Институт профессионального кадровика в мессенджере MAX — 1 890 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Институт профессионального кадровика»

1. 404 просмотров, 24 июн. 2026 г., изображение

   Ваши сотрудники перерабатывают? Вы теряете деньги. И это не преувеличение.   Знаете, почему 73% компаний платят штрафы за суммированный учет рабочего времени? Потому что кадровик заполняет табель «как получится», а бухгалтер считает сверхурочные «на глаз». В итоге — одна проверка ГИТ, и компания расстается с крупной суммой…   🥇Наш курс «Суммированный учет рабочего времени» — это защита бюджета вашей компании.   Вот 2 факта, после которых вы поймете, почему нам стоит довериться:   Факт №😀. Штрафы растут быстрее, чем зарплаты Ошибка в расчете переработок может стоить компании от 500 000…

   
2. 561 просмотров, 23 июн. 2026 г., изображение

   ✅Работников предлагают освободить от судебных расходов по искам в трудовых спорах Брянская областная Дума внесла на рассмотрение Госдумы поправки в ст. 393 Трудового кодекса. Она предлагает дополнительно закрепить норму о том, что работник освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов, независимо от результатов рассмотрения его иска в суде (законопроект  № 1267494-8).  Подробнее на сайте   ✅Смешанный график работ не противоречит трудовому законодательству Роструд рассмотрел ситуацию, когда бригаде электриков работодатель захотел  установить «смешанный график» с чередованием: месяц на…

   
3. 561 просмотров, 1 реакций, 23 июн. 2026 г., изображение

   ✅Работников предлагают освободить от судебных расходов по искам в трудовых спорах Брянская областная Дума внесла на рассмотрение Госдумы поправки в ст. 393 Трудового кодекса. Она предлагает дополнительно закрепить норму о том, что работник освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов, независимо от результатов рассмотрения его иска в суде (законопроект  № 1267494-8).  Подробнее на сайте   ✅Смешанный график работ не противоречит трудовому законодательству Роструд рассмотрел ситуацию, когда бригаде электриков работодатель захотел  установить «смешанный график» с чередованием: месяц на…

   
4. 606 просмотров, 23 июн. 2026 г., изображение

   🤩Обновленная методичка по воинскому учету Евгении КОНЮХОВОЙ   Мы обновили одну из самых популярных методичек: «Воинский учет в организации - пошаговая инструкция». Все разделы содержат актуальные данные на 2026 год. 👩‍💻Автор: Евгения КОНЮХОВА, Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант. Что нужно знать о воинском учете в кадрах, какие процедуры вести, какие документы оформлять. Все это собрали в новой методичке по воинскому учету. Более 100 страниц с подробными алгоритмами, примерами, разъяснениями. В приложении…

   
5. 687 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   ✅Банк России снизил ключевую ставку до 14,25% годовых При задержке положенных работнику выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и признанных судом не начисленных своевременно сумм (ст. 236 ТК РФ). С 19 июня 2026 года ключевая ставка составляет 14,25%. Учитывайте этот размер при начислении компенсации за задержку выплат работникам. Подробнее на сайте   ✅Правительство наметило план перехода на электронные инструктажи по охране труда Правительство утвердило изменения в Стратегию…

   
6. 687 просмотров, 3 реакций, 22 июн. 2026 г., изображение

   ✅Банк России снизил ключевую ставку до 14,25% годовых При задержке положенных работнику выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и признанных судом не начисленных своевременно сумм (ст. 236 ТК РФ). С 19 июня 2026 года ключевая ставка составляет 14,25%. Учитывайте этот размер при начислении компенсации за задержку выплат работникам. Подробнее на сайте   ✅Правительство наметило план перехода на электронные инструктажи по охране труда Правительство утвердило изменения в Стратегию…

   
7. 728 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   🕙Неполное рабочее время: правила 2026 года   ➖Как правильно установить режим неполного рабочего времени? ➖Что нужно знать про оплату труда и отпуск таким работникам? ➖Какие нюансы учесть для льготных категорий работников (беременные, родители детей до 14 лет, лица, осуществляющие уход за больным членом семьи)? ➖Как оформить неполное рабочее время и отразить в штатном расписании? ➡️Все это разберем на отдельном занятии в нашем новом летнем курсе: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»   Какие еще темы будут…

   
8. 728 просмотров, 3 реакций, 22 июн. 2026 г., изображение

   🕙Неполное рабочее время: правила 2026 года   ➖Как правильно установить режим неполного рабочего времени? ➖Что нужно знать про оплату труда и отпуск таким работникам? ➖Какие нюансы учесть для льготных категорий работников (беременные, родители детей до 14 лет, лица, осуществляющие уход за больным членом семьи)? ➖Как оформить неполное рабочее время и отразить в штатном расписании? ➡️Все это разберем на отдельном занятии в нашем новом летнем курсе: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»   Какие еще темы будут…

   
9. 916 просмотров, 20 июн. 2026 г., изображение

   С 1 сентября 2026 года - новые правила сверхурочной работы ⚡ 🇷🇺Налоговая теперь смотрит на ФОТ и выплаты так, как раньше не смотрела. Каждый раз, когда сотрудник выигрывает суд по зарплате, премии или сверхурочным — в 95 случаях из 100 компания проиграла из-за ошибки в документах, расчетах или локальных актах. Если вы работаете по старым схемам — вы работаете на штрафы👮‍♂ Предлагаем вам решение – уникальный курс повышения квалификации «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя» ➖180 ак.часов — с нуля до эксперта ➖2…

   
10. 916 просмотров, 5 реакций, 20 июн. 2026 г., изображение

    С 1 сентября 2026 года - новые правила сверхурочной работы ⚡ 🇷🇺Налоговая теперь смотрит на ФОТ и выплаты так, как раньше не смотрела. Каждый раз, когда сотрудник выигрывает суд по зарплате, премии или сверхурочным — в 95 случаях из 100 компания проиграла из-за ошибки в документах, расчетах или локальных актах. Если вы работаете по старым схемам — вы работаете на штрафы👮‍♂ Предлагаем вам решение – уникальный курс повышения квалификации «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя» ➖180 ак.часов — с нуля до эксперта ➖2…

    
11. 856 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

    Оплата труда: изменения 2026 года ➖Как теперь детализировать выплаты и основания для снижения премий в ЛНА? ➖Что поменялось в оплате сверхурочных? ➖Какие появились нюансы в применения статьи 236 ТК РФ (за задержку зарплаты)? ➖На что повлияло повышение МРОТ в 2026 году? ➖Что необходимо знать про индексацию заработной платы с учетом новых позиций Верховного Суда? Все это разберем на отдельном занятии в нашем новом летнем курсе: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»   Какие еще темы будут в…

    
12. 856 просмотров, 5 реакций, 19 июн. 2026 г., изображение

    Оплата труда: изменения 2026 года ➖Как теперь детализировать выплаты и основания для снижения премий в ЛНА? ➖Что поменялось в оплате сверхурочных? ➖Какие появились нюансы в применения статьи 236 ТК РФ (за задержку зарплаты)? ➖На что повлияло повышение МРОТ в 2026 году? ➖Что необходимо знать про индексацию заработной платы с учетом новых позиций Верховного Суда? Все это разберем на отдельном занятии в нашем новом летнем курсе: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»   Какие еще темы будут в…

    
13. 924 просмотров, 4 реакций, 19 июн. 2026 г., изображение

    🤖AI + рекрутинг =❤️ Найм уже меняется: часть задач забирает ИИ, а часть - становится сложнее и требует усиления навыков. Но где именно проходит граница? Какие задачи уже можно автоматизировать, а где без человека не обойтись? Разберём это на практической онлайн-конференции для HR и рекрутеров, которую проведут наши партнеры- Академия развития бизнеса. ‼️Разберем: ✅ ИИ-инструменты в подборе персонала, чат-боты ✅ оценка навыков кандидатов ✅ самые частые сценарии отказов соискателей ✅ как не выгореть, выполняя KPI по вакансиям ✅ типичные ошибки подбора кадров и как их избежать ✅ приемы,…

    
14. 1.1K просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

    ⚡️Нерабочие праздники после сокращения на размер выходного пособия не влияют При сокращении численности или штата работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка за период до трех месяцев (ст. 178 ТК РФ). Минтруд разъяснил порядок расчета такой выплаты в ситуации, когда на месяц после увольнения выпадают нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290). Подробнее на сайте   ⚡️В ЛНА можно установить порядок расчета размера доплаты за дополнительную работу За замещение временно отсутствующего работника,…

    
15. 1.1K просмотров, 5 реакций, 18 июн. 2026 г., изображение

    ⚡️Нерабочие праздники после сокращения на размер выходного пособия не влияют При сокращении численности или штата работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка за период до трех месяцев (ст. 178 ТК РФ). Минтруд разъяснил порядок расчета такой выплаты в ситуации, когда на месяц после увольнения выпадают нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290). Подробнее на сайте   ⚡️В ЛНА можно установить порядок расчета размера доплаты за дополнительную работу За замещение временно отсутствующего работника,…