Поиск по постам Telegram

Список инструментов для своего продукта. Пост-шпаргалка Напоминаю, я делаю продукт, в котором ты находишь вакансии и за один клик ИИ за тебя откликается и готовит под нее идеальное резюме и сопроводительное. Когда я полгода назад начинал делать продукт для упрощения поиска работы, я особо не знал сервисы, которые мне понадобятся. У меня даже не было полного понимания, как задеплоить продукт. Все приходилось изучать самостоятельно. ✏️ В этом посте собрал все, что я использую в своем продукте - может поможет вам, когда будете делать свое. Каждый инструмент с небольшим пояснением зачем он нужен,

Участвуйте в программе «Земский тренер» и получите до двух млн рублей! Тренеры, инструкторы по спорту, специалисты по адаптивной физкультуре и другие сотрудники отрасли могут получить до 2 млн рублей за переезд и работу в малых городах и селах. В Магаданской области в программе участвуют четыре вакансии: · п. Ола – тренер-преподаватель по плаванию и тренер-преподаватель по футболу; · г. Сусуман – тренер-преподаватель по баскетболу; · п. Ягодное – инструктор малокалиберного и (или) пневматического тира. Для участия необходимо трудоустроиться на полную ставку по вакансии из регионального перечня

Самый большой обман в рекрутинге? Все ищут... проактивность, ответственность и критическое мышление, стрессоустойчивость. Откройт любую вакансию и понеслось: "Нужен самостоятельный человек" "Ищем проактивного кандидата" "Важна стрессоусточивость" Звучит шикарно, только если на собеседовании вы спрашиваете: "Вы самостоятельный?" "Вы ответственный?" То вы проверяете не компетенции. Вы проверяете способность человека красиво рассказывать о себе. Настоящая проблема начинается там, где нужно перевести красивые слова в конкретное поведение. Что такое самостоятельность? Для одного руководителя это ум

Самый большой обман в рекрутинге? Все ищут... проактивность, ответственность и критическое мышление, стрессоустойчивость. Откройт любую вакансию и понеслось: "Нужен самостоятельный человек" "Ищем проактивного кандидата" "Важна стрессоусточивость" Звучит шикарно, только если на собеседовании вы спрашиваете: "Вы самостоятельный?" "Вы ответственный?" То вы проверяете не компетенции. Вы проверяете способность человека красиво рассказывать о себе. Настоящая проблема начинается там, где нужно перевести красивые слова в конкретное поведение. Что такое самостоятельность? Для одного руководителя это ум

команда Kompra Group в поиске PR & Communications Manager задачи • формировать и реализовывать PR-план компании: определять ключевые инфоповоды, планировать годовой PR-бюджет и контролировать его использование • работать со СМИ, профильными площадками, ассоциациями, партнёрами и внешними экспертами • развивать присутствие Kompra Group в деловых медиа и социальных сетях: готовить и продвигать статьи, комментарии, пресс-релизы, интервью, экспертные материалы и контент для linkedIn, telegram и instagram • участвовать в развитии экспертного позиционирования CEO и ключевых спикеров компании • план

Плюсы переработок 👆 Если не согласны - вам сюда 👉 Чек-лист - Как не попасть на переработки? https://dzen.ru/a/ZbtyV3B04ROQyXt0 Как избежать предложений с переработками? https://dzen.ru/a/Y3MGI8vTEyesLoON Как руководитель будет продавать вам задержку на работе? https://dzen.ru/b/Y3MIHrJDbTDVwpFT?from=channel&rid=493443077.877.1782874294196.23886&referrer_clid=2314040 & Тревожные звоночки в описании вакансий https://dzen.ru/b/Y3MFYSMQ8Emq08BI?from=channel&rid=151053215.929.1782874357059.38826&referrer_clid=2314040 &

Десять инсайтов отчета Mercer «Глобальные тренды управления талантами — 2026. Тренд 2: Как сделать рывок вперед за счет понимания людей и данных» 1️⃣ Главный риск цифровой и ИИ-трансформации связан с людьми Среди главных вызовов бизнеса в 2026-ом HR-лидеры называют привлечение людей с цифровыми навыками, выгорание, низкую вовлеченность, снижение продуктивности, сложности с переобучением. «Медленное внедрение новых технологий» занимает последнее место среди этих вызовов. 2️⃣ У многих компаний данные есть, но они не умеют использовать их Организации часто объясняют слабые решения тем, что им «не

Итоги I полугодия 2026 года Очередной квартал и полугодие завершились, как вы могли заметить, я перестал писать про итоги месяца, потому что банально некогда. Мы с командой провели отличный II квартал, если сравнивать с ужасными показателями прошлого года, когда мы столкнулись с массой проблем (квартальный рост составил почти 30%, рост за 6 месяцев YoY — почти 20%). Ключевым фокусом для всей команды стала постоянная работа над ошибками, поэтому сейчас к каждому отрезку подходим, используя «внутренний playbook» и накапливаемый опыт. Если коротко, I полугодие для SF Education — это работа над тр

🈳 Приглашаем пройти практику в KBTU Startup Incubator и startup-course.com 😎 Что ты получишь с первого дня: Наставничество и программа личностного роста — никакой скуки, только реальный опыт! Работа в центре стартап-экосистемы: митапы, акселераторы, предприниматели, идеи, инвестиции. Возможность остаться в команде после стажировки. Официальная практика — со всеми нужными документами и отчётами. Дневник практиканта уже заполнен ✔️ Доход: по итогам пробного периода будет зарплата и % с продаж. 🔍 Ищем тех, кто: -Уже в теме стартапов или горит желанием понять, как всё устроено. -Хочет общатьс

🌞 Летняя вакансия ассистента (резерв) Я уезжаю на 1–2 месяца и открываю позицию ассистента‑резерва — человека, который сможет заменять меня на площадках, когда основные ассистенты заняты. Подробности на канале https://t.me/bydni_produsera/2742

🌞 Летняя вакансия ассистента (резерв) Я уезжаю на 1–2 месяца и открываю позицию ассистента‑резерва — человека, который сможет заменять меня на площадках, когда основные ассистенты заняты. 🛠 Что тебя ждёт • 1–2 недели стажировки • Погружение в реальные процессы • Работа в включённой, дружной команде 🎬 Обязанности • Замена на площадке — присутствие на съёмках, порядок, коммуникация, контроль процессов • Организационные задачи — помощь команде, быстрые реакции, решение бытовых вопросов • Оперативная связь — держать меня в курсе, быть на связи, ответственность 🧩 Важные качества • Спокойствие

Контент-продюсер личного бренда (YouTube / Reels / AI) З/П 106 300–137 900 ₽, удаленно / гибрид AI-проект в сфере автоматизации бизнеса запускает личный бренд основателя и ищет контент-продюсера, который возьмет на себя развитие направления — от стратегии до анализа результатов. Что предстоит делать: ▫️ Разрабатывать контент-стратегию личного бренда ▫️ Искать идеи, анализировать конкурентов и лучшие мировые практики ▫️ Писать сценарии для Reels, Shorts, YouTube и Telegram ▫️ Самостоятельно монтировать видеоконтент ▫️ Использовать AI-инструменты для создания сценариев, монтажа, графики и исслед

🌱 Вакансия на ASTRA: Ищем рилсмейкера в команду на part-time Нам нужен человек, который будет помогать делать Reels и короткие видео для соцсетей: от поиска темы и идеи до готового ролика. 💥 Что нужно будет делать: — искать темы в новостях и пользовательских историях в соцсетях, следить за актуальными трендами; — придумывать понятную и цепляющую подачу для коротких видео; — писать тексты, титры и описания; по желанию — озвучка роликов и работа в кадре; — монтировать ролики в CapCut или Premiere Pro; — при необходимости работать с визуалом в Figma; — адаптировать видео под Instagram, TikTok

📣 В преддверии нового танцевального сезона пополняем команду, администраторов, преподавателей и менеджеров по продажам. ‼️ Листайте карусель, чтобы узнать о вакансиях подробнее. ✔️ Резюме и видео направляйте в любой мессенджер с пометкой Вакансия 📲 8 906 432-77-66

Сегодня СМИ активно цитируют интервью Вестям министра экономического развития Максима Решетникова. Из публикации в публикацию сохранятся цитата: … что число вакансий и поиск работы сильно преобладает над резюме, которые есть. Пытались понять, что над чем преобладает … Поняли следующее. Министр, конечно, мог оговориться. Чего только в разговорной речи при интервью не случается. Это нормально. А мог и сказать, не понимая о чем говорит. Тоже бывает. Дальше, тот, кто интервью брал ничего не понял в теме и взял фразу как есть. Ну… к сожалению, журналистов, которые понимают те темы, на которые п

Если кто-то хочет, есть вакансии на: Разведчика-мученика Мученика-пулеметчика Мученика-снайпера Мученика-гранатометчика Если ещё ваканты в расчёт суперхлама(прошлые не умерли, новую штатку дали) Переводов нет, потому что "козацькому роду нема переводу" 🤴

Если кто-то хочет, есть вакансии на: Разведчика-мученика Мученика-пулеметчика Мученика-снайпера Мученика-гранатометчика Если ещё ваканты в расчёт суперхлама(прошлые не умерли, новую штатку дали) Переводов нет, потому что "козацькому роду нема переводу" 🤴

День сурка frontend-разработчика Зарплата стоит, скучные задачи день за днем, календарь забит созвонами, которые не влияют вообще ни на что. Откликаешься на вакансии, а в ответ тишина либо какие-то мутные конторы. На собесах вместо нормальной оценки навыков цирк с алгоритмами на скорость, как будто ты на олимпиаде, а не работу ищешь. И самое неприятное, пока ты варишься в этом болоте, кто-то спокойно проходит собесы и уходит в Яндекс, VK или на хорошую Валютную удаленку без лишней драмы. Есть классные проекты и сильные команды, где разработчиков действительно ценят, дают расти, поддерживают р

Ищем Управляющего в студию вокала Mezzo Vocal Studio Мы — творческое пространство в центре Москвы. Уже более 10 лет собираем вокруг себя людей, любящих музыку, и дарим ощущение свободы и уверенности в себе. Сейчас ищем сильного и эмпатичного руководителя, который станет надежной опорой для собственников и возьмет на себя управление процессами и командой филиала. Кого мы очень ждем: • У вас есть опыт (1–3 года) управления офлайн-командой от 10 человек в сфере B2C-услуг; • Понимаете, как работают продажи, клиентский путь и CRM, умеете анализировать воронку и конверсии; • Готовы брать ответственн

Есть интересная теория: после 17:00 рабочее время тянется невозможно медлеееееенно 🐌 Согласны? 👍 Неудивительно, что всё больше соискателей выбирают вакансии, где можно заканчивать работу раньше. Мы проанализировали поведение пользователей и увидели: вакансии с графиком до 17:00 пользуются особенно высоким спросом 🔝 👍 Если в вашей компании действительно можно уходить с работы раньше, обязательно укажите это при размещении вакансии. Так она попадёт в специальную подборку и сможет привлечь больше подходящих кандидатов. Иногда одна крошечная деталь в описании вакансии помогает получить боль

Вакансии в клининговою компанию Control Cleaning В нашу дружную команду требуются сотрудники на постоянную работу. - Пол значения не имеет - Опыт работы не обязателен - Зарплата - по договорённости - График работы - по договорённости - Официальное трудоустройство после прохождения стажировки Если вы ответственны, готовы работать и зарабатывать - будем рады видеть вас в нашей команде! По всем вопросам обращайтесь в личные сообщения или по телефону: +374 55 22 30 25

В Госдуме обсудили переход школ на российское ПО 29 июня в Государственной Думе состоялось рабочее совещание, посвященное вопросам импортозамещения офисного ПО в российских школах и синхронизации перехода на отечественный софт с действующими образовательными стандартами. В обсуждении приняли участие представители федеральных органов власти, региональных центров информатизации, эксперты АРПП «Отечественный софт», разработчики ПО. 📊 Основой для дискуссии стали результаты ежегодного обзора АРПП «Отечественный софт» по использованию российского офисного ПО при проведении ОГЭ и ЕГЭ по итогам 2025-

Junior Creative Technologist (Motion Designer & AI) в Appercut — польская продуктовая IT-компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. $1,1К — $1,6К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Мы растём. Ищем человека в нашу команду 🤍 Студия 50/50 Body&Mind расширяется, и сейчас мы открываем вакансию тренера по пилатесу . Мы ищем преподавателя, который искренне любит своё дело, умеет работать с людьми и разделяет наш взгляд на движение как на путь к здоровью, гармонии и заботе о себе. Если вы чувствуете, что вам близка философия нашей студии, будем рады познакомиться. А если среди ваших друзей или коллег есть тот самый тренер — будем благодарны, если вы поделитесь этим постом. 📩 Для отклика напишите нам в директ и расскажите немного о себе. Возможно, именно вас не хватает нашей ко

🔍 Каналы поиска работы в 2026 году Поиск работы давно вышел за рамки классических job-board платформ. Сегодня лучшие вакансии можно найти через разные каналы: 🔘 Telegram-каналы с вакансиями и карьерными возможностями 🔘 LinkedIn и профессиональные сообщества 🔘 Реферальные программы компаний 🔘 Профильные чаты и отраслевые комьюнити 🔘 Карьерные мероприятия, конференции и митапы, нетворкинг 🔘 Социальные сети и личный бренд 🔘 Прямые обращения к работодателям и рекрутерам Самые интересные предложения часто появляются не на крупных сайтах, а в сообществах, где собираются специалисты конкретн