Внутри компании. Записки корпоративного антрополога в мессенджере MAX — 1 231 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Внутри компании. Записки корпоративного антрополога»

1. 51 просмотров, 03 авг. 2026 г., изображение

   💎 КОРПОРАТИВНЫЕ АРТЕФАКТЫ №3 — Доска почёта Стенд в холле, интерактивный экран или галерея портретов на корпоративном портале. С фотографии смотрят «лучшие сотрудники»: кто-то — в строгом пиджаке с выражением человека, который просто хорошо делает свою работу, а кто-то — настоящий корпоративный супергерой, застывший у станка или ноутбука в момент очередного спасения мира от сорванного дедлайна. На первый взгляд, это просто красивое корпоративное «спасибо». Место, где компания говорит: «Мы видим ваши усилия». Но для корпоративного антрополога доска почёта — не витрина успеха, а маленький…

   
2. 283 просмотров, 18 реакций, 31 июл. 2026 г., изображение

   🧩 КОМПАНИЯ НАИЗНАНКУ   Почему ценности нельзя копировать   Есть вопрос: а можно ли просто взять и украсть идеальные корпоративные ценности у успешного соседа по рынку? Короткий ответ: можно. Но эффект будет примерно как от чужого смокинга на два размера меньше. Вроде надели, все вокруг восхищаются, а швы трещат, дышать больно, да и двигаться как-то неловко. На корпоративную фотосессию — еще ничего. А вот работать в нем восемь часов в день почему-то совсем неудобно.   Многие компании именно так и поступают. Заглядывают на сайты лидеров рынка, видят там «инновации», «клиентоориентированность»,…

   
3. 295 просмотров, 31 июл. 2026 г., изображение

   🧩 КОМПАНИЯ НАИЗНАНКУ   Почему ценности нельзя копировать   Есть вопрос: а можно ли просто взять и украсть идеальные корпоративные ценности у успешного соседа по рынку? Короткий ответ: можно. Но эффект будет примерно как от чужого смокинга на два размера меньше. Вроде надели, все вокруг восхищаются, а швы трещат, дышать больно, да и двигаться как-то неловко. На корпоративную фотосессию — еще ничего. А вот работать в нем восемь часов в день почему-то совсем неудобно.   Многие компании именно так и поступают. Заглядывают на сайты лидеров рынка, видят там «инновации», «клиентоориентированность»,…

   
4. 83 просмотров, 29 июл. 2026 г., изображение

   Коллеги впервые увидели ответ на письмо. Эксперты пока выясняют: это случайность или новая корпоративная культура. По следам вчерашнего материала о письмах без ответа — изучаем редкий вид деловой коммуникации. #мем

   
5. 91 просмотров, 29 июл. 2026 г., изображение

   Коллеги впервые увидели ответ на письмо. Эксперты пока выясняют: это случайность или новая корпоративная культура. По следам вчерашнего материала о письмах без ответа — изучаем редкий вид деловой коммуникации. #мем

   
6. 79 просмотров, 2 реакций, 28 июл. 2026 г., изображение

   📓 ПОЛЕВЫЕ ЗАМЕТКИ   Письмо, ушедшее в нирвану   За последние годы я отправила тысячи рабочих писем. И давно заметила одну закономерность: по тому, как руководители отвечают на обычное письмо, можно довольно точно определить уровень корпоративной культуры компании. Иногда точнее, чем по результатам большого опроса сотрудников.   Отправляешь в официальную корпоративную почту обычное деловое письмо с просьбой ознакомиться с информацией или выполнить небольшое действие. Не открытку и не очередную рассылку. И замираешь в ожидании. Не отчета и не глубокого анализа. Хотя бы какого-то сигнала, что…

   
7. 91 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   📓 ПОЛЕВЫЕ ЗАМЕТКИ   Письмо, ушедшее в нирвану   За последние годы я отправила тысячи рабочих писем. И давно заметила одну закономерность: по тому, как руководители отвечают на обычное письмо, можно довольно точно определить уровень корпоративной культуры компании. Иногда точнее, чем по результатам большого опроса сотрудников.   Отправляешь в официальную корпоративную почту обычное деловое письмо с просьбой ознакомиться с информацией или выполнить небольшое действие. Не открытку и не очередную рассылку. И замираешь в ожидании. Не отчета и не глубокого анализа. Хотя бы какого-то сигнала, что…

   
8. 81 просмотров, 2 реакций, 27 июл. 2026 г., изображение

   💎 КОРПОРАТИВНЫЕ АРТЕФАКТЫ    №2 — Корпоративный чат.   Часть 2. Война и мир в мессенджере: как не сжечь офис дотла В прошлой части мы заглянули в цифровые джунгли чата, познакомились с его обитателями. Остался главный вопрос: что сам чат рассказывает о культуре компании?   Чат не врет: тест на токсичность и доверие Рабочий мессенджер — лакмусовая бумажка корпоративной культуры. Он показывает: можно ли здесь задать неудобный вопрос, предлагать идеи или безопаснее сидеть тише воды, ниже травы. У каждого племени свой цифровой костёр. В одних компаниях вокруг него разговаривают. В других — молча…

   
9. 91 просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

   💎 КОРПОРАТИВНЫЕ АРТЕФАКТЫ    №2 — Корпоративный чат.   Часть 2. Война и мир в мессенджере: как не сжечь офис дотла В прошлой части мы заглянули в цифровые джунгли чата, познакомились с его обитателями. Остался главный вопрос: что сам чат рассказывает о культуре компании?   Чат не врет: тест на токсичность и доверие Рабочий мессенджер — лакмусовая бумажка корпоративной культуры. Он показывает: можно ли здесь задать неудобный вопрос, предлагать идеи или безопаснее сидеть тише воды, ниже травы. У каждого племени свой цифровой костёр. В одних компаниях вокруг него разговаривают. В других — молча…

   
10. 92 просмотров, 1 реакций, 25 июл. 2026 г., изображение

    Сегодня у меня особенный день: после почти года работы я закончила большой личный проект. Начала я его ещё в 2025 году. Не было марафона по восемь часов за компьютером — книга писалась постепенно, в свободное время, маленькими кусочками. Иногда текст шёл легко, иногда рукопись ждала своего часа неделями. Но сегодня я поставила последнюю точку. Я закончила книгу «Внутренние коммуникации без хаоса». Это современный российский производственный роман о корпоративной жизни — о том, что происходит внутри компаний, когда между красивыми стратегиями, современными технологиями и реальной жизнью…

    
11. 100 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

    Сегодня у меня особенный день: после почти года работы я закончила большой личный проект. Начала я его ещё в 2025 году. Не было марафона по восемь часов за компьютером — книга писалась постепенно, в свободное время, маленькими кусочками. Иногда текст шёл легко, иногда рукопись ждала своего часа неделями. Но сегодня я поставила последнюю точку. Я закончила книгу «Внутренние коммуникации без хаоса». Это современный российский производственный роман о корпоративной жизни — о том, что происходит внутри компаний, когда между красивыми стратегиями, современными технологиями и реальной жизнью…

    
12. 98 просмотров, 1 реакций, 24 июл. 2026 г., изображение

    🧩 КОМПАНИЯ НАИЗНАНКУ   Почему корпоративные ценности на стене ничего не решают   В каждом уважающем себя офисе есть свой сакральный артефакт. Обычно он висит в переговорной, просторном холле или гордо красуется над кофемашиной. Дизайнерски выверен, идеально свёрстан и обещает почти идеальный мир: «Открытость», «Ответственность», «Честность», и далее по списку.   В одной крупной финансовой компании под ценности отвели целую стену старинного холла, сделали эффектную подсветку. Получился не стенд, а настоящий алтарь — не хватало только хора, ритуальных покачиваний и проникновенного «аллилуйя»…

    
13. 107 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

    🧩 КОМПАНИЯ НАИЗНАНКУ   Почему корпоративные ценности на стене ничего не решают   В каждом уважающем себя офисе есть свой сакральный артефакт. Обычно он висит в переговорной, просторном холле или гордо красуется над кофемашиной. Дизайнерски выверен, идеально свёрстан и обещает почти идеальный мир: «Открытость», «Ответственность», «Честность», и далее по списку.   В одной крупной финансовой компании под ценности отвели целую стену старинного холла, сделали эффектную подсветку. Получился не стенд, а настоящий алтарь — не хватало только хора, ритуальных покачиваний и проникновенного «аллилуйя»…

    
14. 110 просмотров, 1 реакций, 22 июл. 2026 г., изображение

    Ритуал «Горячая картошка» считается одним из древнейших способов распределения ответственности в корпоративной среде. Лучше всего сохранился в рабочих чатах. #мем

    
15. 118 просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение

    Ритуал «Горячая картошка» считается одним из древнейших способов распределения ответственности в корпоративной среде. Лучше всего сохранился в рабочих чатах. #мем