Подслушано в офисе в мессенджере MAX — 1 090 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Подслушано в офисе»

1. 14 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   Даже Президент борется с инфошумом (и одобряет годных блогеров) 👀 Знакомая ситуация: чтобы составить объективный отчет по проекту, вам приходится поднимать кучу официальных данных, читать чаты и собирать мнения коллег. Оказывается, на самом высшем уровне процессы устроены точно так же!Владимир Путин поделился своим подходом к работе с информацией. База — это официальные каналы, но для полноты картины Президент заглядывает и в интернет. «Есть разные люди, есть блогеры, которых я иногда даже с удовольствием — времени нет, но как попадаются, — смотрю. И, честно говоря, иногда радуюсь —…

   
2. 310 просмотров, 27 июл. 2026 г., видео

   В соцсетях показали, как проходит рабочий день удалёнщика Сочувствуем этому парню всем офисом, конечно 🫪

3. 164 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

   Современные реалии 🥲

   
4. 69 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

   Современные реалии 🥲

   
5. 72 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

   Можно ещё и на дни рождения коллег не скидываться 😂

   
6. 145 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

   Можно ещё и на дни рождения коллег не скидываться 😂

   
7. 179 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

   Volkswagen в Польше нанял команду из 100 овец.  Их задачи на дейлике: Прийти на площадку солнечной электростанции Тщательно щипать траву вокруг панелей Проявлять вовлеченность и быть эко-френдли Компания ликует: экономия на бензине для газонокосилок колоссальная. Премий не просят, работают за еду в буквальном смысле. Даже овцы без опыта работы и высшего образования смогли устроиться в международный автоконцерн. А ты продолжай обновлять резюме на Хедхантере. 🐑

   
8. 210 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

   Volkswagen в Польше нанял команду из 100 овец.  Их задачи на дейлике: Прийти на площадку солнечной электростанции Тщательно щипать траву вокруг панелей Проявлять вовлеченность и быть эко-френдли Компания ликует: экономия на бензине для газонокосилок колоссальная. Премий не просят, работают за еду в буквальном смысле. Даже овцы без опыта работы и высшего образования смогли устроиться в международный автоконцерн. А ты продолжай обновлять резюме на Хедхантере. 🐑

   
9. 618 просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение

   Новый тренд у зумеров — «клубы безделья». Правила жесткие: прийти в парк, лечь на плед и тупить в небо несколько часов без чувства вины. Организаторы говорят, что офисные сотрудники настолько разучились отдыхать, что им нужно легальное комьюнити, чтобы просто выключить мозг. Никаких ноутбуков, дедлайнов и «минутных задачек» от босса. Кажется, мы знаем, где проведем эти выходные. Клубу срочно нужен филиал в нашем офисе. 🛌

   
10. 594 просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение

    Новый тренд у зумеров — «клубы безделья». Правила жесткие: прийти в парк, лечь на плед и тупить в небо несколько часов без чувства вины. Организаторы говорят, что офисные сотрудники настолько разучились отдыхать, что им нужно легальное комьюнити, чтобы просто выключить мозг. Никаких ноутбуков, дедлайнов и «минутных задачек» от босса. Кажется, мы знаем, где проведем эти выходные. Клубу срочно нужен филиал в нашем офисе. 🛌

    
11. 219 просмотров, 2 реакций, 22 июл. 2026 г., изображение

    Коллеги, нейронки научились реагировать на оскорбления ИГНОРОМ

    
12. 239 просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение

    Коллеги, нейронки научились реагировать на оскорбления ИГНОРОМ

    
13. 229 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

    Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе Исследователи подтвердили прямую связь между агрессивным менеджментом и резким падением эффективности сотрудников. В условиях давления люди переходят на режим энергосбережения, выполняя исключительно базовые задачи ради сохранения места. Страх блокирует у специалистов желание проявлять инициативу и вкладывать личные ресурсы в общий успех организации. Когда внешнее благополучие держится только на тотальном контроле, внутри коллектива зреет эмоциональное отчуждение. Человек ментально отключается от целей,…

    
14. 247 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

    Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе Исследователи подтвердили прямую связь между агрессивным менеджментом и резким падением эффективности сотрудников. В условиях давления люди переходят на режим энергосбережения, выполняя исключительно базовые задачи ради сохранения места. Страх блокирует у специалистов желание проявлять инициативу и вкладывать личные ресурсы в общий успех организации. Когда внешнее благополучие держится только на тотальном контроле, внутри коллектива зреет эмоциональное отчуждение. Человек ментально отключается от целей,…

    
15. 305 просмотров, 1 реакций, 20 июл. 2026 г., изображение

    Работа в эпоху ИИ: как не проиграть искусственному интеллекту   Бизнес-консультант Андреа Вассерман подготовила пять рекомендаций для специалистов, которые боятся потерять работу из-за оптимизации штата в пользу нейросетей:   Автоматизируйте рутину. Проанализируйте свои задачи и перепоручите алгоритмам монотонную работу. Это освободит ваше время для важных стратегических задач и покажет руководству вашу ценность.   Проявите инициативу. Начните диалог с начальником первыми. Не спрашивайте про увольнение, а предложите готовые идеи по модернизации работы вашего отдела с помощью нейросетей.  …