Трудовые ссоры в мессенджере MAX — 1 798 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Трудовые ссоры»

1. 29 просмотров, 24 июн. 2026 г., видео

   Поправки в ТК могут пугать только до тех пор, пока их не разобрали по пунктам 👻 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» и объяснит, что изменится с 1 сентября 2026. 🎁 Запись и сертификат получат только зарегистрированные участники. Регистрация на мастер-класс только для подписчиков журнала 📌 Если вы еще не подписчик «Кадрового дела*», тогда оставляйте заявку* на сайте ↖️

2. 411 просмотров, 23 июн. 2026 г., изображение

   Ни секундой больше! Гайд: как ИИ сокращает время работы с договорами Заполнение карточек, поиск правок и анализ документов — необходимые, но трудоемкие задачи. Сегодня значительную часть такой работы можно ускорить. В гайде разобрали практические сценарии работы с ИИ и показали, как современные инструменты помогают: 🔹 распознавать договоры и заполнять карточки; 🔹 делать краткую аннотацию документов; 🔹 проверять договоры на соответствие требованиям компании; 🔹 сравнивать версии, даже если они в разных форматах; 🔹 искать ответы в длинных регламентах. ❗ ИИ не заменит юриста, но поможет…

   
3. 864 просмотров, 23 июн. 2026 г., изображение

   🧑‍⚖️ Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение – суды отменили наказание. ——— Специалист совершил прогулы. За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили. Через несколько дней организация решила изменить наказание: отменить выговор и уволить сотрудника. Действия организации тот оспорил. Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет. Сотрудника восстановили в…

   
4. 745 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   Уважаемые подписчики! Мы собрали в одну папку - Юр.Каналы юридические ТГ-каналы, которые качественно и интересно пишут о праве. Каналы очень полезные и достойны вашего внимания. Очень удобно, когда правовая информация находится в одном месте! Получить доступ к папке. Хотите попасть в следующую папку - напишите сюда.

   
5. 435 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   Вахтовый метод предусматривает большое количество документов, где любая ошибка может обернуться штрафами для компании. Приказы, отпуска, табели, выплаты — как держать все под контролем для сотен сотрудников на выезде? Узнайте в прямом эфире с генеральным директором сервиса «ВахтаGO» и менеджером Smartway. 25 июня в 12:00 по Москве спикеры расскажут: — Как упростить оформление вахт даже при сложных маршрутах и работе с сотрудниками из разных регионов. — Как нанимать бригады вахтовиков на несколько объектов одновременно без расширения бюджета. — Как гарантировать плановый выход сотрудников…

   
6. 573 просмотров, 15 реакций, 17 июн. 2026 г., изображение

   🙃 Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание. ——— Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание. Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий…

   
7. 1.3K просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   🙃 Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание. ——— Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание. Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий…

   
8. 794 просмотров, 24 реакций, 16 июн. 2026 г., изображение

   🙃 Из-за неофициальной части зарплаты работник может обратиться в суд за доплатой. ——— Работница трудилась в должности менеджера по продажам и решила уволиться по собственному желанию. Зарплата менеджера в трудовом договоре была представлена как «МРОТ плюс 5% от личных продаж». При увольнении работодатель не перечислил женщине переменную часть зарплаты, которая должна была составить 200 тысяч рублей, поэтому менеджер решила обратиться в суд. Судьи посмотрели на доходы работницы и установили, что она получала хоть и больше МРОТ, но сильно меньше, чем менеджеры по региону. Конкретный…

   
9. 1.4K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   🙃 Из-за неофициальной части зарплаты работник может обратиться в суд за доплатой. ——— Работница трудилась в должности менеджера по продажам и решила уволиться по собственному желанию. Зарплата менеджера в трудовом договоре была представлена как «МРОТ плюс 5% от личных продаж». При увольнении работодатель не перечислил женщине переменную часть зарплаты, которая должна была составить 200 тысяч рублей, поэтому менеджер решила обратиться в суд. Судьи посмотрели на доходы работницы и установили, что она получала хоть и больше МРОТ, но сильно меньше, чем менеджеры по региону. Конкретный…

   
10. 914 просмотров, 15 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    🤖 В США защита и обвинение использовали ИИ в суде и удивили судью выдуманными фактами. ——— Федеральный суд в штате Миссисипи применил санкции к юристам обеих сторон (защиты и обвинения) после того, как в судебных документах были обнаружены ошибки, вызванные использованием искусственного интеллекта (ИИ). Судья окружного суда пришла к выводу, что адвокаты не проверили приведенные в документах юридические ссылки и нарушили требования процессуального законодательства. На слушаниях представители обеих сторон признали, что использовали ИИ при подготовке материалов и не проверили корректность…

    
11. 1.5K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    🤖 В США защита и обвинение использовали ИИ в суде и удивили судью выдуманными фактами. ——— Федеральный суд в штате Миссисипи применил санкции к юристам обеих сторон (защиты и обвинения) после того, как в судебных документах были обнаружены ошибки, вызванные использованием искусственного интеллекта (ИИ). Судья окружного суда пришла к выводу, что адвокаты не проверили приведенные в документах юридические ссылки и нарушили требования процессуального законодательства. На слушаниях представители обеих сторон признали, что использовали ИИ при подготовке материалов и не проверили корректность…

    
12. 1.7K просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

    ❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность. ——— В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно переводить работника на другую работу без его согласия для устранения чрезвычайных ситуаций. Компания интересуется, нужен ли медосмотр в таком случае и можно ли перевести человека в другой город. Роструд выпустил официальное письмо с разъяснениями и напомнил: ТК действительно позволяет переводить работников без их согласия. Но это правило не касается перевода в другую местность, потому что в…

    
13. 1.2K просмотров, 10 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

    ❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность. ——— В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно переводить работника на другую работу без его согласия для устранения чрезвычайных ситуаций. Компания интересуется, нужен ли медосмотр в таком случае и можно ли перевести человека в другой город. Роструд выпустил официальное письмо с разъяснениями и напомнил: ТК действительно позволяет переводить работников без их согласия. Но это правило не касается перевода в другую местность, потому что в…

    
14. 1.2K просмотров, 15 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

    📃 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей. ——— Мужчина работал водителем-экспедитором. Он регулярно перерабатывал, выходил на смены по выходным и в целом трудился сверх положенного времени. Однако сверхурочную работу ему никто не оплачивал — только оговоренную зарплату. Обращения к работодателю не помогли — доплачивать за чрезмерную работу никто не спешил, поэтому мужчина решил взыскать деньги через суд и предъявил иск больше, чем на 7 млн рублей. Судьи всех трёх инстанций согласились с тем, что мужчина действительно перерабатывал и ему положена…

    
15. 1.8K просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

    📃 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей. ——— Мужчина работал водителем-экспедитором. Он регулярно перерабатывал, выходил на смены по выходным и в целом трудился сверх положенного времени. Однако сверхурочную работу ему никто не оплачивал — только оговоренную зарплату. Обращения к работодателю не помогли — доплачивать за чрезмерную работу никто не спешил, поэтому мужчина решил взыскать деньги через суд и предъявил иск больше, чем на 7 млн рублей. Судьи всех трёх инстанций согласились с тем, что мужчина действительно перерабатывал и ему положена…