МАХимально права в мессенджере MAX — 966 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «МАХимально права»

1. 70 просмотров, 15 июл. 2026 г., изображение

   Спонсор этого поста, яркие краски дня! Жрем вторые сутки, ой не о том я))) На связи ваша кадровичка, которая решила послать нафиг трудоВЫЕБудни, но не тут- то было. Мозг закипает, а совесть требует поделится, когда ты становишься в очередной раз свидетелем того, как капитализм породил новый биологический вид: Homo HRикус и спецов пытающихся их изобразить. Это существо обитает между работником и работодателем, питается энергией соискателей и впадает в анафилактический шок, если её обозвать «кадровиком». Для них это как сравнивать рок-звезду с уборщицей, смертельная обида, хотя по факту…

   
2. 51 просмотров, 15 июл. 2026 г.

   Публичные каналы теперь доступны всем Публичный канал в MAX — отличный способ начать вести блог, раскрыть свой потенциал и стать заметнее. Покажите миллионам пользователей то, что вам интересно! Ничесе новости, можно закрывать Ипэшку?)))✊

3. 225 просмотров, 08 июл. 2026 г., изображение

   О, День семьи, любви и ......(чуть не просрала, за-бы-ла🤪) Свечи, игристое, романтика. Но давайте честно: если вы живете вместе больше трёх лет, то вместо «за любовь и верность» вы чокаетесь бокалами со словами: «За то, чтобы ты сегодня вынес мусор» и «За то, чтобы я наконец уснула без твоего храпа». Поэтому я предлагаю не просто пить, а проверить, насколько вы ещё не разбежались. У меня для вас игра, которая либо скрепит ваш брак сталью, либо выяснит всё начистоту уже сегодня вечером. Вы готовы? Правила игры для настоящих бойцов: Берем ручку и бумагу. Без вариантов. Если вы пропустите…

   
4. 106 просмотров, 07 июл. 2026 г., видео

   Нахрена придумали будильники?! Ну серьезно, кто этот извращенец? Зачем? Почему мы согласились, что нас можно будить звуком, от которого хочется разбить телефон об стену? Это какая-то глобальная подстава. Вот вы сейчас встали под этот писк? Посмотрели в окно на серую стену соседнего дома? И думаете: "Ну как так вышло?" А я вот так☝️. Мой будильник сегодня такой👍 А всем доброго утречка, кофеечка и середины недели❤️ П. С. "скорее бы отпуск"

5. 131 просмотров, 07 июл. 2026 г., изображение

   Официально заявляю! экспертное мнение ушло в запой. Здесь теперь бардак, краски, слёзы, смех и моя жиза. Если вдруг у тебя всё-таки остались вопросы юридического характера пишите в личку. Если ноу проблемс могу налить бокал и послать всех на й&х вместе с тобой. Добро пожаловать в мой личный цирк. И да, входные двери я поменяла. Эти — правильные👍🤪

   
6. 35 просмотров, 1 реакций, 22 июн. 2026 г.

   ВОПРОС❓ Как правильно указать паспортные данные в трудовом договоре, нужен ли код подразделения? ОТВЕТ⚠️ В трудовом договоре в реквизитах "Работник" указываются паспортные данные работника. Писать код подразделения, выдавшего паспорт? Законом это не урегулировано, код подразделения указывать необязательно. Согласно абзацу 3 части 1 статьи 57 ТК в трудовом договоре должны содержаться сведения о документах, удостоверяющих личность работника. В каком объеме они требуются – ТК не устанавливает. #спросиэксперта

7. 85 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   ВОПРОС❓ Как правильно указать паспортные данные в трудовом договоре, нужен ли код подразделения? ОТВЕТ⚠️ В трудовом договоре в реквизитах "Работник" указываются паспортные данные работника. Писать код подразделения, выдавшего паспорт? Законом это не урегулировано, код подразделения указывать необязательно. Согласно абзацу 3 части 1 статьи 57 ТК в трудовом договоре должны содержаться сведения о документах, удостоверяющих личность работника. В каком объеме они требуются – ТК не устанавливает. #спросиэксперта

8. 76 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   Твоя жизнь в соцсетях может помешать найти работу Сейчас, мы, почти половину времени уделяем жизни в интернете. Выставляя на показ все что по нашему мнению кажется красивым и безобидным. Но! Снимки с вечеринок и публичная критика бывшего работодателя могут негативно сказаться на поиске работы. Из-за такого контента в соцсетях отказывают рекрутеры! Кстати. Полное отсутствие профилей в соцсетях сегодня может вызвать вопросы при найме, так как это является признаком несовременности и неспособности адаптироваться к новым условиям. Также советую меньше выкладывать фото из ночных клубов или…

   
9. 34 просмотров, 1 реакций, 22 июн. 2026 г., изображение

   Твоя жизнь в соцсетях может помешать найти работу Сейчас, мы, почти половину времени уделяем жизни в интернете. Выставляя на показ все что по нашему мнению кажется красивым и безобидным. Но! Снимки с вечеринок и публичная критика бывшего работодателя могут негативно сказаться на поиске работы. Из-за такого контента в соцсетях отказывают рекрутеры! Кстати. Полное отсутствие профилей в соцсетях сегодня может вызвать вопросы при найме, так как это является признаком несовременности и неспособности адаптироваться к новым условиям. Также советую меньше выкладывать фото из ночных клубов или…

   
10. 167 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Неделю , начнем с позитива! Отлично когда у твоего клиента, все хорошо. Значит ты работал не зря, значит все учел и сделал правильно. Вы все еще не знаете как решить ваш спор? Пишите разберемся вместе👍

    
11. 134 просмотров, 1 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Неделю , начнем с позитива! Отлично когда у твоего клиента, все хорошо. Значит ты работал не зря, значит все учел и сделал правильно. Вы все еще не знаете как решить ваш спор? Пишите разберемся вместе👍

    
12. 132 просмотров, 06 июн. 2026 г.

    Изменилось закреплённое сообщение чата

13. 128 просмотров, 5 реакций, 06 июн. 2026 г., видео

    Всем доброго! Это случилось в преддверии нового года, мир замедлялся к праздникам, но только не для нее. Уже завтра расскажу вам эту историю. Не забывайте ставить палец вверх!👍

14. 154 просмотров, 06 июн. 2026 г., видео

    Всем доброго! Это случилось в преддверии нового года, мир замедлялся к праздникам, но только не для нее. Уже завтра расскажу вам эту историю. Не забывайте ставить палец вверх!👍

15. 177 просмотров, 2 реакций, 01 июн. 2026 г., изображение

    ❓️Работодатель лишил премии: В каких случаях это законно и что делать работнику❓️ Что делать работнику, если работодатель лишили или уменьшил размер премии? Вопрос о законности лишения работников премии зависит от того, является ли премия частью системы оплаты труда или представляет собой вид поощрения за добросовестный труд. Премия как часть системы оплаты труда Если премия включена в систему оплаты труда (предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом), она является составной частью заработной платы. В этом случае работодатель обязан соблюдать…