Поиск по постам Telegram

Junior DevOps engineer Компания: Сбер для экспертов З/П: не указана Формат работы: Питер Источник вакансии: HH ОБЯЗАННОСТИ: - проектировать и поддерживать CI/CD пайплайны - автоматизировать тестирование (юнит, интеграционное, статическое, UI) - настраивать окружения в OpenShift - подключать мониторинг и алертинг для систем и баз данных - оптимизировать процессы сборки и доставки приложений - повышать надёжность и масштабируемость инфраструктуры ТРЕБОВАНИЯ: - опыт работы в роли DevOps от 1 года - отличное знание *nix систем (RHEL/CentOS) - уверенное владение Bash и Python - знание и опыт работы

Вот это реально вау-вакансия ребятки! Контакт: https://t.me/anniekostrukova

Привет! Меня зовут Аня, я PR-директорка Doing Great Agency — ищу к себе в отдел PR-тимлида 🐆 💖 Можно откликнуться на вакансию тут или написать мне в лс! Немножко о нас: Doing Great — коммуникационное агентство с большой экспертизой в креативе, стратегическом планировании и интеграции бизнеса и культуры. Наши клиенты — Яндекс Go, ULTIMA Яндекс, Яндекс Маркет, Befree, DARLING, Музей Русского Импрессионизма, Вкусвилл и многие другие. А еще мы работаем с фестивалями, например — Выкса-фестиваль, Антон тут рядом, Signal и другими.

Спонсор хорошего настроения на сегодня — вакансия в Авито 💚 💻 Старший Python-разработчик в команду модерации Из задач: разрабатывать сервисы и курировать их архитектуру, проводить ревью, следить за наблюдаемостью и тестируемостью, погружаться в специфику модерации рекламных креативов. #разработка #бэкенд #python #senior #backend_career

#Вакансия #LegalCounsel #Fintech #Middle #Senior #Fulltime #Remote #Удаленно Требуется Legal Counsel (Middle/Senior) О компании Nota Group -международная финтех группа: private banking, neo-banking и финансовая инфраструктура для международных расчётов, FX и трансграничных платежей. Что делать: ▫️ обеспечивать юридический онбординг компании в банки и платёжные системы (от заявки до открытия счёта) ▫️ готовить и обновлять пакет документов для банковского due diligence (corporate kit, лицензии, UBO, описание бизнес модели, политики) ▫️ вести переговоры и переписку с банками и платёжными

⌨ Поступай в аспирантуру ИОХ РАН и занимайся наукой, которая меняет будущее Лаборатория металлокомплексных и наноразмерных катализаторов (№30) ИОХ РАН приглашает выпускников и студентов выпускных курсов в аспирантуру по специальностям: 📈 1.4.3  Органическая химия 📈 1.4.4  Физическая химия 📈 1.4.9  Биоорганическая химия 📈 1.4.14 Кинетика и катализ. Если вам интересно не просто изучать химию, а придумывать новые реакции, исследовать свойства молекул и искать решения для технологических процессов – мы будем рады видеть вас в нашей команде. Чем вы будете заниматься? ✅ Решать реальные научные

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост… 🙏 В июне 2026г. hh.индекс =8,3 — самый низкий показатель в 26г. и конечно же это позитивный момент (в мае 2026г. 9,1); рост количества активных резюме г/г в июне 26г. на +26% (в мае +30%) и снижение активных вакансий в июне на -17% (в мае -20%) - и здесь есть улучшение, пусть и небольшое. Также в посте покажу данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ с начала 2022 года и за июнь 2026г. $HEAD Автор: Валентин Погорелый 🆓 https://smart-lab.ru/mobile/topic/1323015/ #бесплатны

🌞 Летняя вакансия ассистента (резерв) Я уезжаю на 1–2 месяца и открываю позицию ассистента‑резерва — человека, который сможет заменять меня на площадках, когда основные ассистенты заняты. 🛠 Что тебя ждёт • 1–2 недели стажировки • Погружение в реальные процессы…

Санкт-Петербург. Арт-Причал «КВАнТ» (СПб ГБУ КДК «КРАСНОСЕЛЬСКИЙ») ищет руководителей кружков Обязанности: - подготовка к проведению занятий и формирование рабочих программ; - проведение очных занятий в студии (группы 7–10 человек, дети и подростки); - участие в конкурсах по направлениям различных уровней; - ведение отчетности. Требования: - высшее или среднее специальное образование (педагогическое, культура и искусство); - аккуратность, пунктуальность, ответственность, умение работать в коллективе. Специфика по направлениям: 1. Руководитель кружка «Любительская анимация» Задачи: - освоение с

Даже если в команде декларируется открытость, многие молчат до последнего. Из страха показаться проблемными или просто потому что не привыкли говорить о границах вслух. Но дискомфорт всё равно проявляется — просто не в словах, а в поведении ❤️ Собрали чек-лист признаков, по которым можно заметить, что сотруднику что-то мешает работать в полную силу — до того, как это превратится в заявление об увольнении на столе 💔 Arbi Plus — конструктор который поможет собрать свой уникальный пакет и эффективно закрывать вакансии лучшими специалистами! Находи лучших - Работай с лучшими

Вакансия в проект в рамках «Чтиво Дом» в музее Москвы. Это новый проект от журнала Чтиво, в коллаборации с Москино и Dodgy. Сейчас задумано открыть в рамках этого проекта небольшой винный бар и подбираем туда «домового», человека, который мог бы «жить» баром, обновлять постоянно карту, работать с гостями и самое главное, быть фанатом вина и уметь и хотеть его популизировать. Приблизительно мы видим это так: Молодой человек или девушка от 25 до 40 лет. Который может вкусно рассказать о вине, продать его, знает базовые стандарты сервиса по вину, может работать на кассе. Винная карта предполагает

Ищем редактора и продюсера в отдел спецрепортажей на RTVI 🔥 РЕДАКТОР Человек, который хорошо пишет, понимает, что такое текст для кадра, умеет работать с расшифровками, фактчеком, структурой, хронометражем и монтажом. Сможет быстро въехать, чем отличается Свободная сирийская армия от Сирийской национальной армии, и объяснит, как именно производится нефть на НПЗ. Нам важно, чтобы редактор видел материал не только как текст, но и как картинку — чтобы его можно было посадить за компьютер вместе с монтажёром и получить хороший репортаж. ПРОДЮСЕР Человек, который умеет находить не селебрити, а нас

Инженеры данных, хотели бы получить такое письмо? 📩 Сделать это очень легко, только сначала проверьте себя по требованиям к вакансии: знание SQL на уровне аналитических запросов, а также языков программирования Java/Scala, Python, умение обращаться с git, bash и понимание процессов ETL, EL. Очень ждем вас в #BellintegratorTeam , поэтому отправляйте свое резюме и ждите — свяжемся с вами очень быстро! #вакансииBell

LinkedIn делает ставку на блоги Крупнейшая в мире социальная сеть для карьеры LinkedIn, похоже, окончательно перестаёт быть просто сайтом для обмена резюме и вакансиями. Теперь платформа делает ставку на личные истории, инфлюенсеров и авторский контент. Сервис запустился в 2003 году как карьерная альтернатива традиционным соцсетям. Здесь создавали резюме, искали работу и сотрудников. Со временем платформа стала ключевым инструментом для поиска специалистов по всему миру. В 2016 году LinkedIn купил Microsoft за 26,2 миллиарда долларов, а к 2026 году ее аудитория достигла 1,3 млрд. Долгое время

💻 Вакансия для преподавателей программирования! Центр цифрового образования «IT-куб» ГБОУ ФМЛ № 366 Московского района приглашает на работу педагога по программированию на 2026–2027 учебный год. 📍 Период работы: с 1 сентября 2026 года по 1 июня 2027 года. Что предлагают? — Нагрузка от 2 часов в неделю (возможно 4, 6, 8 часов и более). — Достойная заработная плата. — Удобное расписание — вы сами выбираете день и время занятий. — Возможность пройти аттестацию на первую квалификационную категорию педагога дополнительного образования. Будет плюсом (но не обязательно), если вы: — хотите стать пр

54% total rewards лидеров считают skills-based pay главной моделью через 3-5 лет. Реально планируют переход в 2026 году — 17%. Навык работать с AI перестаёт быть историей про IT. Он становится фактором оплаты в любой функции. 51% вакансий с AI-навыками — вне IT и компьютерных наук. Рост GenAI-ролей в нетехнических отраслях: +800% с 2022 года. 55% компаний обновили роли под AI и не тронули оплату. Роли меняются быстрее, чем система оплаты успевает за ними. Разница между старой оплатой и новой рыночной ценой навыка — это то, что компания заплатит при следующем найме. Присоединяйтесь к «Обзору з

Вакансия: Маркетолог (B2B Consulting & Demand Generation) Компания: Cyberia Labs Локация: г. Москва, м. Белорусская Формат работы: полная занятость (офис → гибрид) ЗП: до 140 000 рублей NET Мы - аккредитованная IT-компания Cyberia Labs , занимающаяся разработкой решений в сфере автоматизации бизнес-процессов, AI и IT-консалтинга. Работаем с клиентами в России и странах MENA (ОАЭ), реализуя проекты в IT, аутстаффинге, инжиниринге, логистике, энергетике и добыче. Сейчас мы ищем B2B-маркетолога , который будет развивать Email- и LinkedIn-маркетинг, запускать outbound-кампании и помогать привлек

🔤 🔤 🔤 🔤 🔤 🔤 🔤 🔤 ⏹ Системный аналитик Проект для центра компетенции по криптографической защите информации в крупном банке. Предстоит поддерживать ИТ-процессы и системы банка в части средств криптографической защиты информации (СКЗИ) ⏹️ Системный администратор Linux Проект импортозамещения в стриме по инфраструктуре для крупного банка. Необходимо устанавливать, настраивать и конфигурировать серверное оборудование на платформе x86 под управлением российских ОС (РЕД ОС, Astra Linux, ALT Linux) ⏹ Системный аналитик Проект по созданию аналитической платформы на базе ИИ — единой экосистемы

50+ как ответ на кадровый дефицит: кейс T2 Светлана Макарова , директор по персоналу дистанционного сервиса T2 о том, как демографический сдвиг заставил перестроить логику массового найма. Когда привычная воронка найма перестала давать результат, первая мысль была простой: что-то сломалось технически. Но довольно быстро стало понятно: дело не в платформе. Закончилась аудитория, под которую годами выстраивалась модель массового рекрутинга. За последние 13 лет численность молодёжи 20–25 лет сократилась в 1,7 раза. При этом 72% соискателей 40+ сталкиваются с эйджизмом при найме, а 51% кандидатов

Что нового в службах занятости ❔ 🤳 Донецкая Народная Республика В Донецке открылось новое молодежное пространство «Шаг в карьеру». Специалисты кадрового центра помогут ребятам построить профессиональный путь, а работодателям – найти подходящих кандидатов. Для молодежи регулярно будут проходить тренинги, мастер-классы и встречи с работодателями, которые расскажут о карьерных перспективах. 🤳 Амурская область В регионе прошла ярмарка вакансий для участников специальной операции и их семей. Специалисты кадрового центра «Работа России» рассказали ветеранам о выплатах на открытие своего дела, бес

🪐 | В космосе ждут не только инженеров и космонавтов! Не знали? Тогда вам точно к нам! «Можно в космос» – платформа для старта карьеры в космосе, где место найдется всем — инженерам, медикам, юристам, экономистам и даже креаторам! В нашем канале мы: 👉 Публикуем еженедельные подборки вакансий для различных профессий 👉 Рассказываем о космических компаниях и стартапах 👉 Погружаем в особенности трудоустройства 👉 Помогаем делать первые шаги в отрасли 👉 Освещаем новости индустрии Присоединяйтесь, если хотите в будущее вместе с нами! 🤩 Космос ближе, чем кажется @careerinspace_rus

Внимание! Вакансия в ХТУ! Заместитель декана по молодёжной политике и воспитательной работе ХТУ приглашает на работу инициативного, энергичного и неравнодушного к молодёжи руководителя. Ваша задача — сделать студенческую жизнь яркой, осмысленной и насыщенной: от организации мероприятий до поддержки студенческих инициатив и волонтёрства. Это не просто кабинетная работа — это живое общение со студентами, развитие молодёжных проектов и реальное влияние на воспитание нового поколения. Что нужно будет делать: ✔️ Организовывать и сопровождать воспитательные и культурно-массовые мероприятия для студе

В минувшую пятницу в Штабе общественной поддержки состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие объединило работодателей, соискателей, студентов, выпускников, а также участников специальной военной операции и членов их семей. В ярмарке приняли участие 66 работодателей, представивших более 260 актуальных вакансий. 📰 Читать статью газеты « Элистинская панорама » #Кадровыйцентр08 #Работа_для_каждого #Всероссийская_ярмарка_трудоустройства2026

Фьючерсы демонстрируют консолидационную динамику, в фокусе сегодня данные по изменению занятости от ADP и индекс PMI... 🏛 Что происходит сегодня на рынке? 🔙 Предыдущий торговый день. Предыдущую сессию индексы S&P500 и Nasdaq завершили ростом. SPX сформировав восходящее движение завершил торги под локальной наклонной линией с максимумов на уровне 7500. NDQ также сформировав рост с тестированием локальной нисходящей линии завершил торги на уровне 30300. 🔆 Сегодня. Фьючерсы S&P500 и Nasdaq демонстрируют консолидационную динамику. Для предотвращения снижения и формирования роста индексам нуж

ИИ не забирает работу у маркетологов. Он забирает работу у маркетологов, которые не умеют им управлять. Не так давно PwC выпустила новое исследование - «Глобальный барометр вакансий в сфере ИИ на 2026 год». Главный вывод не про «всех заменят», а про другое: в профессиях, где активно используется ИИ, быстрее меняются требования к навыкам. При этом сильнее ценятся человеческие качества: стратегическое мышление, суждение, креативность, лидерство и умение принимать решения. Для маркетинга вывод простой: уже мало «уметь писать промпты». Нужно понимать, где ИИ забирает рутину, а где человек по-прежн