Подключение к себе в мессенджере MAX — 149 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Подключение к себе»

1. 50 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   Назовите цену! 🙄 Иногда клиент пишет: «Назовите цену…» - и внутри почти сразу мелькает радость: Ура! Кажется, есть клиент! Так… сейчас подготовим хорошее предложение, сделаем презентацию, покажем кейсы и так и сяк.., дадим спецусловия, поставим в пайплайн… А потом - хоп! … и тишина. И только позже становится понятно, что клиента там, возможно, и не было. Например, это был сбор цен для закупки, формальное исполнение чужого поручения или человек, который сам пока не очень понимает, что выбирает и зачем. Но время уже ушло, энергия потрачена, предложение подготовлено, а в пайплайне появилась…

   
2. 135 просмотров, 08 июл. 2026 г., изображение

   Почему в команде напряжение, хотя никто не конфликтует Бывает, заходишь в переговорку на рабочую встречу, и вроде всё нормально: никто тон не повышает, вроде даже вежливо кивают, кто-то даже в блокнот себе задачи рисует. Но блин…в целом от работы команды есть ощущение, что-то не так. Как будто наша «машина» едет с зажатым ручником: вопросы задают осторожно (а то вдруг что…), плохие новости всплывают поздно, инициатива всегда исходит от руководителя: он предлагает варианты, а в ответ люди вяло кивают или делают задумчивый вид. И руководитель такой про себя: «Б#%*ть! Вроде предъявить нечего…

   
3. 180 просмотров, 29 июн. 2026 г., видео

   Полгода работы - хороший повод остановиться, посмотреть, что уже получилось, и понять, куда двигаться дальше. Именно этим сегодня занимались вместе с командой по работе с состоятельными клиентами Альфа Банка (Only и А-Клуб): разбирали результаты, обсуждали опыт и искали новые идеи для развития премиального сегмента. Немного кадров из процесса👆 Создавать прорывной результат в команде - можно: https://selfconnect.ru/strategic

4. 156 просмотров, 29 июн. 2026 г., изображение

   Друзья, привет! 👋 Собрали для вас всё самое интересное за последние недели в одном посте. 🤝 Открываем первый тренинг по переговорам Рассказали, почему решили впервые провести открытый тренинг по сложным переговорам и открыли предварительную бронь мест. Читать - здесь 🎥 Что будет на тренинге по переговорам? Дмитрий Багинский подробно рассказал, кому подойдет этот тренинг, как он будет проходить и что участники получат за два дня работы. Смотреть - здесь 🎧 Как вести команду к большим целям и не выжечь людей Новый выпуск подкаста команды Подключение с Дмитрием Багинским о том, как…

   
5. 208 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Новый выпуск подкаста команды Подключение уже в сети 🎧 В этом выпуске Дмитрий Багинский разбирает запрос руководителя, который хочет привести команду к лидерству на рынке, не превращая работу в бесконечную гонку. Почему сотрудники начинают сопротивляться даже понятным целям? Что общего между управлением командой и профессиональным спортом? Зачем команде нужен "сезон"? И как строить путь к большим результатам так, чтобы после финиша оставались силы двигаться дальше? Разбираемся, как находить смысл больших целей, проходить сложные периоды без саморазрушения и создавать условия, в которых…

   
6. 231 просмотров, 16 июн. 2026 г., видео

   Мы никогда не делали наш тренинг по сложным переговорам в открытом формате. Обычно эта работа идет внутри корпоративных проектов. К нам приходят команды, руководители, клиентские подразделения - и мы помогаем руководителям и корпоративным продавцам договариваться в сложных ситуациях без лишнего стресса, борьбы за правоту, нужды и страха. У нас вообще три основные линии работы: — командная работа, — индивидуальная работа на «Подключении к себе», — переговоры - навык оставаться в контакте с собой, с другим человеком и с задачей, когда разговор становится непростым, а результат все равно…

7. 190 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

   Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 🤔 Почему чужой успех иногда расстраивает сильнее собственного провала? Статья от тренера команды Подключение Алексея Смирнова Читать - здесь 😩 Как увольнять сотрудников без конфликта Новый выпуск подкаста от тренера команды Подключение Федора Глумова Слушать - здесь 💼 Нелояльные профессионалы Статья от тренера команды Подключение Федора Глумова Читать - здесь 🧩 Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Новая заметка о том, как детский опыт…

   
8. 223 просмотров, 04 июн. 2026 г., видео

   Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Ну например: как рано вы поняли, чего ждать от других людей? Или чего от них лучше не ждать. В каком возрасте вы решили, как вам просить о чём-то? Как настаивать на своём. Как поддерживать. Как определять, чего вы хотите, а что вам не нужно. Сколько вам было? Три годика? Пять? Семь? Двенадцать? И вот прошло много лет. Вы получили образование, сменили несколько работ, прочитали десятки книг, завели семью. А многие способы жить остались теми же — из далёкого детства. Мы машинально обижаемся. Мы не вовремя замыкаемся. Мы…

9. 237 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

   Нелояльные профессионалы В перерыве тренинга по лидерству подходит участник, руководитель отдела. — Фёдор, нужен совет. У меня в команде пара ребят. Старые, опытные, работу делают хорошо. Но в коллективе ведут себя, так сказать, нелояльно: критикуют мои задачи, открыто демонстрируют недовольство. А поскольку они самые опытные, то к ним прислушиваются. Что с ними делать, посоветуй. — Знаешь, что с ними делать - это ведь не первый вопрос. — А какой первый? — Какой результат ты хочешь получить от разговора с ними. Какую задачу решаешь. — Не понял. — С ними можно поступить по-разному.…

   
10. 232 просмотров, 28 мая 2026 г., изображение

    Ура! Новый выпуск подкаста команды Подключение уже в сети 🎧 Теперь наши подкасты можно слушать не только в канале, но и на Яндекс Музыке и ВК Музыке. В этом выпуске тренер команды Фёдор Глумов разбирает непростую тему для руководителей - как увольнять сотрудников без конфликта. Почему руководители тянут со сложными разговорами? Как не скатиться в обвинения и давление? И что помогает сохранить спокойствие и человеческие отношения даже в непростых ситуациях? Слушайте новый выпуск на удобной для вас площадке: ЯНДЕКС.МУЗЫКА ВК МУЗЫКА

    
11. 219 просмотров, 1 реакций, 28 мая 2026 г., изображение

    Ура! Новый выпуск подкаста команды Подключение уже в сети 🎧 Теперь наши подкасты можно слушать не только в канале, но и на Яндекс Музыке и ВК Музыке. В этом выпуске тренер команды Фёдор Глумов разбирает непростую тему для руководителей - как увольнять сотрудников без конфликта. Почему руководители тянут со сложными разговорами? Как не скатиться в обвинения и давление? И что помогает сохранить спокойствие и человеческие отношения даже в непростых ситуациях? Слушайте новый выпуск на удобной для вас площадке: ЯНДЕКС.МУЗЫКА ВК МУЗЫКА

    
12. 236 просмотров, 17 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 😮‍💨 Тревога без причины - самая противная Статья от тренера команды Подключение Александра Которева Читать - здесь 🏆 Победили в номинации BEST HR PROVIDER! Наш проект «Человекоцентричность как стандарт» для премиального сервиса Альфа-Банка занял 1 МЕСТО! Смотреть - здесь 🎵 Запустили наши подкасты на Яндекс Музыке Чтобы к ним можно было возвращаться в любое удобное время - в дороге, на прогулке, между делами, когда есть возможность просто спокойно послушать и…

    Открыть пост в MAX
13. 222 просмотров, 3 реакций, 17 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 😮‍💨 Тревога без причины - самая противная Статья от тренера команды Подключение Александра Которева Читать - здесь 🏆 Победили в номинации BEST HR PROVIDER! Наш проект «Человекоцентричность как стандарт» для премиального сервиса Альфа-Банка занял 1 МЕСТО! Смотреть - здесь 🎵 Запустили наши подкасты на Яндекс Музыке Чтобы к ним можно было возвращаться в любое удобное время - в дороге, на прогулке, между делами, когда есть возможность просто спокойно послушать и…