Без aspera в мессенджере MAX — 3 803 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Без aspera»

1. 1.6K просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Сегодня уже пятница, коллеги, держимся 🤝

   
2. 2.1K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   Золотые вопросы в конце интервью, которые уберегут вас от плохой компании 🔑 Задавать вопросы надо всегда. Если вы их не задаете, то вы априори плохо проходите интервью. Притом хорошо бы задавать вопросы не ради того, чтобы сойти за умного, а ради того, чтобы понять, хотите ли вы тут работать. Поэтому вот топ-5 моих любимых. 1. Что должен сделать человек на этой позиции, чтобы вы сочли его успешным через 3/6/12 месяцев? — Если нет четкого ответа, то у вас не будет четких задач. А значит у вас не будет долгосрочной цели в компании. А если у вас нет долгосрочной цели в компании (хотя бы…

   
3. 1.8K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Найдем работу за вас с летней скидкой!⛱️ Поиск работы давно превратился в отдельную работу: стратегия, резюме, сотни откликов, сотни переписок с рекрутерами, подготовка к каждому собеседованию. Это долго, выматывающе, нервно и порой хочется сдаться. Мы берём за вас весь поиск работы на себя: от карьерной стратегии и документов до откликов и переговоров с компаниями. Вам останется только приходить на интервью, к которым мы вас подготовим. А на этой неделе сделать это можно выгоднее — потому что в начале июня есть скидка 27%. Мы смотрим на свою загрузку к концу прошлой недели и понимаем,…

   
4. 2.0K просмотров, 14 июн. 2026 г.

   Бедные верят в то, что конкретно в их бедности виноват чужой блат Сегодня воскресенье и я позволю себе пост не столько про карьеру, сколько про мировоззрение. И как оно определяет вашу жизнь на десятки лет вперед. От тех людей, которые в моем окружении зарабатывают от $1 млн в год, я ни разу не слышала, как судьба с ними несправедлива, а вокруг один сплошной блат. Нигде самому не пробиться, всех только папки да мамки проталкивают. Хотя подавляющее большинство этих людей выросли в обычных советских семьях, прошли голодные 90-е (как и все), не сломались и смогли поставить на ноги себя и…

5. 2.6K просмотров, 11 июн. 2026 г.

   Инструкция, как пробить фильтры на hh 🛠 В прошлом посте разобрали, почему отклик до рекрутера не доходит. Теперь — что с этим делать. Сразу скажу главное. У вас на hh две воронки, и попадание к живому рекрутеру в каждой работает по-своему. Воронка 1 — ваш отклик. Вы откликнулись → алгоритм ранжирует вас среди всех откликнувшихся → рекрутер видит сначала лучших. Воронка 2 — поиск по базе. Рекрутер сам вбивает запрос → вы либо попадаете в выдачу, либо нет.В обеих рулит один ML-алгоритм hh — он оценивает 700+ параметров резюме. Сначала вас режут жёсткие фильтры, потом ранжируют. Разбираем…

6. 1.3K просмотров, 49 реакций, 11 июн. 2026 г.

   Инструкция, как пробить фильтры на hh 🛠 В прошлом посте разобрали, почему отклик до рекрутера не доходит. Теперь — что с этим делать. Сразу скажу главное. У вас на hh две воронки, и попадание к живому рекрутеру в каждой работает по-своему. Воронка 1 — ваш отклик. Вы откликнулись → алгоритм ранжирует вас среди всех откликнувшихся → рекрутер видит сначала лучших. Воронка 2 — поиск по базе. Рекрутер сам вбивает запрос → вы либо попадаете в выдачу, либо нет.В обеих рулит один ML-алгоритм hh — он оценивает 700+ параметров резюме. Сначала вас режут жёсткие фильтры, потом ранжируют. Разбираем…

7. 1.6K просмотров, 54 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Три жирных красных флага, что вам пора бежать с этой работы 🚩 1. У вас нет никаких карьерных целей в текущей компании. Вы не хотите повышения и не понимаете, как это повышение может произойти. Наконец, у вас нет даже финансовой цели на текущем месте — условно зарабатывать на X больше. Карьерные цели помогают определить пул навыков, которые нужно приобрести или улучшить. Без целей вы топчетесь на одном и том же профессиональном уровне. И это большой красный флаг. 2. Физическое и ментальное истощение не уходит даже после длительного отпуска. Понятно, что истощение может приносить не только…

   
8. 2.7K просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Три жирных красных флага, что вам пора бежать с этой работы 🚩 1. У вас нет никаких карьерных целей в текущей компании. Вы не хотите повышения и не понимаете, как это повышение может произойти. Наконец, у вас нет даже финансовой цели на текущем месте — условно зарабатывать на X больше. Карьерные цели помогают определить пул навыков, которые нужно приобрести или улучшить. Без целей вы топчетесь на одном и том же профессиональном уровне. И это большой красный флаг. 2. Физическое и ментальное истощение не уходит даже после длительного отпуска. Понятно, что истощение может приносить не только…

   
9. 2.8K просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   В ваших отказах виноваты фильтры, а не рекрутеры Большинство соискателей вообще не понимает, как устроены отклики на джоббордах. Никто в 2026-м году руками тысячи откликов не перебирает. До рекрутера ваш отклик доходит, только пройдя десятки разных фильтров. Так что не на тех вы бухтите и возмущаетесь. У всех джоббордов есть свои фильтры. И эти фильтры вообще не политкорректны, но поверьте они есть: 1. Если ищут до 40 лет, до 41 год отправится в мусорку (да, это можно настроить) 2. Если ищут мужчин, а не женщин, то женщины в пролете (да, это тоже можно настроить) 3. Точно так же…

   
10. 1.7K просмотров, 212 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    В ваших отказах виноваты фильтры, а не рекрутеры Большинство соискателей вообще не понимает, как устроены отклики на джоббордах. Никто в 2026-м году руками тысячи откликов не перебирает. До рекрутера ваш отклик доходит, только пройдя десятки разных фильтров. Так что не на тех вы бухтите и возмущаетесь. У всех джоббордов есть свои фильтры. И эти фильтры вообще не политкорректны, но поверьте они есть: 1. Если ищут до 40 лет, до 41 год отправится в мусорку (да, это можно настроить) 2. Если ищут мужчин, а не женщин, то женщины в пролете (да, это тоже можно настроить) 3. Точно так же…

    
11. 2.1K просмотров, 13 реакций, 08 июн. 2026 г.

    Плюс одна причина искать новую работу, пока вы ещё не уволились со старой Человек без работы находится в более уязвимом положении: зарплаты нет, счета требуют денег, близкие задают вопросы. А рекрутер точно спросит, работаете ли вы сейчас, и моментально поймёт, что вас можно продавить на более выгодные для компании условия. ➡ Когда же вы всё ещё работаете, ситуация совсем другая. Вы приходите на собеседование с сильной переговорной позицией: работа есть, вы не нуждаетесь в деньгах и можете позволить себе ждать хорошего предложения. И тут уже нанимающей стороне приходится идти вам навстречу,…

12. 3.1K просмотров, 08 июн. 2026 г.

    Плюс одна причина искать новую работу, пока вы ещё не уволились со старой Человек без работы находится в более уязвимом положении: зарплаты нет, счета требуют денег, близкие задают вопросы. А рекрутер точно спросит, работаете ли вы сейчас, и моментально поймёт, что вас можно продавить на более выгодные для компании условия. ➡ Когда же вы всё ещё работаете, ситуация совсем другая. Вы приходите на собеседование с сильной переговорной позицией: работа есть, вы не нуждаетесь в деньгах и можете позволить себе ждать хорошего предложения. И тут уже нанимающей стороне приходится идти вам навстречу,…

13. 3.6K просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    Поиск работы в 2026-м 🥲

    
14. 2.7K просмотров, 112 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

    Поиск работы в 2026-м 🥲

    
15. 3.9K просмотров, 04 июн. 2026 г.

    Золотые вопросы в конце интервью, которые уберегут вас от плохой компании 🔑 Задавать вопросы надо всегда. Если вы их не задаете, то вы априори плохо проходите интервью. Притом хорошо бы задавать вопросы не ради того, чтобы сойти за умного, а ради того, чтобы понять, хотите ли вы тут работать. Поэтому вот топ-5 моих любимых. 1. Что должен сделать человек на этой позиции, чтобы вы сочли его успешным через 3/6/12 месяцев? Если нет четкого ответа, то у вас не будет четких задач. А значит у вас не будет долгосрочной цели в компании. А если у вас нет долгосрочной цели в компании (хотя бы на…