Поиск по постам Telegram

Senior Support Specialist (со свободным испанским). Ищем Senior Support Specialist в новый online casino + sportsbook бренд. Нужен человек, который не боится неопределенности, умеет работать автономно, понимает, как устроен support в casino + sportsbook, и готов участвовать в настройке Support функции под запуск. Основной фокус — LATAM (Мексика, Аргентина, Чили и Колумбия), поэтому важны понимание локализации сервиса, customer experience и support как части retention и разговорный испанский язык. Что важно: • опыт в iGaming • свободный испанский (плюс русский или английский) • опыт в настройке

Иллюстратор в Astrum Entertainment 🖇 Задачи: — создавать концепты локаций от первых скетчей до финального рендера; — разрабатывать концепты и рендеры персонажей, включая эмоции для диалогов; — подготавливать ассеты для интеграции в Unity и анимации; — поддерживать единую стилистику проекта в казуальном мультяшном стиле. 🖇 Требования: — уверенное владение Photoshop или аналогичными 2D-инструментами; — понимание композиции, анатомии, перспективы, освещения и цветовой теории; — опыт создания концептов персонажей, окружения и игровых объектов; — умение работать в разных стилистиках и адаптирова

#Вакансия #SaleRetentionManager #RetentionManager #SalesManager #Sales #Fulltime #Remote #Удаленно Требуется Sales Retention Manager в PayPort ▪️ Обязанности: ▫️ Вести активные продажи без холодного поиска в сегменте B2B, фокусируясь на высокорисковых рынках, таких как Forex, iGaming и криптовалюты, с опытом работы не менее 3 лет. ▫️ Управлять полным циклом клиентского пути от подписания контракта до технического запуска, обеспечивая успешное выполнение проектов продаж. ▫️ Обладать глубоким пониманием платежных потоков и специфических вызовов, с которыми сталкиваются компании в сферах

Москва. Московское хореографическое училище при театре танца «Гжель» приглашает на работу редактора в культурное пространство «ЗОДЧИЕ» Обязанности: - создание редакционной стратегии; - развитие сетевых сообществ учреждения в медиапространстве; - взаимодействие с подразделениями: оперативный сбор инфоповодов внутри организации; - подготовка и реализация контент-плана (публикации, фото- и видеоматериалы); - сбор и анализ статистики, метрик, подготовка отчётов; - отслеживание трендов и внедрение актуальных тенденций в работу в медиапространстве учреждения. Требования: - образование в сфере культу

⚡️ НАБОР В КОМАНДУ ПРОЕКТА ⚡️ Если вы хотите развивать наш проект и расти вместе с нами, выберите подходящую вакансию и заполните анкету ниже. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸 1. МЕНЕДЖЕР (по сотрудничеству, помощи)(закрыто) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. Ваш возраст и…

Минздрав России признает масштаб бедствия: стране не хватает 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. Иркутская область — часть этого кризиса, но региональные чиновники, похоже, предпочитают не решать проблему, а приглаживать ее в отчетах. Министр здравоохранения Андрей Модестов заявляет, что области не хватает около 300 врачей и примерно трех тысяч сотрудников среднего медперсонала. При этом председатель комитета по здравоохранению Заксобрания Артем Лобков говорит о более чем полутора тысячах вакансий одних только врачей. Разница между официальной картинкой и

⛳️ Красный флаг на собеседовании Вопрос рекрутерам и руководителям с опытом: 🧐 Что для вас на интервью является тем самым красным флагом, после которого вы понимаете: кандидата не наймете? Я ответила сама и собрала мнения 5 экспертов, и вот что получилось: 1. Татьяна Покидько, директор по персоналу, основатель сообщества HR-ов Дальнего Востока, автор ТГ канала Татьяна Покидько / Про HR на ДВ : 🚩 Неспособность к рефлексии – для меня точно красный флаг. Кандидат не вспоминает ошибок, отвечает «я всегда справлялся» или рассказывает «идеальные» провалы. Профессионал ошибается – это норма. Важно

Менеджер по рискам, ААА Управление Капиталом СФА - приветствуется В УК «ААА Управление Капиталом» (Газпромбанк-Управление активами) ищем риск-менеджера в Управление анализа р... Новости | Вакансии | Макро | MAX

❗️ SMM- и комьюнити-менеджер в агентство from scratch_ Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала. Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойну

Вакансия: Ведущий аналитик Компания STEP City занимается проектами территориального развития и развития систем городской мобильности. Мы ищем специалиста, который умеет системно смотреть на развитие городов и брать ответственность за сложные аналитические блоки. Приоритет — кандидаты, готовые работать в Центральной Азии: Алматы или Ташкенте. Какими будут задачи ведущего специалиста? ▫ руководство аналитическими командами в проектно-консалтинговых проектах; ▫ формирование структуры исследований, отчетов и презентаций; ▫ применение инструментов транспортного, пространственного, экономического и

Самая долгожданная подборка вакансий для тех, кто учится в вузе 😍 ➡ ️Стажёр-аналитик SOC в команду оперативного дежурства ➡ ️Стажёр-инженер по автоматизации тестирования на Python в команду системы управления персоналом склада ➡ ️Стажёр-инженер по тестированию в команду мобильного приложения для продавцов Ozon Seller ➡ ️Стажёр-мобильный разработчик iOS в команду операционных процессов продавца ➡ ️ Стажёр-инженер по автоматизации тестирования на Python в команду разработки мобильного приложения Ozon fresh Отличный старт карьеры, по нашему мнению 😎 #ozontech_vacancies

Координатор(мене) проектов Москва, офис Ключевая задача Административная поддержка менеджера проекта на всех этапах ведения сделки (от проработки до реализации), организация данных и работа с реестрами/таблицами ‍ Основные обязанности — Структурирование и систематизация информации по запросам клиентов и ответам поставщиков (сводные таблицы, папки с документацией) — Подготовка и согласование экономики проектов и сопутствующей официальной документации (письма, запросы, коммерческие предложения) — Координация взаимодействия с инженерным отделом (подготовка документации по работам и обратному инжи

Джоб-скам расцветает в России В последние годы участились случаи обмана, когда соискатель при отклике на вакансию общался не с реальным работодателем, а с мошенниками. Суть джоб-скама в том, чтобы получить личные данные и деньги, которые соискатель переводит «для оформления в штат», «оплаты стажировки» и т. д. Наиболее распространёнными схемами джоб-скама являются псевдо-рекрутинг и прямое мошенничество. В первом случае вас зовут на работу мечты, а потом аккуратно намекают, что резюме слабовато. Они предлагают вам платную помощь — подготовить портфолио или представить вас компании. Как только

Full Stack Engineer в Humanoid AI 📍 Лондон (уточните у HR, помогают ли с визой) 💎 Python, Javascript, Golang или Rust, React, Docker, Kubernetes 🚀 Фаундер — Артем Соколов Humanoid — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создали робот HMND 01, который используется в промышленности, логистике и сервисе. Размер команды — 101-250 Узнать детали и откликнуться: тут Другие вакансии: — Senior Dev/ML Ops Engineer — Software Test Engineer — Platform Engineer - Build and CI

✨ Друзья, вы всегда можете прислать свою ВАКАНСИЮ в личные сообщения канала с обязательным указанием контактов и другой важной информацией. ✨ Резюме и посты без контактов не публикуются. ⚡️ Если вы столкнулись с мошенничество по одной из вакансии, то обязательно сообщите об этом!

Junior Level Designer Компания: Playrix З/П: не указана Формат работы: Удалённо Источник вакансии: HH Задачи, которые предстоит решать: - Создание match-3 уровней - Сбор статистики прохождения уровней Match-3 Требования: - Игровой опыт в мобильных матч-3 (казуальных) играх от 500+ уровней - Умение создавать Google таблицы с хорошей визуализацией данных - Желание развиваться в направлении дизайна уровней Будет плюсом: - Участие в разработке pet-проектов - Законченные курсы в направлении гейм-дизайна / левел-дизайна → Откликнуться на вакансию ——— 🫶 Стажировки 🧑‍💻 Джун разработчикам 😶 Джу

😍 Лето — хорошее время, чтобы получить первый официальный трудовой опыт. Не «подработка где-то через знакомых», а работа с оформлением, понятными условиями и работодателем, который соблюдает требования Трудового кодекса. 🗓 С начала года в Подмосковье около 10 тысяч подростков уже вышли на временную работу . Для многих это первая зарплата, первый рабочий график и первый опыт общения с работодателем. 👩‍💻 Через Кадровый центр Подмосковья школьники и студенты могут подобрать временную занятость на период каникул. Специалисты подскажут, какие вакансии доступны, как проходит оформление и на чт

Если бы мне надо было найти работу срочно, вот, что я бы сделала: 1/ потратила бы время на то, чтобы подумать, что я хочу найти, желательно пару вариантов по приоритетности. Ответьте себе на вопросы: - что я умею делать, - что я люблю делать, - что я хочу делать. И чем я могу это подкрепить, какими примерами. Это ОЧЕНЬ важно. Когда нам надо срочно, мы пропускаем этот шаг и идем рандомно подаваться, а потом получаем конверсии 0 приглашений на 50 подач)) 2/ дальше идем проверять эти три приоритета в рынок. Джоб-сайты, ТГ-каналы, знакомые в целевых компаниях. Собираем описания вакансий, спрашивае

Почти 900 вакансий предложили работодатели на ярмарке «Работа России. Время возможностей» На Чукотке прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. На мероприятии свои кадровые потребности представили 50 работодателей. Общее количество заявленных вакантных мест составило 891. 📌 Всего в ярмарке приняли участие 236 человек. По итогам живого общения 19 граждан уже получили предложения о трудоустройстве. Первые итоги показывают, что ярмарка выполнила свою главную задачу - связала тех, кто ищет работу, с теми, кто ищет сотрудников и ряд кандидатов уже находятся на этапе собеседован

🪁 Дизайн-система начинает работать, когда вокруг неё договорились Рома из Туту рассказывает, как их дизайн-система Kite выросла из старого UI-кита Order. Раньше компоненты жили отдельно на вебе, iOS и Android, дизайн догонял разработку, общей системы токенов не было, а масштабные визуальные изменения превращались в боль. В какой-то момент стало понятно, что просто иметь набор атомарных компонентов мало. Нужны общие правила, связанные токены, понятный процесс и договорённость между дизайном, разработкой и продуктовыми командами. Хорошо видно, что дизайн-система в большой компании это не библио

Если при слове «продукт» вы думаете не только про кнопку, экран и красивый интерфейс, но и про пользователей, метрики, гипотезы и будущее бизнеса — кажется, вы уже немного продакт. Авито и НИУ ВШЭ приглашают в магистратуру «Управление продуктом в ИТ-бизнесе» тех, кто хочет не просто изучать продуктовый менеджмент, а сразу пробовать его на реальных задачах одной из крупнейших технологических компаний страны. На программе вы будете разбираться, как исследовать пользователей, работать с данными, считать юнит-экономику, принимать продуктовые решения и строить стратегию. А еще — делать групповые пр

🌀 Онлайн-вебинар FriendWork: Почему заказчик не одобряет кандидатов 🚩 Резюме отправлены, кандидаты выглядят подходящими, поиск идет. Но в ответ от руководителя снова прилетает: «не подходит», «не наш человек», «давайте посмотрим еще». Так бывает, когда на старте не хватило главного разговора. В заявке указали требования, но не обсудили контекст роли, настоящую причину найма, ожидания от опыта и признаки, по которым руководитель будет принимать решение. В итоге рекрутер тратит время на поиск, команда возвращается к уточнениям, а вакансия движется медленнее, чем могла бы 🥵 📌 На вебинаре ра

Менеджер по работе с клиентами в Инсайт Люди Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Инсайт Люди — современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров. Что нужно делать — Ежедневно коммуницировать с клиентами/заказчиками (агентства, прямые клиенты) и другими подразделениями компании в рамках подготовки и реализации проектов — Реализовывать рекламные кампании с соблюдением бюджетов и сроков — Увеличивать выручку кампании за счет регулярного апсейла — Обрабатывать брифы и формировать коммерческие предлож

⚡️ 2 вакансии Senior/Middle + Продакт менеджера в Т-Банк Ищем двух продактов, кто хочет управлять двумя самыми денежными продуктами в экосистеме. 1) Онлайн-пополнения – будете отвечать за рост объема и конверсии пополнений, SR, то, как деньги клиентов попадают в экосистему и работают дальше. 2) Исходящие переводы – будете отвечать за переводы по телефону, карте и реквизитам, чтобы привычка переводить именно в Т росла бóльшими темпами. Важно: высокая самостоятельность, самостоятельность в определении точек роста, формировании стратегии и превращении ее в запуски и измеримый результат. Условия:

Самый неожиданный паттерн в промышленном ИИ: он чаще появляется не в вакансиях «ИИ-специалистов», а в требованиях к инженерам-конструкторам, проектировщикам и людям внутри сложных производственных систем. У меня это все чаще всплывает именно так: бизнес не ищет отдельного мага с нейросеткой, он добавляет ИИ-навык к уже дорогой инженерной роли. Цифры хорошо совпадают с этим ощущением. Директор по маркетингу HeadHunter Маркелов сообщил, что за последние 3 года доля промышленных вакансий в России с требованиями по ИИ выросла в 5 раз. По всему рынку труда рост скромнее - в 2,4 раза, и такие ваканс