Алена Даминова | Стратегии в мессенджере MAX — 1 099 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Алена Даминова | Стратегии»

1. 263 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Режим «очень надо» Ехали в пятницу на дачу по скоростной дороге. День, люпины по полям, солнышко. ЛОСЬ. Лось решил, что ему очень надо перейти дорогу, когда все на скорости 120 🫎 Лось не смотрел по сторонам, он шел, а все тормозили (и все справились со своими задачами) В жизни на работе тоже есть режим «очень надо». И как правило, все притормозят и пропустят. Важно только присматриваться - если кому-то всегда «очень надо», то значит это просто прием, человек считает, что так проще/быстрее/легче добиться своего. Например, руководитель делает глаза, говорит, что это очень важно и капец…

   
2. 219 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   А это домашний рабочий кабинет моей коллеги Анны Домченко ❤️ Анна - руководитель экспертного направления в сфере социальной защиты, демографии и поддержки участников СВО в Народном фронте. Живет в Туле и вот из этого уюта вчера в 9 утра читала лекцию про профессиональную профориентацию и карьерное развитие для ветеранов СВО. Эти ветераны учатся по нашей программе Народного фронта и факультета психологии МГУ на наставников «Равный - Равному». То есть смогут применить знания для себя и передать другим ветеранам. Как видите, быть умным, полезным и дельным в профессии можно не только в столице…

   
3. 219 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Это рабочий стол моей соседки по даче. Рядом у нее еще двухэтажная мастерская отдельным зданием. И 50 соток для экспериментов за окном - это тоже ее рабочее поле, где она тренирует навыки формирования деревьев. Она ландшафтный дизайнер с тех пор, как фундаментально переехала в деревню. В другой - московской - жизни она была модельером-конструктором в полусемейном предприятии. С заводами и дико интересными клиентами. Например, для презентации новых изделий она могла полететь на архипелаг Новая Земля в вотчину белых медведей ❤️ Смена профессии у нее произошла буднично. Как-то утром на даче…

   
4. 20 просмотров, 11 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Это рабочий стол моей соседки по даче. Рядом у нее еще двухэтажная мастерская отдельным зданием. И 50 соток для экспериментов за окном - это тоже ее рабочее поле, где она тренирует навыки формирования деревьев. Она ландшафтный дизайнер с тех пор, как фундаментально переехала в деревню. В другой - московской - жизни она была модельером-конструктором в полусемейном предприятии. С заводами и дико интересными клиентами. Например, для презентации новых изделий она могла полететь на архипелаг Новая Земля в вотчину белых медведей ❤️ Смена профессии у нее произошла буднично. Как-то утром на даче…

   
5. 220 просмотров, 08 июн. 2026 г.

   Нетипичный способ зарабатывать больше Около 10 лет назад запрос на специалистов в it-сфере стал таким запредельным, что корпорации начали игру на повышение зп и мотивации. Компании выделяли огромные бюджеты на хантинг опытных айтишников, сверху докидывали невероятных объемов соцпакет мотивации и докидывали в качестве бонуса офис как место для роскошной жизни в формате все включено. В этот момент член моей семьи принял решение перейти с позиции it-директора небольшой компании на должность специалиста в корпорации. В зарплате у него произошел рост в 6 раз. При этом он смог вернуться еще и к…

6. 96 просмотров, 18 реакций, 08 июн. 2026 г.

   Нетипичный способ зарабатывать больше Около 10 лет назад запрос на специалистов в it-сфере стал таким запредельным, что корпорации начали игру на повышение зп и мотивации. Компании выделяли огромные бюджеты на хантинг опытных айтишников, сверху докидывали невероятных объемов соцпакет мотивации и докидывали в качестве бонуса офис как место для роскошной жизни в формате все включено. В этот момент член моей семьи принял решение перейти с позиции it-директора небольшой компании на должность специалиста в корпорации. В зарплате у него произошел рост в 6 раз. При этом он смог вернуться еще и к…

7. 670 просмотров, 29 мая 2026 г., изображение

   Я думаю, ты - делаешь Эту фразу год назад мне подарил тренер по силовым. Каждый вторник и четверг он гонял меня как сидорову козу на выносливость. Я сама об этом просила – готовилась к адским сборам по кунг-фу в Шаолине. И вот как-то в край телесно вымотанная начала ныть, мол, ну можно сегодня без бёрпи, ну пожалуйста, мы же уже нормально так потрудились. А он – скала: «Я думаю, ты – делаешь». И ну куда деваться, слушалась и делала, бёрпи так бёрпи. И спустя три месяца в горах Шаолиня на многочасовых тренировках и на подъемах в гору для разминки вспоминала его с огромной…

   Открыть пост в MAX
8. 568 просмотров, 54 реакций, 29 мая 2026 г., изображение

   Я думаю, ты - делаешь Эту фразу год назад мне подарил тренер по силовым. Каждый вторник и четверг он гонял меня как сидорову козу на выносливость. Я сама об этом просила – готовилась к адским сборам по кунг-фу в Шаолине. И вот как-то в край телесно вымотанная начала ныть, мол, ну можно сегодня без бёрпи, ну пожалуйста, мы же уже нормально так потрудились. А он – скала: «Я думаю, ты – делаешь». И ну куда деваться, слушалась и делала, бёрпи так бёрпи. И спустя три месяца в горах Шаолиня на многочасовых тренировках и на подъемах в гору для разминки вспоминала его с огромной…

   
9. 326 просмотров, 27 мая 2026 г.

   У загруженных по уши нет времени на важные дела. Нет времени на важные дела = нет карьерного роста, нет повышения дохода, нет славы, нет уважения. Давайте по полочкам. 🦄 Важные дела – это приоритетные дела. Те самые, которые дают рост и расширение. 🐝 Неважные дела – это все, что не в списке ВАШИХ приоритетов. Весь день может быть забит кутерьмой из горящих внезапных задачи от руководства, срочных вопросов от сотрудников, интересных предложений от партнеров и пожарами в операционке. Вероятнее всего, все эти дела – приоритеты других людей. И если все время уделять этому горящему у других,…

   Открыть пост в MAX
10. 240 просмотров, 45 реакций, 27 мая 2026 г.

    У загруженных по уши нет времени на важные дела. Нет времени на важные дела = нет карьерного роста, нет повышения дохода, нет славы, нет уважения. Давайте по полочкам. 🦄 Важные дела – это приоритетные дела. Те самые, которые дают рост и расширение. 🐝 Неважные дела – это все, что не в списке ВАШИХ приоритетов. Весь день может быть забит кутерьмой из горящих внезапных задачи от руководства, срочных вопросов от сотрудников, интересных предложений от партнеров и пожарами в операционке. Вероятнее всего, все эти дела – приоритеты других людей. И если все время уделять этому горящему у других,…

11. 420 просмотров, 25 мая 2026 г., изображение

    Читала на днях книгу "Метод Гарварда" Вэй Сюин. И там исследование – замерили, как планы на жизнь влияют на жизнь. Взяли группу выпускников со схожим происхождением, начальным образованием, уровнем интеллекта и ученой степенью. Спросили их про планы на жизнь. А спустя 25 лет проверили, чего добились эти выпускники. Результаты – в карточках. Впечатляет. Во-первых, что всего 3% на старте замера имели долгосрочные цели на жизнь. Во-вторых, что 100% из них стали большими людьми. В-третьих, что если не анализировать 25 лет между замерами, то выглядит все это как магия 🦄 Магию не отрицаю. Но,…

    Открыть пост в MAX
12. 337 просмотров, 43 реакций, 25 мая 2026 г., изображение

    Читала на днях книгу "Метод Гарварда" Вэй Сюин. И там исследование – замерили, как планы на жизнь влияют на жизнь. Взяли группу выпускников со схожим происхождением, начальным образованием, уровнем интеллекта и ученой степенью. Спросили их про планы на жизнь. А спустя 25 лет проверили, чего добились эти выпускники. Результаты – в карточках. Впечатляет. Во-первых, что всего 3% на старте замера имели долгосрочные цели на жизнь. Во-вторых, что 100% из них стали большими людьми. В-третьих, что если не анализировать 25 лет между замерами, то выглядит все это как магия 🦄 Магию не отрицаю. Но,…

    
13. 369 просмотров, 22 мая 2026 г.

    Как безопасно применять знания из этого блога. И итоги недели про заметность внутри компании: ✨Зачем быть заметным внутри компании ✨Когда быть заметным не надо ✨Чем занимаются линейные руководители ✨Что делает линейного руководителя заметным внутри компании? ✨Три шага и ты заметен и тебя ждет карьерный успех? ✨Чем занимаются мидл-руководители? ✨Формула профессиональной заметности внутри компании для мидлов ✨Вводные про топов ✨Чем занимаются топы? ✨Зачем топу заниматься заметностью в компании? Самый безопасный способ восприятия любой информации – представить, как все это частично или…

    Открыть пост в MAX
14. 293 просмотров, 47 реакций, 22 мая 2026 г.

    Как безопасно применять знания из этого блога. И итоги недели про заметность внутри компании: ✨Зачем быть заметным внутри компании ✨Когда быть заметным не надо ✨Чем занимаются линейные руководители ✨Что делает линейного руководителя заметным внутри компании? ✨Три шага и ты заметен и тебя ждет карьерный успех? ✨Чем занимаются мидл-руководители? ✨Формула профессиональной заметности внутри компании для мидлов ✨Вводные про топов ✨Чем занимаются топы? ✨Зачем топу заниматься заметностью в компании? Самый безопасный способ восприятия любой информации – представить, как все это частично или…

15. 352 просмотров, 22 мая 2026 г.

    Зачем топу заниматься заметностью в компании? Когда мы говорили про линейных и мидл руководителей, исходили из цели "быть заметным для повышения". Если у топа цель повышение, то проявляться надо во внешнем профессиональном мире, а не внутри компании. Потому что внутри только для младших и средних топов гипотетически остается еще хоть какое-то поле для повышения. Поэтому тут мотивация другая. Топам нужно появляться внутри компании, чтобы выполнять свои обязанности топа. Очень просто) ✨ Чтобы сформулированные топом смыслы компании имели силу, топу надо убедить в них главу компании (лично…

    Открыть пост в MAX