 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   Вебинар по антикризисной кадровой стратегии Рекомендуем посетить 15 июня бесплатный вебинар «Антикризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности», который проведет партнер BITOBE Валентина Митрофанова. Участники заберут с собой: 🔴 Пошаговый алгоритм оптимизации: четкая дорожная карта действий от аудита текущей ситуации до реализации изменений. 🔴 Матрицу оценки персонала. 🔴 Топ-5 альтернативных методов снижения ФОТ: законные способы экономии без прямых увольнений. 🔴 Юридический чек-лист безопасности: как оформить все документы, чтобы свести к…

   
9. 122 просмотров, 1 реакций, 12 июн. 2026 г., изображение

   Вебинар по антикризисной кадровой стратегии Рекомендуем посетить 15 июня бесплатный вебинар «Антикризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности», который проведет партнер BITOBE Валентина Митрофанова. Участники заберут с собой: 🔴 Пошаговый алгоритм оптимизации: четкая дорожная карта действий от аудита текущей ситуации до реализации изменений. 🔴 Матрицу оценки персонала. 🔴 Топ-5 альтернативных методов снижения ФОТ: законные способы экономии без прямых увольнений. 🔴 Юридический чек-лист безопасности: как оформить все документы, чтобы свести к…

   
10. 138 просмотров, 1 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

    Лекторий BITOBE: Бизнес-модерация – ключевой навык современного руководителя Бизнес-модерация помогает руководителю вести команду через обсуждения, превращать встречи в результаты и вовлекать в процесс абсолютно каждого. Приглашаем на встречу в нашем Лектории 16 июня, где приглашенные эксперты на реальных кейсах покажут, как с помощью бизнес-модерации: ➡️ структурировать дискуссии и получать ясные управленческие решения ➡️ создавать атмосферу согласия, сотрудничества и вовлеченности ➡️ превращать каждую встречу в источник идей и управленческих возможностей В роли спикеров выступят: 🎤…

    
11. 138 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

    Лекторий BITOBE: Бизнес-модерация – ключевой навык современного руководителя Бизнес-модерация помогает руководителю вести команду через обсуждения, превращать встречи в результаты и вовлекать в процесс абсолютно каждого. Приглашаем на встречу в нашем Лектории 16 июня, где приглашенные эксперты на реальных кейсах покажут, как с помощью бизнес-модерации: ➡️ структурировать дискуссии и получать ясные управленческие решения ➡️ создавать атмосферу согласия, сотрудничества и вовлеченности ➡️ превращать каждую встречу в источник идей и управленческих возможностей В роли спикеров выступят: 🎤…

    
12. 162 просмотров, 3 реакций, 09 июн. 2026 г.

    HR-функции рекомендуют вживаться в роль «архитектора гибридной рабочей силы» В этом году эксперты, исследующие работоспособность AI-агентов для пользы бизнеса, в своих выводах настойчиво безжалостны – если еще не внедрил, значит уже отстал. В таком жестком менторском ключе сконструирован доклад BCG «Раскрытие потенциала GenAI и агентного ИИ в сфере HR». Несколько интересных цифр из документа: 🔴 К 2030 году AI-агенты будут выполнять до 2/3 всех корпоративных задач. И это не далёкое будущее, а рабочий горизонт планирования. 🔴 66% руководителей недовольны прогрессом внедрения GenAI в…

13. 143 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    HR-функции рекомендуют вживаться в роль «архитектора гибридной рабочей силы» В этом году эксперты, исследующие работоспособность AI-агентов для пользы бизнеса, в своих выводах настойчиво безжалостны – если еще не внедрил, значит уже отстал. В таком жестком менторском ключе сконструирован доклад BCG «Раскрытие потенциала GenAI и агентного ИИ в сфере HR». Несколько интересных цифр из документа: 🔴 К 2030 году AI-агенты будут выполнять до 2/3 всех корпоративных задач. И это не далёкое будущее, а рабочий горизонт планирования. 🔴 66% руководителей недовольны прогрессом внедрения GenAI в…