Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым в мессенджере MAX — 47 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым»

1. 246 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   Чем опасна работа без заключения трудового договора? Такие явления, как нелегальная занятость и зарплата «в конверте» продолжают оставаться негативными тенденциями в области социально-трудовых отношений. Часто на практике встречаются ситуации, когда работодатель принимает на работу и допускает к работе работника, не оформляя при этом с ним трудовой договор, мотивируя тем, что работнику устанавливается испытательный срок, по истечении которого трудовые правоотношения будут оформлены надлежащим образом. Подобные действия работодателя незаконны и могут повлечь неблагоприятные последствия для…

   Открыть пост в MAX
2. 245 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   Чем опасна работа без заключения трудового договора? Такие явления, как нелегальная занятость и зарплата «в конверте» продолжают оставаться негативными тенденциями в области социально-трудовых отношений. Часто на практике встречаются ситуации, когда работодатель принимает на работу и допускает к работе работника, не оформляя при этом с ним трудовой договор, мотивируя тем, что работнику устанавливается испытательный срок, по истечении которого трудовые правоотношения будут оформлены надлежащим образом. Подобные действия работодателя незаконны и могут повлечь неблагоприятные последствия для…

   
3. 179 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   С 1 января 2026 года МРОТ составил 27 093 руб. в месяц Федеральным законом от 28 ноября 2025 года №429-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2026 года величина минимального размера оплаты труда установлена в сумме 27 093 рубля в месяц. Повышение составило 4653 рубля (20,7%) к утвержденному с 1 января 2025 года размеру (22 440 рублей). Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а…

   Открыть пост в MAX
4. 178 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   С 1 января 2026 года МРОТ составил 27 093 руб. в месяц Федеральным законом от 28 ноября 2025 года №429-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2026 года величина минимального размера оплаты труда установлена в сумме 27 093 рубля в месяц. Повышение составило 4653 рубля (20,7%) к утвержденному с 1 января 2025 года размеру (22 440 рублей). Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а…

   
5. 168 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   О коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений ​В Республике Крым проходит ежегодная коллективно-договорная кампания, целью которой является заключение коллективного договора в каждой организации и у индивидуального предпринимателя, использующего наемный труд. ​По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Крым по состоянию на 01.01.2026 года в Республике Крым действует 1799 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию. Коллективными договорами охвачено 204 507 работников. ​С начала 2025 года в Республике Крым в уведомительном порядке…

   Открыть пост в MAX
6. 167 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   О коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений ​В Республике Крым проходит ежегодная коллективно-договорная кампания, целью которой является заключение коллективного договора в каждой организации и у индивидуального предпринимателя, использующего наемный труд. ​По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Крым по состоянию на 01.01.2026 года в Республике Крым действует 1799 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию. Коллективными договорами охвачено 204 507 работников. ​С начала 2025 года в Республике Крым в уведомительном порядке…

   
7. 151 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   Компенсация за задержку выплаты заработной платы Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в силу статьи 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. ​В статье 136 ТК РФ…

   
8. 150 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

   Компенсация за задержку выплаты заработной платы Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в силу статьи 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. ​В статье 136 ТК РФ…

   
9. 148 просмотров, 20 янв. 2026 г.

   8. Взаимодействие организации (или ИП) более чем с 35 самозанятыми лицами, имеющими среднемесячный доход от указанной организации более 35000 руб. и при продолжительности работы с организацией более 3 месяцев. При этом доля доходов самозанятого от этой организации составляет 90% и более. 9. Снижение заработной платы в квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медицинских работников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала). Указанные индикаторы риска нарушения обязательных требований инспекторы ГИТ…

10. 147 просмотров, 20 янв. 2026 г.

    8. Взаимодействие организации (или ИП) более чем с 35 самозанятыми лицами, имеющими среднемесячный доход от указанной организации более 35000 руб. и при продолжительности работы с организацией более 3 месяцев. При этом доля доходов самозанятого от этой организации составляет 90% и более. 9. Снижение заработной платы в квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более работников медицинской организации (врачей, медицинских работников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала). Указанные индикаторы риска нарушения обязательных требований инспекторы ГИТ…

11. 148 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

    Минтруд России продлил на 2026 год срок применения индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ Минтруд РФ внес изменения в приказ от 30.11.2021 года №838н, которым утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (Приказ Минтруда России от 19.11.2025 года №658н (зарегистрирован в Минюсте 17.12.2025 года)). Основное новшество: срок действия индикаторов продлен до конца 2026 года. Это означает, что проверки работодателей по выявленным признакам риска нарушения…

    
12. 147 просмотров, 20 янв. 2026 г., изображение

    Минтруд России продлил на 2026 год срок применения индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ Минтруд РФ внес изменения в приказ от 30.11.2021 года №838н, которым утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (Приказ Минтруда России от 19.11.2025 года №658н (зарегистрирован в Минюсте 17.12.2025 года)). Основное новшество: срок действия индикаторов продлен до конца 2026 года. Это означает, что проверки работодателей по выявленным признакам риска нарушения…

    
13. 148 просмотров, 23 дек. 2025 г., изображение

    Легализация трудовых отношений - основа защиты прав работников 🔹Министерство труда и социальной защиты Республики Крым информирует, что трудовые отношения без документального оформления, по устной договоренности, приводят к ряду негативных последствий для работников. ✅ Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - это задача, решение которой приобретает особую значимость для граждан. Теневые (нелегальные) отношения – это работа без официального договора, когда заработная плата выплачивается «в конверте» или полностью не фиксируется в документах. ✅ Легальные…

    
14. 147 просмотров, 1 реакций, 23 дек. 2025 г., изображение

    Легализация трудовых отношений - основа защиты прав работников 🔹Министерство труда и социальной защиты Республики Крым информирует, что трудовые отношения без документального оформления, по устной договоренности, приводят к ряду негативных последствий для работников. ✅ Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - это задача, решение которой приобретает особую значимость для граждан. Теневые (нелегальные) отношения – это работа без официального договора, когда заработная плата выплачивается «в конверте» или полностью не фиксируется в документах. ✅ Легальные…

    
15. 148 просмотров, 23 дек. 2025 г., изображение

    Социальный контракт — это помощь от государства человеку или семье, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Он предполагает не просто выплаты. Для каждого, кто заключил соцконтракт, разрабатывается индивидуальная программа действий. С его помощью можно найти работу, открыть своё дело, преодолеть трудную ситуацию. Заключить соцконтракт могут граждане со среднедушевым доходом семьи ниже прожиточного минимума в регионе. Безработным для этого быть не обязательно.