Поиск по постам Telegram

SALES MANAGER FD (EU GEO | Финансы) ОБЯЗАННОСТИ ⬇ 🔘 Обрабатывать входящий трафик и доводить лидов до FD 🔘 Вести коммуникацию с клиентами на длинном этапе 🔘 Работать на результат и удерживать высокий конверт в депозит 🔘 Соблюдать скорость и качество обработки диалогов ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ ⬇ 🔘 Обязателен опыт в вертикали финансов 🔘 Опыт работы именно на позиции FD-обработчика 🔘 Понимание психологии клиента и умение закрывать возражения 🔘 Ответственность, дисциплина, стабильный онлайн УСЛОВИЯ РАБОТЫ ⬇ 🔘 График: 7/0 с 10:00 до 22:00 МСК 🔘 ЗП обсуждается лично 🔘 Работа через Chatte

Наш HR-канал с бесплатным размещением резюме Наш HR-чат с бесплатным размещение вакансий Выжимай максимум с прямым реклом на Dragon Money. Dragon Partners — до 70% R/S

🍣 Доставка Kaifa — федеральная сеть самой креативной доставки суши и роллов в России и СНГ, родом из Перми, которая насчитывает более 50 точек по всей России. А значит, нам регулярно нужны крутые сотрудники, которые горят своим делом. Мы предлагаем: ✔️ достойную и своевременную оплату труда; ✔️ возможность профессионального роста; ✔️ дружелюбную атмосферу в коллективе; ✔️ обучение для новых сотрудников; ✔️ развоз после работы. Вакансии: 🧑🏼‍🍳 Повар‑сушист. Обязанности: ✔️ приготовление блюд японской кухни в соответствии с ТТК; ✔️ изготовление заготовок; ✔️ соблюдение норм и правил хранения

Резюме молодёжи и кандидатов старше 50 лет выросло более чем на 70% за четыре года . Число резюме соискателей 14-30 лет увеличилось на 81% (до 4,51 млн), старше 50 лет — на 70% (до 584 тыс.), подсчитали в hh.ru . Молодёжь формирует 57% всех резюме и востребована на стартовых позициях. Вакансий с трудоустройством с 16 лет стало в 3,5 раза больше — 13,4 тыс. за первое полугодие. Соискатели старше 50 лет получают в среднем 1,32 приглашения на собеседование против 1,5 у молодёжи. Работодатели расширяют набор обеих групп на фоне кадрового дефицита.

🔥 Ищем начальника швейного цеха в Санкт-Петербурге Как уже говорил - мы запускаем собственное производство нижнего белья и ищем человека, который возглавит швейный цех и поможет построить его с нуля. ✔️ Что нужно будет делать: — спроектировать и организовать работу цеха; — подобрать оборудование и принять участие в его закупке; — выстроить технологию пошива нижнего белья; — найти и обучить швей, сформировать команду; — наладить гибкое производство под разные модели, размеры и объёмы; — контролировать качество и сроки выпуска продукции; — участвовать в планировании ассортимента и производствен

Perplexity дальше лезть в кодинг Business Insider раскопал (со ссылкой на инсайдера - не бизнес инсайдера, а обычного, фить-ха!), что Perplexity с мая тестирует внутри компании ИИ-инструмент под кодовым названием Teammate. Официально его пока не анонсили и в паблик не выкатывали, но судя по внутреннему анонсу, Teammate заточен не под отдельные куски кода и какие-то точечные правки, а под "long-horizon engineering work". Проще говоря, вести проект от начала до конца, расследовать инциденты, мониторить сервисы, ревьюить и делать ВООБЩЕ ВСЁ ЦЕЛИКОМ. Инструмент model-agnostic, то есть не завязан н

В России резко сократилось число ИТ-вакансий — виноват в том числе ИИ. За первое полугодие 2026 года количество вакансий в ИТ упало на 20-50% , тогда как число резюме выросло в среднем на 21% . Дело в том, что компании все чаще закрывают позиции внутренними ротациями, а часть задач (особенно джуновские) уже просто отдают ИИ. Зарплаты при этой кадровой катастрофе почти не растут : в июне средний доход ИТ-специалистов оказался лишь на 3,9% выше, чем год назад — это даже ниже инфляции. Айтишка

В России сложилась сложная ситуация на рынке труда. За последние два года количество вакансий уменьшилось на 28%, в то время как число соискателей возросло на 50%. В первом полугодии текущего года вакансии упали почти на 20%, а количество резюме увеличилось на 33%, согласно данным SuperJob. Наибольшее снижение спроса на работников наблюдается в таких отраслях, как банковская сфера, логистика и здравоохранение.

Найти работу в России становится почти нереально. Только за первое полугодие число вакансий сократилось почти на 20%, тогда как количество резюме увеличилось на 33%, следует из данных SuperJob. За два года число вакансий снизилось на 28%, а количество резюме выросло на 50%. Спрос на сотрудников снизился почти во всех ключевых отраслях. Закулисье.Подписаться

Креативный копирайтер в re-feel Какие будут задачи: • Писать тексты для соцсетей • Создавать тексты для печатных материалов • Генерация идей • Поддерживать Tone of Voice • Работать в связке с командой Контакты Прочитать подробное описание вакансии и откликнуться можно здесь . Укажите, что вы от ТГ-канала «Есть контакт»

⚠️ 🔤 😉 😀 😀 😉 🔤 😉 😂 😀 😇 😉 😄 😀 😘 😀 🔤 ...в интерактивную ОС-сеть исследовательского центра "Проект Прометей"! ➰ 🤩 ㅤ 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 ㅤ 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 ㅤ 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 😀 ⭐️ ⭐️ Мы занимается контролем и нейтрализацией аномальных угроз для обеспечения безопасности и спокойствия гражданского населения. Желающим подать заявку на вакансию необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями.

CTO / Технический директор Удалённо (РФ) По формату работы: возможна полная удаленка, но будут командировки в офис Санкт-Петербурга. ‍ Стабильно растем и масштабируемся. У нас своя экосистема, сильная инхаус-разработка и кастомная ERP-система. Для тебя как руководителя это значит главное: тебе не придется месяцами выбивать ресурсы на базовые интеграции. У тебя будет техническая база, чтобы автоматизировать работу саппорта, оцифровать метрики и построить масштабируемую систему. ‍ Мы знаем, что вложения в команду - это самый высокий ROI для бизнеса. У нас выстроена система онбординга, чтобы твои

Найти работу в России становится почти нереально. Только за первое полугодие число вакансий сократилось почти на 20%, тогда как количество резюме увеличилось на 33%, следует из данных SuperJob. За два года число вакансий снизилось на 28%, а количество резюме выросло на 50%. Спрос на сотрудников снизился почти во всех ключевых отраслях. В логистике и здравоохранении количество вакансий уменьшилось на 14%, а в банковском секторе — на 22%. При этом число резюме продолжило расти почти во всех сферах экономики.

Android Developer в Aviasales 💙 Наш читатель уже получил оффер в эту компанию 📍 Remote 💎 3+ года опыта коммерческой разработки android 🚀 CEO — Антон Байцур Aviasales — сервис дешевых авиабилетов, который не нуждается в представлении. Размер команды — 1000+ Узнать подробнее и откликнуться: тут Другие вакансии: — Python Developer — QA Engineer

Найти работу в России стало почти невозможно. За первое полугодие число вакансий рухнуло почти на 20%, а количество резюме выросло на 33% — SuperJob. За два года вакансий стало меньше на 28%, тогда как число соискателей увеличилось на 50%. Особенно заметно спрос на сотрудников снизился в банковской сфере, логистике и здравоохранении. @banki_oil

Найти работу в России становится почти нереально. Только за первое полугодие число вакансий сократилось почти на 20%, тогда как количество резюме увеличилось на 33%, следует из данных SuperJob. За два года число вакансий снизилось на 28%, а количество резюме выросло на 50%. Спрос на сотрудников снизился почти во всех ключевых отраслях. В логистике и здравоохранении количество вакансий уменьшилось на 14%, а в банковском секторе — на 22%. При этом число резюме продолжило расти почти во всех сферах экономики. @bankrollo

72-летняя спортсменка нашла работу мечты на ярмарке трудоустройства "Работа России" https://newstula.ru/fn_1903228.html Всероссийская ярмарка трудоустройства помогла жительнице Тулы найти работу в МФЦ «Мои возможности». В кадровом центре «Работа России» сейчас около 30 тысяч вакансий для всех желающих. ↗️ Прислать новость ✅ Подписаться ▶️ Читайте нас в MAX

В вакансиях для охранников на АЗС в обязанностях стали указывать предотвращение краж бензина. «Осторожно, Петербург» изучил, как изменились вакансии для водителей и охранников АЗС на фоне ситуации с топливом. Одна из компаний в обязанностях прописала предотвращение краж бензина на территории заправок «Татнефти». В вакансии той же компании за 2024 год такого условия не было. При поиске водителей часть организаций указывают, что сами предоставляют сотрудникам бензин. Другая петербургская фирма готова выдавать водителям 40 литров в неделю. У других среди условий корпоративная топливная карта на б

Ярмарка вакансий помогла жителю Охи вернуться к работе спустя два года Житель Охи Вадим Малыгин после почти двух лет без официальной работы смог трудоустроиться в ОАО «Сахалиноблгаз» благодаря участию во Всероссийской ярмарке трудоустройства. Его история — одна из более чем 1200 успешных в Сахалинской области с начала этого года. ПОДРОБНЕЕ: https://okha.online/news/sakhalin/2026/07/10/25057/ Подпишись на нас в : Telegram | MAX | Прислать новость

Доброе утро! ❤️ 1️⃣ Пользователи иностранных сим-карт больше не смогут заходить на заблокированные в России сервисы, так как к зарубежным абонентам применяется общий режим фильтрации. Однако доступ к сервисам , которые самостоятельно прекратили работу в России, сохранится. 2️⃣ HeadHunter ликвидирует юрлицо сервиса по подбору персонала ООО «Зарплата.ру». Решение объясняют тем, что «Зарплата.ру» постепенно интегрировалась в группу компаний HeadHunter. По словам компании, операционная деятельность на этом юрлице уже не ведётся. 3️⃣ Число вакансий в IT-секторе в России в январе—июне сократилось на

📱 Разбирал резюме вручную, старался, пил кофе, героически держался, но никого не нанял. Потом вспомнил, что в FriendWork можно автоматизировать первичный отбор, не пропускать сильных кандидатов и видеть, кто реально подходит под вакансию.

здравствуйте ! оч нужны админы по вп в два блога по пейрингам . нормы нет, но и ничего не делать не выход . каналы — https://t.me/egrajohn ; https://t.me/blog_egralowki ; написать @dozerii . #вакансия #канал #вп #админ

Российские компании массово перестают нанимать айтишников. За первое полугодие число таких вакансий снизилось на 20–50% год к году, тогда как число резюме прибавилось на 21%, следует из данных рекрутинговых платформ. Это связано с общим охлаждением рынка труда…

Автоматические отказы на вакансии связаны с внедрением ИИ-систем отбора . Крупные компании используют нейросети для сравнения резюме с требованиями, что ускоряет процесс, но окончательное решение остаётся за человеком, рассказала эксперт Роскачества. Отказ не всегда говорит о низкой квалификации — часто резюме содержит общие формулировки или не адаптировано под вакансию. Также влияют несовпадение ожиданий и ценностей. Эксперт советует дорабатывать резюме под каждую позицию.

🔍 МЫ ИЩЕМ ОНЛАЙН МЕНЕДЖЕРА Что предстоит делать: — Принимать и совершать звонки. — Консультировать клиентов в чатах и мессенджера (работа через Битрикс) — Фиксировать данные в CRM-системе. ➕ Что мы предлагаем: — Конкурентоспособную зарплату: оклад + KPI, ~60-70 тыс. — Обучение — Гибридный формат работы (офис, дом, еженедельные встречи в офисе) — Возможности для карьерного роста и скидки на продукцию для сотрудников. 📩 Пишите нам в чат слово «ВАКАНСИЯ» и мы свяжемся: @appzonesamara