Эксперт-кадровик в мессенджере MAX — 1 474 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Эксперт-кадровик»

1. 367 просмотров, 10 июл. 2026 г.

   Хотели схитрить, но не вышло. Или как не получилось выдать удаленную работу за прогул. ▶️Дама работала в ООО, которое находится в Краснодаре. Но выполняла обязанности дистанционно, живя в Москве. Официально дистанционная работа не оформлялась - исключительно по договоренности с руководителем. Не знаю, что стало поводом, но спустя пару лет, 11 января 2025 года, работодатель поставил перед фактом, что с 13 января она должна быть на официальном рабочем месте в Краснодаре и заблокировал удаленный доступ. Дама по понятным причинам прибыть не смогла - переезжать в другой город она не…

2. 427 просмотров, 09 июл. 2026 г., изображение

   Пока лето в разгаре, действует летняя цена на курс «Специалист по кадрам с нуля» от онлайн-школы "Эксперт-кадровик" 4900 вместо 8900 ▶️ Курс для вас, если ✔️Вы хотите работать в кадрах и не знаете, с чего начать ✔️Вы рекрутер, HR, бухгалтер и вам не хватает кадровых знаний ✔️Вы недавно начали вести кадры и нужно убедиться в правильности действий ✔️Вы возвращаетесь в профессию большого перерыва Курс - это 18 видеоуроков по 6 модулям: ✅ Прием на работу (с описанием процесса в 1С ЗУП) ✅ Изменение трудового договора (с описанием процесса в 1С ЗУП) ✅ Перевод на другую должность (с…

   
3. 451 просмотров, 08 июл. 2026 г.

   https://disk.yandex.ru/i/kXoo6lF6YJljJg

4. 470 просмотров, 08 июл. 2026 г.

   ➡️ Рубрика по средам - разбор вопросов от студентов курса «Кадры: теория и реальность 3.0» Вопрос о включении декретниц в график отпусков: ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ Если работница в отпуске по уходу за ребенком, её нужно включать в график отпусков? Смотрите ответ в видео ⤵️⤵️⤵️

5. 543 просмотров, 07 июл. 2026 г.

   В закрытом Клубе следующая тема для детального разбора - Срочный трудовой договор Клуб работает уже более 4-х лет. После подписки вы получите материалы по более, чем 40 темам! Чтобы оценить ваши знания о срочном трудовом договоре, предлагаю пройти тематический тест ⤵️ ▶️ПРОЙТИ ТЕСТ ➡️➡️➡️ЗДЕСЬ О КЛУБЕ

6. 641 просмотров, 06 июл. 2026 г.

   ⚡️Новости прошедшей недели: ✅ Существенное повышение гос.пошлин в сфере миграции ✅ Интересная судебная практика: увольнение фактически дистанционного работника за прогул ✅ Законопроект: квота для участников СВО в гос.органах ✅ Ваши вопросы по теме работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - оставляйте по ссылке, если вы резидент Клуба 🔗 Детали этих и других новостей и полезную информацию читайте на сайте «Эксперт-кадровик» в дайджесте новостей от 06 июля 2026 года ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ Вступить в закрытый Клуб - теперь и в МАХ!

7. 686 просмотров, 05 июл. 2026 г., изображение

   Третий марафон - done ✅ Ночной Питер прекрасен - даже на бегу 😊

   
8. 715 просмотров, 02 июл. 2026 г., изображение

   В Телеграмм есть рубрика «Открытый микрофон» - вопрос из нее. ▶️ Да, кадровые документы может подписывать сотрудник аутсорсинговой компании. В этом случае он будет действовать на основании ✔️договора аутсорсинга (возмездного оказания услуг) ✔️и доверенности от генерального директора вашей организации. ➡️ В договоре на оказание услуг аутсорсинга кадрового делопроизводства нужно прописать, какие именно обязанности и полномочия передаются от заказчика исполнителю. ✔️Можно также передать полномочия по оформлению и подписанию кадровых документов аутсорсинговой компании - дополнительно к…

   
9. 610 просмотров, 02 июл. 2026 г.

   Месяц лета позади… Обычно мы загадываем провести лето так, чтобы в начале сентября не жалеть об упущенном времени. ▶️Предлагаю вам дополнить свои летние планы комфортным, но при этом очень полезным обучением - курсом "Специалист по кадрам с нуля». ❗️По очень приятной летней цене! Этот курс точно для вас, если ✔️Вы хотите работать в кадрах и не знаете, с чего начать ✔️Вы рекрутер, HR-generalist, бухгалтер и вам не хватает кадровых знаний ✔️Вам поручили оформление работников и вы не понимаете, что делать ✔️Хотите освежить знания после большого перерыва, чтобы вернуться в…

10. 133 просмотров, 01 июл. 2026 г.

    https://disk.yandex.ru/i/cvreCOzzHeTVGQ

11. 624 просмотров, 01 июл. 2026 г.

    https://disk.yandex.ru/i/cvreCOzzHeTVGQ

12. 154 просмотров, 2 реакций, 01 июл. 2026 г.

    ➡️ Рубрика по средам - разбор вопросов от студентов курса «Кадры: теория и реальность 3.0» Вопрос о внесении записей в трудовую книжку генеральному директору и увольняющемуся кадровику: ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ Кто делает запись о приеме в ТК ген. директору и ед. учредителю при заключении с ним трудового договора, в штате только он и бухгалтер, по приказу ее не назначали ответственной за ведение ТК. Тот же вопрос при увольнении кадровика, назначенного ответственным за ведение ТК, кто делает запись - ген. директор? Смотрите ответ в видео ⤵️⤵️⤵️

13. 666 просмотров, 01 июл. 2026 г.

    ➡️ Рубрика по средам - разбор вопросов от студентов курса «Кадры: теория и реальность 3.0» Вопрос о внесении записей в трудовую книжку генеральному директору и увольняющемуся кадровику: ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ Кто делает запись о приеме в ТК ген. директору и ед. учредителю при заключении с ним трудового договора, в штате только он и бухгалтер, по приказу ее не назначали ответственной за ведение ТК. Тот же вопрос при увольнении кадровика, назначенного ответственным за ведение ТК, кто делает запись - ген. директор? Смотрите ответ в видео ⤵️⤵️⤵️

14. 255 просмотров, 2 реакций, 01 июл. 2026 г., изображение

    🚨 Стартует единственная программа, утвержденная государством, по применению ИИ именно для кадровиков и HR. И сегодня у государство КОМПЕНСИРУЕТ часть стоимости обучения по проекту "Профессии будущего". Через несколько лет HR уже не будут работать так, как работают сегодня. Но есть одна важная вещь. ИИ не заменит сильного HR. Он заменит рутинную работу. А востребованными станут специалисты, которые умеют использовать ИИ в своей профессии. 🎓 «Специалист по управлению персоналом с применением искусственного интеллекта» Научитесь применять ИИ в: ✅ кадровом делопроизводстве; ✅ подборе…

    
15. 719 просмотров, 30 июн. 2026 г.

    Оформление стажировки новых работников всегда вызывало вопросы. В ТК РФ сейчас, по сути, есть один инструмент испытать работника «в деле» - условие испытания в договоре или, как его обычно называют, испытательный срок. ➡️Но уволить за непрохождение испытания очень сложно, суды работников часто восстанавливают, уволить можно далеко не всех (это основание относится к инициативе работодателя), да и установить испытание можно тоже не всем работникам. ❌В общем - не работает этот инструмент. А там, где худо-бедно работает - забирает кучу человеческих ресурсов. В итоге большинство компаний при…