Наймикс в мессенджере MAX — 1 498 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Наймикс»

1. 552 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   🎁 Розыгрыш призов за заказы СДЭК Выполняйте заказы СДЭК в приложении Наймикс — и выигрывайте сертификаты Озон. Условия участия: Выполните минимум 2 заказа СДЭК в приложении Наймикс до 22 июня — и вы автоматически участвуете в розыгрыше. Призы: 🥇 1 место — сертификат Озон на 3 000 ₽ 🥈 2 место — сертификат Озон на 2 000 ₽ 🥉 3 место — сертификат Озон на 1 000 ₽ Результаты объявим 22 июня в 12:00 в этом канале. Заказы СДЭК уже в приложении — выходите, выполняйте и выигрывайте. Удачи! 🧡 Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ

   
2. 292 просмотров, 8 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   🎁 Розыгрыш призов за заказы СДЭК Выполняйте заказы СДЭК в приложении Наймикс — и выигрывайте сертификаты Озон. Условия участия: Выполните минимум 2 заказа СДЭК в приложении Наймикс до 22 июня — и вы автоматически участвуете в розыгрыше. Призы: 🥇 1 место — сертификат Озон на 3 000 ₽ 🥈 2 место — сертификат Озон на 2 000 ₽ 🥉 3 место — сертификат Озон на 1 000 ₽ Результаты объявим 22 июня в 12:00 в этом канале. Заказы СДЭК уже в приложении — выходите, выполняйте и выигрывайте. Удачи! 🧡 Скачать приложение Наймикс | Оставить заявку на демо для бизнеса Наймикс в МАХ

   
3. 238 просмотров, 7 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   Новый партнёр — СДЭК. Работай на складе и получай дополнительные выплаты от Наймикс СДЭК — один из крупнейших логистических операторов страны. Теперь их склады в Москве открыты для исполнителей на Наймикс. Упаковщик, комплектовщик, сортировщик — заказы появляются регулярно, объект проверенный, условия понятные. И кое-что ещё… Специально для заказов СДЭК от Наймикс предусмотрены дополнительные выплаты: 500 ₽ за 3-ий выполненный заказ и ещё 1 000 ₽ за 10-ый. Максимальная сумма дополнительных выплат - 1500 ₽ на одного исполнителя. Открой приложение, найди заказы СДЭК — и выходи. Скачать…

   
4. 390 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Новый партнёр — СДЭК. Работай на складе и получай дополнительные выплаты от Наймикс СДЭК — один из крупнейших логистических операторов страны. Теперь их склады в Москве открыты для исполнителей на Наймикс. Упаковщик, комплектовщик, сортировщик — заказы появляются регулярно, объект проверенный, условия понятные. И кое-что ещё… Специально для заказов СДЭК от Наймикс предусмотрены дополнительные выплаты: 500 ₽ за 3-ий выполненный заказ и ещё 1 000 ₽ за 10-ый. Максимальная сумма дополнительных выплат - 1500 ₽ на одного исполнителя. Открой приложение, найди заказы СДЭК — и выходи. Скачать…

   
5. 403 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Три изменения рынка труда которые уже произошли — и которые касаются каждого Когда говорят «рынок труда меняется» — обычно имеют в виду что-то абстрактное и далёкое. Но это уже случилось. Прямо сейчас. И касается и тех кто нанимает, и тех кто работает. Люди перестали хотеть работать так как раньше Постоянный найм с фиксированным графиком, одним работодателем и зарплатой раз в месяц — для всё большего числа людей это не мечта а ограничение. Свобода выбирать когда работать, сколько работать и с кем — стала реальной альтернативой. Не вынужденной мерой когда нет другого выхода, а осознанным…

   
6. 263 просмотров, 2 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   Три изменения рынка труда которые уже произошли — и которые касаются каждого Когда говорят «рынок труда меняется» — обычно имеют в виду что-то абстрактное и далёкое. Но это уже случилось. Прямо сейчас. И касается и тех кто нанимает, и тех кто работает. Люди перестали хотеть работать так как раньше Постоянный найм с фиксированным графиком, одним работодателем и зарплатой раз в месяц — для всё большего числа людей это не мечта а ограничение. Свобода выбирать когда работать, сколько работать и с кем — стала реальной альтернативой. Не вынужденной мерой когда нет другого выхода, а осознанным…

   
7. 362 просмотров, 5 реакций, 12 июн. 2026 г., изображение

   Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон 17 июня в 16:00 — онлайн-встреча в рамках Smart Среды. Smart Ranking представит результаты нового рейтинга HRtech: какие сегменты растут быстрее остальных, как меняется спрос работодателей и почему гибкие форматы занятости становятся нормой а не исключением. После этого директор по развитию бизнеса Наймикс Ирина Чекунова разберёт главные выводы исследования — и поговорит о том что происходит с рынком прямо сейчас: ▪️ почему работа всё чаще переезжает в смартфон ▪️ как рынок одновременно сталкивается с дефицитом кадров и ростом…

   
8. 481 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон 17 июня в 16:00 — онлайн-встреча в рамках Smart Среды. Smart Ranking представит результаты нового рейтинга HRtech: какие сегменты растут быстрее остальных, как меняется спрос работодателей и почему гибкие форматы занятости становятся нормой а не исключением. После этого директор по развитию бизнеса Наймикс Ирина Чекунова разберёт главные выводы исследования — и поговорит о том что происходит с рынком прямо сейчас: ▪️ почему работа всё чаще переезжает в смартфон ▪️ как рынок одновременно сталкивается с дефицитом кадров и ростом…

   
9. 560 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Безработица 2,2% — и при этом некому работать. Как это вообще возможно Звучит как противоречие. На самом деле это структурный разрыв — и он касается и бизнеса, и тех кто ищет заработок. Безработица на историческом минимуме — потому что большинство людей трудоустроены. Но при этом у бизнеса острая нехватка людей — потому что нужны не постоянные сотрудники в штат, а гибкий ресурс под конкретные задачи и пиковые нагрузки. Ритейл не может держать 50 человек в штате ради одного сезонного пика. Агропром не нанимает постоянных сотрудников для сбора урожая раз в год. Логистика не раздувает штат под…

   
10. 461 просмотров, 8 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    Безработица 2,2% — и при этом некому работать. Как это вообще возможно Звучит как противоречие. На самом деле это структурный разрыв — и он касается и бизнеса, и тех кто ищет заработок. Безработица на историческом минимуме — потому что большинство людей трудоустроены. Но при этом у бизнеса острая нехватка людей — потому что нужны не постоянные сотрудники в штат, а гибкий ресурс под конкретные задачи и пиковые нагрузки. Ритейл не может держать 50 человек в штате ради одного сезонного пика. Агропром не нанимает постоянных сотрудников для сбора урожая раз в год. Логистика не раздувает штат под…

    
11. 499 просмотров, 7 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Выпускной 2026: бизнесу нужны руки — студентам нужны деньги Каждый июнь происходит одно и то же — и каждый июнь это окно остаётся незакрытым для большинства. С одной стороны: тысячи студентов сдали сессию. Месяц свободен. Деньги нужны — а нормального способа быстро их заработать без резюме и собеседований нет. С другой стороны: компании входят в сезонный пик. Ритейл, стройка, логистика, агропром — всем нужны люди одновременно. Агентства работают медленно, сарафан ненадёжен, постоянный штат не масштабируется под временную потребность. Это окно длиной в месяц когда спрос и предложение…

    
12. 584 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Выпускной 2026: бизнесу нужны руки — студентам нужны деньги Каждый июнь происходит одно и то же — и каждый июнь это окно остаётся незакрытым для большинства. С одной стороны: тысячи студентов сдали сессию. Месяц свободен. Деньги нужны — а нормального способа быстро их заработать без резюме и собеседований нет. С другой стороны: компании входят в сезонный пик. Ритейл, стройка, логистика, агропром — всем нужны люди одновременно. Агентства работают медленно, сарафан ненадёжен, постоянный штат не масштабируется под временную потребность. Это окно длиной в месяц когда спрос и предложение…

    
13. 559 просмотров, 4 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

    Одно лето — два взгляда Строительная компания, Подмосковье. Июнь-июль, два объекта одновременно, 68 исполнителей через Наймикс. Ни одного бумажного договора. Ни одного налогового инцидента. Сезон закрыт в срок. Операционный менеджер: «Раньше мы тратили неделю на то чтобы найти и оформить 20 человек. В этом году закрыли 68 за три дня. Я даже не сразу понял что всё уже готово». Максим, 28 лет, Краснодар. Работал в найме, зарплата средняя. В июне начал брать заказы на стройке через Наймикс — подсобные работы, разгрузка, уборка на объектах. За два месяца заработал больше чем за весь прошлый год…

    
14. 636 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    Одно лето — два взгляда Строительная компания, Подмосковье. Июнь-июль, два объекта одновременно, 68 исполнителей через Наймикс. Ни одного бумажного договора. Ни одного налогового инцидента. Сезон закрыт в срок. Операционный менеджер: «Раньше мы тратили неделю на то чтобы найти и оформить 20 человек. В этом году закрыли 68 за три дня. Я даже не сразу понял что всё уже готово». Максим, 28 лет, Краснодар. Работал в найме, зарплата средняя. В июне начал брать заказы на стройке через Наймикс — подсобные работы, разгрузка, уборка на объектах. За два месяца заработал больше чем за весь прошлый год…

    
15. 701 просмотров, 04 июн. 2026 г.

    Если вы исполнитель: что мешает взять следующий заказ или почему ещё не начали? Если вы бизнес: что сейчас является главной болью при работе с внештатниками?