Трудовые ссоры в мессенджере MAX — 2 159 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Трудовые ссоры»

1. 13 просмотров, 12 авг. 2026 г., изображение

   На равных должностях оклад может зависеть от нагрузки. ——— Мужчина работал в филиале компании на должности начальника юридического отдела. В компании было множество таких же подразделений в других городах. Однажды работник выяснил, что он получает оклад в размере 68 тысяч, а его коллегам на аналогичных должностях из других регионов платят по 116 тысяч рублей. Он возмутился и потребовал доплаты. Компания не стала удовлетворять его запрос, поэтому мужчина решил взыскать через суд 6 млн рублей. Поначалу судьи его поддерживали, но на втором круге рассмотрения всё же отклонили его…

   
2. 127 просмотров, 12 авг. 2026 г., изображение

   На равных должностях оклад может зависеть от нагрузки. ——— Мужчина работал в филиале компании на должности начальника юридического отдела. В компании было множество таких же подразделений в других городах. Однажды работник выяснил, что он получает оклад в размере 68 тысяч, а его коллегам на аналогичных должностях из других регионов платят по 116 тысяч рублей. Он возмутился и потребовал доплаты. Компания не стала удовлетворять его запрос, поэтому мужчина решил взыскать через суд 6 млн рублей. Поначалу судьи его поддерживали, но на втором круге рассмотрения всё же отклонили его…

   
3. 342 просмотров, 6 реакций, 11 авг. 2026 г., изображение

   ⚖️ Подборка ведущих юридических каналов в Telegram и MAX Сделали для вас подборку крутых каналов в Telegram и Макс о законах, письмах, постановлениях и судебной практике: ▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX ▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX ▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX ▫️Поворот на Право - Telegram | MAX ▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX ▫️Охрана труда - Telegram | MAX ▫️Судебная практика - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX ▫️Охрана труда…

   
4. 380 просмотров, 11 авг. 2026 г., изображение

   ⚖️ Подборка ведущих юридических каналов в Telegram и MAX Сделали для вас подборку крутых каналов в Telegram и Макс о законах, письмах, постановлениях и судебной практике: ▫️Новости ВС РФ - Telegram | MAX ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Госзакупки и тендеры - Telegram | MAX ▫️Конституционный Суд РФ - Telegram | MAX ▫️Бывший прокурор - Telegram | MAX ▫️Поворот на Право - Telegram | MAX ▫️OFD24 | ККТ, ЧЗ, проверки бизнеса - Telegram | MAX ▫️Охрана труда - Telegram | MAX ▫️Судебная практика - Telegram | MAX ▫️Privacy Advocates - Telegram | MAX ▫️Прокурорские будни - Telegram | MAX ▫️Охрана труда…

   
5. 604 просмотров, 7 реакций, 11 авг. 2026 г., изображение

   Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды. ——— Каждый день за 15 минут до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали. Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд. Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция…

   
6. 628 просмотров, 11 авг. 2026 г., изображение

   Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды. ——— Каждый день за 15 минут до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали. Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд. Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция…

   
7. 350 просмотров, 5 реакций, 10 авг. 2026 г., изображение

   Когда в документах остались устаревшие формулировки, а закон уже поменялся — компания рискует столкнуться со штрафами от ГИТ и трудовыми спорами. На какие изменения в законодательстве обратить внимание, разберет заместитель главного редактора «Кадрового дела» Виктория Полякова во время бесплатного прямого эфира. 11 августа в 12:00 по Москве она объяснит: — Какие формулировки в документах провоцируют жалобы сотрудников и штрафы за нарушение ТК РФ. — Какие судебные решения по трудовым спорам учесть, чтобы избежать юридических рисков. — Что проверяет ГИТ в кадровой документации — и как…

   
8. 352 просмотров, 10 авг. 2026 г., изображение

   Когда в документах остались устаревшие формулировки, а закон уже поменялся — компания рискует столкнуться со штрафами от ГИТ и трудовыми спорами. На какие изменения в законодательстве обратить внимание, разберет заместитель главного редактора «Кадрового дела» Виктория Полякова во время бесплатного прямого эфира. 11 августа в 12:00 по Москве она объяснит: — Какие формулировки в документах провоцируют жалобы сотрудников и штрафы за нарушение ТК РФ. — Какие судебные решения по трудовым спорам учесть, чтобы избежать юридических рисков. — Что проверяет ГИТ в кадровой документации — и как…

   
9. 796 просмотров, 10 авг. 2026 г., изображение

   За подложный диплом можно уволить, даже если фальшивка проявилась спустя годы. ——— Работник устроился в организацию и предоставил все имеющиеся у него документы, в том числе и диплом о высшем образовании. Проработав в должности 3,5 года он подал заявление о переводе на должность замдиректора по производственной безопасности. В компании его инициативу поддержали, но вскоре уволили оттуда на основании пункта 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса — в связи с предоставлением работодателю подложных документов. Мужчина решил посудиться с работодателем за формулировку увольнения и заодно…

   
10. 784 просмотров, 14 реакций, 10 авг. 2026 г., изображение

    За подложный диплом можно уволить, даже если фальшивка проявилась спустя годы. ——— Работник устроился в организацию и предоставил все имеющиеся у него документы, в том числе и диплом о высшем образовании. Проработав в должности 3,5 года он подал заявление о переводе на должность замдиректора по производственной безопасности. В компании его инициативу поддержали, но вскоре уволили оттуда на основании пункта 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса — в связи с предоставлением работодателю подложных документов. Мужчина решил посудиться с работодателем за формулировку увольнения и заодно…

    
11. 837 просмотров, 9 реакций, 07 авг. 2026 г., изображение

    ❗️ БПЛА над вашим объектом: готов ли персонал действовать по правилам, а не по инстинктам? 🚨 Ни один объект сегодня не застрахован от угрозы БПЛА. Но к тяжелым последствиям для компании чаще приводят не сами удары, а отсутствие понятных правил и ошибок в действиях персонала и руководства до и после инцидента. Формальный подход к инструкциям, оповещению и эвакуации — главный риск. Именно реальные действия сотрудников и руководителей в первые минуты становятся ключевым фактором для проверяющих, следственных органов и оценки безопасности объекта. Чтобы избежать критических ошибок и выстроить…

    
12. 812 просмотров, 07 авг. 2026 г., изображение

    Если работник сам сломал свой автомобиль, то компания ему ничего не должна. ——— По условиям трудового договора, работник исполнял должностные обязанности на личном автомобиле, а компания ему за это компенсировала амортизацию и затраты на бензин. Однажды мужчина превысил скорость, не справился с управлением и улетел в кювет. Машина была разбита целиком и восстановлению не подлежала. Через некоторое время работник решил уволиться. После расторжения трудового договора он обратился к работодателю с претензией на 335 тысяч рублей и потребовал выплатить стоимость повреждённого автомобиля.…

    
13. 803 просмотров, 14 реакций, 07 авг. 2026 г., изображение

    Если работник сам сломал свой автомобиль, то компания ему ничего не должна. ——— По условиям трудового договора, работник исполнял должностные обязанности на личном автомобиле, а компания ему за это компенсировала амортизацию и затраты на бензин. Однажды мужчина превысил скорость, не справился с управлением и улетел в кювет. Машина была разбита целиком и восстановлению не подлежала. Через некоторое время работник решил уволиться. После расторжения трудового договора он обратился к работодателю с претензией на 335 тысяч рублей и потребовал выплатить стоимость повреждённого автомобиля.…

    
14. 709 просмотров, 6 реакций, 06 авг. 2026 г., изображение

    📋 Медицинский осмотр быстро и официально! ✅ Прохождение медосмотра всего за 1 час ✅ Выдача медицинской книжки за 2 дня ✅ Все необходимые специалисты в одном медицинском центре ✅ Официальное оформление в соответствии с законодательством РФ Также у нас доступны: 🔹 Профосмотры по Приказу №29н 🔹 Справки ХТИ 🔹 Медицинские справки формы 086/у сэмд 196, гос. тайна, гос. Служба 🔹 Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры 📞 звоните прямо сейчас: 8 (985) 116-10-06 📧 E-mail: info@stoclinic.ru Сайт: https://stoclinic.ru «Клиники Столицы» — быстро, удобно и официально. Мы ценим ваше…

    
15. 987 просмотров, 06 авг. 2026 г., изображение

    Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились. ——— Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме «2 через 2». Затем организация решила предусмотреть 4 рабочих дня с 2 выходными. Сотрудник не согласился и перестал приходить на работу. Его уволили за прогул. Суды не восстановили специалиста. Они отметили, что изменение графика - прерогатива работодателя. Корректировка была обусловлена производственной необходимостью, она не противоречила ЛНА и…